Start › Stockholms län › Stockholm

Utveckling4 räkenskapsår

ResultaträkningBelopp i tkr

BalansräkningBelopp i tkr

Vinstdisposition och utdelningBelopp i tkr

Förslag, beslutsunderlag och faktisk betalning är olika steg.

Förklaringar, beslut och riskeroriginaltext

En saknad rad betyder att rapporten inte innehöll fältet.

Om bolaget

Adress

HORNSTULLS STRAND 5, 117 39 STOCKHOLM

Registrerat

2022-01-07

Bransch

Konsultverksamhet avseende företags organisation

Verksamhet enligt registret

Konsultverksamhet med fokus på svenska organisationer och företag med internationell verksamhet. Företaget utför uppdrag inom riskmanagement, organisationsutveckling, coaching och reseproduktion. Utöver detta utbildar företaget inom områdena säkerhet och ledarskap.

Senaste årsredovisningenräkenskapsår 2025

Regelverk

K2

Revision

Nej, årsredovisningen är inte reviderad

Årsstämma

2026-06-22

Programvara

Fortnox Bokslut & Skatt

Allmänt om verksamheten

Keyvise AB är ett konsultföretag som stödjer svenska organisationer, företag, myndigheter och civilsamhällesaktörer med verksamhet i både nationella och internationella sammanhang. Företaget erbjuder kvalificerad rådgivning, utbildning och operativt stöd inom områden som riskhantering, organisationsutveckling, ledarskap, HR och verksamhetsutveckling. Verksamheten omfattar bland annat uppdrag inom säkerhets- och riskhantering, krisberedskap, arbetsmiljö, personalfrågor, förändringsledning, organisationsutveckling samt coachstöd till chefer, ledningsgrupper och medarbetare. Företaget bistår även organisationer med utveckling av policys, riktlinjer, processer och arbetssätt för att stärka verksamhetens effektivitet, hållbarhet och motståndskraft. Keyvise AB erbjuder även stöd inom rekrytering och kompetensförsörjning genom hela rekryteringsprocessen från behovsanalys, kravprofil och search till intervjuer, urval, referenstagning, bedömning och onboarding. Målet är att säkerställa hållbara rekryteringar som möter verksamhetens nuvarande och framtida behov. Företaget producerar och genomför dessutom nationella och internationella resor, studiebesök, konferenser och program med fokus på lärande, erfarenhetsutbyte och kapacitetsutveckling. En viktig del av verksamheten är utbildning och kompetensutveckling. Keyvise AB genomför utbildningar, workshops och övningar inom bland annat säkerhetsmedvetenhet, resesäkerhet, hot och våld, krishantering, riskanalys, ledarskap, teamutveckling, arbetsmiljö samt organisatorisk resiliens. Genom att kombinera strategisk rådgivning med praktisk erfarenhet hjälper Keyvise AB sina uppdragsgivare att utveckla hållbara organisationer, stärka ledarskapet, attrahera och utveckla rätt kompetens samt skapa förutsättningar för en trygg, effektiv och välfungerande verksamhet i både nationella och internationella miljöer.Bolaget har sitt säte i Stockholm.

Väsentliga händelser

Verksamhetsområden 2025Under 2025 har verksamheten fortsatt att fokusera på följande områden:• Risk management och personsäkerhet i komplexa och repressiva miljöer• HR, chefsstöd och organisationsutveckling• Chefs- och specialistrekrytering• Coaching och ledarstöd• Researrangemang och rådgivning kopplat till internationella uppdrag• Utbildning inom säkerhet, krishantering och organisatorisk resiliensBakgrund och verksamhetsidéKeyvise AB grundades med ambitionen att stärka organisationers förmåga att hantera risker,säkerhetsutmaningar och organisatoriska förändringar. Företaget verkar i gränslandet mellansäkerhet, ledarskap och HR, med särskilt fokus på civilsamhällesorganisationer, myndigheteroch verksamheter med internationellt engagemang.Genom att kombinera erfarenhet från säkerhetsarbete, personalfrågor, ledarskap ochinternationellt utvecklingssamarbete erbjuder Keyvise praktiskt stöd, rådgivning ochkapacitetsutveckling för organisationer som verkar i komplexa miljöer.Omvärld och förändrade förutsättningarUnder 2025 har effekterna av de förändringar som inleddes inom det svenska internationellautvecklingssamarbetet fortsatt att påverka verksamheten. Flera civilsamhällesorganisationerhar arbetat under osäkra ekonomiska förutsättningar, vilket har lett till uppskjutna beslut,omprioriteringar och minskad möjlighet att genomföra långsiktiga satsningar.För många organisationer har fokus under året varit att anpassa verksamheter till förändradeekonomiska ramar, vilket i vissa fall har minskat efterfrågan på konsultstöd inom säkerhet ochkapacitetsutveckling. Samtidigt har behovet av stöd inom förändringsledning,kompetensförsörjning och organisationsutveckling ökat.Utveckling av verksamhetenMot bakgrund av förändrade marknadsförutsättningar har Keyvise under året fortsatt attbredda sitt erbjudande. Ett särskilt fokus har lagts på HR-relaterade tjänster, ledarskapsstödoch rekrytering.Under året har ett nära samarbete etablerats med SAHRA AB inom chefs- ochspecialistrekrytering. Samarbetet har omfattat hela rekryteringsprocesser, inklusive search,urval, intervjuer, referenstagning och rådgivning till rekryterande chefer och styrelser.Chefsrekrytering har under året utvecklats till ett av företagets mest betydandeverksamhetsområden. Uppdrag har genomförts inom både civilsamhället, ideell sektor ochandra verksamheter där krav ställs på erfarna ledare med förmåga att navigera i komplexaorganisatoriska miljöer.Säkerhet och riskhanteringTrots en förändrad marknad har säkerhetsområdet fortsatt att vara en central del avverksamheten. Keyvise har under året bistått organisationer med rådgivning inom:• Riskanalyser• Säkerhetsrutiner och policys• Duty of Care• Krishantering• Hot- och riskbedömningar• Resesäkerhet• IncidenthanteringBehovet av stöd inom dessa områden kvarstår, inte minst mot bakgrund av ett fortsattosäkert globalt säkerhetsläge.Kommunikation och digital utvecklingUnder 2025 har arbete påbörjats med att utveckla en ny digital plattform för Keyvise AB.Syftet är att tydligare kommunicera företagets erbjudande och stärka synligheten gentemotbåde befintliga och nya målgrupper.Den nya webbplatsen utformas med ett tydligt fokus på kombinationen av HR och säkerhet –två områden som i allt högre grad samverkar i moderna organisationers arbete medhållbarhet, arbetsmiljö, riskhantering och ledarskap.Arbetet med den nya webbplatsen utgör en viktig grund för företagets fortsatta utvecklingunder kommande år.KompetensutvecklingFör att ytterligare stärka företagets kompetens och möta den ökande efterfrågan påkvalificerat stöd inom säkerhetsområdet har Keyvise under 2025 investerat i fortsattprofessionell utveckling.Under året har företagets grundare genomfört en yrkeshögskoleutbildning inomsäkerhetsskydd med särskild inriktning mot personalsäkerhet. Utbildningen har fördjupatkunskaperna inom bland annat säkerhetsskyddsarbete, personalsäkerhetsprövningar,insiderproblematik, säkerhetsmedvetenhet samt organisatoriska åtgärder för att förebyggaoch hantera säkerhetshot.Kompetensutvecklingen utgör ett viktigt komplement till den mångåriga erfarenheten inomriskhantering, krisberedskap, Duty of Care och säkerhetsarbete i nationella ochinternationella miljöer. Satsningen stärker företagets förmåga att stödja såväl offentligaverksamheter som civilsamhällesorganisationer och privata aktörer i frågor som rörsäkerhetsskydd och personalsäkerhet.Utöver formell utbildning har året präglats av kontinuerlig omvärldsbevakning ochfördjupning inom områden såsom hot mot organisationer och individer, säkerhetskultur,organisatorisk resiliens samt kopplingen mellan HR, ledarskap och säkerhet.Genomförda uppdrag och insatserUnder året har bolaget haft konsultuppdrag med fokus på:• Chefsrekryteringar inom civilsamhället• Riskanalys och utveckling av säkerhetsrutiner• Genomförande av utbildningar inom resesäkerhet för organisationer verksamma i öst• Tre genomförda färdledare uppdrag i Norden och Södra Afrika.FramtidsutsikterOmvärlden präglas fortsatt av osäkerhet, både nationellt och internationellt, vilket påverkarmånga av de organisationer som utgör Keyvise AB:s målgrupp. Samtidigt finns ett tydligt ochväxande behov av kompetens inom säkerhet, riskhantering, krisberedskap och organisatoriskresiliens. Efterfrågan förändras dock, där fler uppdragsgivare i dag efterfrågar erfarenhet frånmyndighetssektorn och formella säkerhetsskyddsrelaterade kompetenser.Utvecklingen inom det svenska bistånds- och civilsamhällesområdet kommer fortsatt att varaen viktig faktor för marknaden. Ett eventuellt politiskt skifte och förändrade prioriteringarinom utvecklingssamarbetet kan på sikt skapa bättre förutsättningar för organisationer attåter investera i kapacitetsutveckling, säkerhetsarbete och långsiktigt organisationsstöd.För Keyvise AB kommer ett fortsatt fokus att ligga på att tydliggöra företagets erbjudande ochstärka marknadsföringen, särskilt inom områdena HR, ledarskap, säkerhet och riskhantering.Arbetet med den nya webbplatsen utgör en viktig del i denna utveckling.Under året har även dialog och erfarenhetsutbyte genomförts med ett antal likasinnadekonsulter och samarbetspartners. Även om dessa kontakter ännu inte har resulterat i någraformella samarbeten, bedöms de skapa goda förutsättningar för framtida gemensammauppdrag och kompetensutbyte.Sammantaget går Keyvise AB in i kommande verksamhetsår med en bredare kompetensbas,ett stärkt erbjudande inom både HR och säkerhet samt en ambition att fortsätta utvecklaverksamheten i takt med marknadens förändrade behov.Sammanfattning av verksamhetsåret 2025År 2025 har präglats av anpassning, utveckling och kompetensförstärkning. Trots fortsattosäkerhet inom delar av civilsamhällessektorn till följd av förändrade förutsättningar inomsvenskt utvecklingssamarbete har Keyvise AB fortsatt att utveckla verksamheten och breddasitt erbjudande.Under året har fokus legat på områdena säkerhet, riskhantering, HR, ledarskapsstöd ochrekrytering. Särskilt chefs- och specialistrekrytering har vuxit till ett betydandeverksamhetsområde genom ett etablerat samarbete med SAHRA AB. Uppdrag hargenomförts inom civilsamhället och andra organisationer med behov av kvalificeratledarskap och organisationsutveckling.Säkerhetsområdet har fortsatt att utgöra en central del av verksamheten genom rådgivninginom riskanalyser, krishantering, resesäkerhet, säkerhetsrutiner och Duty of Care. Därutöverhar utbildningsinsatser genomförts inom resesäkerhet för organisationer verksamma iÖsteuropa och andra högriskmiljöer.För att ytterligare stärka kompetensen inom säkerhetsområdet har företagets grundaregenomfört en yrkeshögskoleutbildning inom säkerhetsskydd med särskilt fokus påpersonalsäkerhet. Detta har breddat företagets kapacitet att stödja organisationer inomfrågor som rör säkerhetsskydd, säkerhetskultur och organisatorisk resiliens.Under året har även arbetet med en ny webbplats påbörjats för att tydligare profilera KeyviseAB unika kombination av HR-, ledarskaps- och säkerhetskompetens. Samtidigt har dialogerförts med likasinnade konsulter och potentiella samarbetspartners för att skapaförutsättningar för framtida samverkan.Sammantaget har 2025 varit ett år där Keyvise AB stärkt sin position inom både HR ochsäkerhet, investerat i kompetensutveckling och lagt grunden för tillväxt och utveckling i enföränderlig omvärld.

Årsredovisningarna i original

Rapporten som den lämnades in till Bolagsverket, med underskriftssidorna borttagna. Siffrorna på den här sidan är hämtade ur dessa handlingar, och det är här de går att kontrollera.