Inledning

2024/ 2025 blev ett år av uppstart och mjuk rörelse framåt. Verksamhetens grund har fått ta

form för att kunna växa organiskt genom relationer, rekommendationer och en allt starkare

känsla av gemenskap kring EmVibes arbete. Året präglades av kreativ utveckling, där nya

ceremonier, föreläsningar, sessioner och digitala uttryck fick ta form.

Verksamhetens inriktning och syfte

EmVibes verksamhetsidé är att stödja människor och organisationer att finna sin unika

identitet genom en mängd verktyg så som coachning och ledarskapsutveckling. Företaget

arbetar på flera olika nivåer för att nå meningsfullhet, god hälsa och ekonomiska resultat för

klienten och organisationen. Företagets värdegrund vilar på ett holistiskt synsätt.

Företaget erbjuder självledarskaps- och ledarskapsutveckling genom bland annat

klientarbete, ceremonier, kvinnocirklar, handledarskap och mentorskap.

Årets viktigaste händelser

• Verksamhetens visuella och kommunikativa uttryck formades, vilket stärkte varumärkets

helhet och igenkänning.

• Ceremonier och föreläsningar arrangerades.

• Nya samarbeten och nätverk etablerades inom holistisk hälsa och personlig utveckling.

• Utbildning och fortbildning genomfördes inom företaget.

Ekonomisk utveckling

Investeringar gjordes främst i utbildning och fortbildning samt i material, lokaler och digitala

verktyg som stärker verksamhetens långsiktiga utveckling.

Kvalitet, hållbarhet och kundrelationer

Verksamheten var i ett uppstartsläge där utbildning, fortbildning och att nå ut och bli synlig för

kunder har prioriterats. Byggande av hemsida och varumärke för att nå ut till nya klienter har

varit en central del.

Verksamheten har prioriterat trygghet, närvaro och kvalitet i varje möte.

Risker och osäkerhetsfaktorer

Verksamheten påverkas av konjunkturförändringar och den allmänna efterfrågan på

holistiska tjänster. Då verksamheten till stor del bygger på personligt ledarskap och närvaro

finns även ett naturligt beroende av den egna arbetskapaciteten.

Framtidsutsikter

Under 2026 planeras en fördjupning av program, ceremonier, fler digitala produkter och ett

utökat fokus på mentorskap och längre processer. Visionen är att skapa ännu tydligare

sammanhang där deltagare kan följa sin utveckling över tid. Verksamheten kommer även att

fortsätta stärka sin digitala närvaro och utforska nya samarbeten och erbjudanden för

enskilda och nå ut till organisationer.