Start › Stockholms län › Upplands Väsby

Utveckling1 räkenskapsår

ResultaträkningBelopp i tkr

BalansräkningBelopp i tkr

Förklaringar, beslut och riskeroriginaltext

En saknad rad betyder att rapporten inte innehöll fältet.

Om bolaget

Adress

FRISELLS GATA 38, 194 69 UPPLANDS VÄSBY

Registrerat

2024-07-02

Bransch

Diverse övriga konsumenttjänster

Verksamhet enligt registret

Verksamhetsidén är att få människor och organisationer att hitta sin unika identitet genom en mängd verktyg så som coachning och ledarskapsutveckling. Företaget arbetar på flera olika nivåer för att nå meningsfullhet, god hälsa och ekonomiska resultat för klienten eller organisationen.

Senaste årsredovisningenräkenskapsår 2025

Regelverk

K2

Revision

Nej, årsredovisningen är inte reviderad

Årsstämma

2026-03-23

Programvara

Fortnox Bokslut & Skatt

Allmänt om verksamheten

Verksamhetsidén är att få människor och organisationer att hitta sin unika identitet genom en mängd verktyg såsom coachning och ledarskapsutvecklingBolaget har sitt säte i Stockholms län, Upplands Väsby kommun.

Väsentliga händelser

Inledning2024/ 2025 blev ett år av uppstart och mjuk rörelse framåt. Verksamhetens grund har fått taform för att kunna växa organiskt genom relationer, rekommendationer och en allt starkarekänsla av gemenskap kring EmVibes arbete. Året präglades av kreativ utveckling, där nyaceremonier, föreläsningar, sessioner och digitala uttryck fick ta form.Verksamhetens inriktning och syfteEmVibes verksamhetsidé är att stödja människor och organisationer att finna sin unikaidentitet genom en mängd verktyg så som coachning och ledarskapsutveckling. Företagetarbetar på flera olika nivåer för att nå meningsfullhet, god hälsa och ekonomiska resultat förklienten och organisationen. Företagets värdegrund vilar på ett holistiskt synsätt.Företaget erbjuder självledarskaps- och ledarskapsutveckling genom bland annatklientarbete, ceremonier, kvinnocirklar, handledarskap och mentorskap.Årets viktigaste händelser• Verksamhetens visuella och kommunikativa uttryck formades, vilket stärkte varumärketshelhet och igenkänning.• Ceremonier och föreläsningar arrangerades.• Nya samarbeten och nätverk etablerades inom holistisk hälsa och personlig utveckling.• Utbildning och fortbildning genomfördes inom företaget.Ekonomisk utvecklingInvesteringar gjordes främst i utbildning och fortbildning samt i material, lokaler och digitalaverktyg som stärker verksamhetens långsiktiga utveckling.Kvalitet, hållbarhet och kundrelationerVerksamheten var i ett uppstartsläge där utbildning, fortbildning och att nå ut och bli synlig förkunder har prioriterats. Byggande av hemsida och varumärke för att nå ut till nya klienter harvarit en central del.Verksamheten har prioriterat trygghet, närvaro och kvalitet i varje möte.Risker och osäkerhetsfaktorerVerksamheten påverkas av konjunkturförändringar och den allmänna efterfrågan påholistiska tjänster. Då verksamheten till stor del bygger på personligt ledarskap och närvarofinns även ett naturligt beroende av den egna arbetskapaciteten.FramtidsutsikterUnder 2026 planeras en fördjupning av program, ceremonier, fler digitala produkter och ettutökat fokus på mentorskap och längre processer. Visionen är att skapa ännu tydligaresammanhang där deltagare kan följa sin utveckling över tid. Verksamheten kommer även attfortsätta stärka sin digitala närvaro och utforska nya samarbeten och erbjudanden förenskilda och nå ut till organisationer.

Årsredovisningarna i original

Rapporten som den lämnades in till Bolagsverket, med underskriftssidorna borttagna. Siffrorna på den här sidan är hämtade ur dessa handlingar, och det är här de går att kontrollera.