Carpenova Nordic AB
556644-1571 · Aktiebolag
Utveckling
Soliditet per räkenskapsår.
Resultaträkning
Belopp i tusental kronor.
| Post | 2025 | 2024 |
|---|---|---|
| Rörelseintäkter, lagerförändringar m.m. | 5 497 | 3 850 |
| Nettoomsättning | 5 476 | 3 720 |
| Övriga rörelseintäkter | 20 | 130 |
| Rörelsekostnader | 5 777 | 4 818 |
| Råvaror och förnödenheter | 3 728 | 2 009 |
| Övriga externa kostnader | 884 | 1 244 |
| Personalkostnader | 1 144 | 1 564 |
| Övriga rörelsekostnader | 21 | 0 |
| Rörelseresultat | −280 | −968 |
| Finansiella poster | 0 | 29 |
| Resultat från övriga finansiella anläggningstillgångar | 0 | 28 |
| Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter | 0 | 1 |
| Räntekostnader och liknande resultatposter | 0 | 0 |
| Resultat efter finansiella poster | −280 | −939 |
| Bokslutsdispositioner | 0 | 30 |
| Förändring av periodiseringsfonder | 0 | 30 |
| Resultat före skatt | −280 | −909 |
| Årets resultat | −280 | −909 |
Balansräkning
Belopp i tusental kronor.
| Post | 2025 | 2024 |
|---|---|---|
| TILLGÅNGAR | 908 | 1 166 |
| Anläggningstillgångar | 0 | 0 |
| Immateriella anläggningstillgångar | 0 | 0 |
| Goodwill | 0 | 0 |
| Finansiella anläggningstillgångar | 0 | 0 |
| Andra långfristiga fordringar | 0 | 0 |
| Omsättningstillgångar | 908 | 1 166 |
| Kortfristiga fordringar | 601 | 571 |
| Kundfordringar | 469 | 326 |
| Upparbetad men ej fakturerad intäkt | 51 | 0 |
| Övriga fordringar | 26 | 135 |
| Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter | 55 | 111 |
| Kassa och bank | 307 | 595 |
| EGET KAPITAL OCH SKULDER | 908 | 1 166 |
| Eget kapital | 180 | 261 |
| Bundet eget kapital | 100 | 100 |
| Aktiekapital | 100 | 100 |
| Fritt eget kapital | 80 | 161 |
| Balanserat resultat | 361 | 1 070 |
| Årets resultat | −280 | −909 |
| Kortfristiga skulder | 728 | 905 |
| Leverantörsskulder | 176 | 240 |
| Skulder till koncernföretag | 108 | 308 |
| Skatteskulder | 14 | 0 |
| Övriga skulder | 105 | 140 |
| Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter | 325 | 218 |
Noter om anläggningstillgångar
Belopp i tusental kronor.
Andra långfristiga fordringar
| Post | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
| Anskaffningsvärde | 0 | 90 | 90 |
| Försäljningar och utrangeringar | 90 | – | – |
| Ackumulerade nedskrivningar | 0 | 90 | 90 |
Goodwill
| Post | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
| Anskaffningsvärde | 0 | 50 | 50 |
| Försäljningar och utrangeringar | 50 | 0 | – |
| Ackumulerade avskrivningar | 0 | 50 | 50 |
| Återförda avskrivningar | 50 | 0 | – |
Om bolaget
- Adress
- MEDICON VILLAGE, 223 81 LUND
- Registrerat
- 2003-06-02
- Bransch
- Arbetsförmedling och rekrytering
Verksamhet enligt registret
Aktiebolaget ska bedriva konsult- och utvecklingsverksamhet avseende rekrytering, chefsutveckling och organisations- och ledningsfrågor. Dessutom ska bolaget bedriva rekryteringsverksamhet av högre befattningshavare samt därmed förenlig verksamhet.
Senaste årsredovisningen
- Regelverk
- K2
- Säte
- Helsingborg
- Revision
- Ja (2026-06-08)
- Årsstämma
- 2026-06-08
- Programvara
- Fortnox Bokslut & Skatt
Allmänt om verksamheten
Aktiebolaget ska bedriva konsult- och utvecklingsverksamhet avseende rekrytering, chefsutveckling samt organisations- och ledningsfrågor. Därutöver bedriver bolaget rekryteringsverksamhet av högre befattningshavare samt därmed förenlig verksamhet. Bolaget har sitt säte i Helsingborg.Under året har bolaget fortsatt att utveckla sina tjänster inom rekrytering och organisationsutveckling med fokus på kvalitet, effektivitet och kundanpassade processer. Bolaget har en god förståelse för kundernas situation, där rekryteringsbehov ofta uppstår i perioder av hög arbetsbelastning. Genom ett strukturerat och avlastande arbetssätt bidrar bolaget till att förenkla och effektivisera rekryteringsprocessen för sina kunder.Arbetet präglas av en trygg och väl genomarbetad process där kunden involveras i rätt delar, samtidigt som bolaget driver processen framåt. Intervjuer och urval genomförs noggrant och professionellt, vilket tillsammans med ett effektivt arbetssätt möjliggör snabba och träffsäkra rekryteringar.Bolaget lägger även stor vikt vid att samtliga kandidater ges ett professionellt och respektfullt bemötande genom hela rekryteringsprocessen. Detta är en viktig del i bolagets kvalitetsarbete, särskilt i en bransch som tidvis kritiserats för bristande återkoppling och kandidatdialog.