Asuria People Services ( Sweden ) AB
559236-0084 · Aktiebolag
Utveckling
Omsättning per räkenskapsår.
Resultaträkning
Belopp i tusental kronor.
| Post | 2025 | 2024 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|
| Rörelseintäkter, lagerförändringar m.m. | 17 600 | 21 223 | 940 | 17 |
| Nettoomsättning | 17 247 | 20 657 | 930 | 17 |
| Övriga rörelseintäkter | 353 | 566 | 10 | – |
| Rörelsekostnader | 29 348 | 33 520 | 10 810 | 1 329 |
| Råvaror och förnödenheter | 7 489 | 9 209 | – | – |
| Övriga externa kostnader | 6 642 | 7 237 | 3 468 | 493 |
| Personalkostnader | 15 133 | 16 998 | 7 326 | 835 |
| Av- och nedskrivningar | 69 | 76 | 10 | 1 |
| Övriga rörelsekostnader | 15 | 0 | 7 | – |
| Rörelseresultat | −11 748 | −12 297 | −9 870 | −1 312 |
| Finansiella poster | −1 | −7 | −2 | – |
| Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter | 1 | 3 | – | – |
| Räntekostnader och liknande resultatposter | 2 | 10 | 2 | 19 |
| Resultat efter finansiella poster | −11 749 | −12 304 | −9 872 | −1 331 |
| Resultat före skatt | −11 749 | −12 304 | −9 872 | −1 331 |
| Årets resultat | −11 749 | −12 304 | −9 872 | −1 331 |
Balansräkning
Belopp i tusental kronor.
| Post | 2025 | 2024 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|
| TILLGÅNGAR | 5 263 | 5 660 | 2 034 | 1 278 |
| Anläggningstillgångar | 407 | 522 | 102 | 45 |
| Materiella anläggningstillgångar | 114 | 230 | 40 | 21 |
| Inventarier, verktyg och installationer | 114 | 230 | 40 | 21 |
| Finansiella anläggningstillgångar | 292 | 293 | 62 | 25 |
| Andra långfristiga fordringar | 292 | 293 | 62 | 25 |
| Omsättningstillgångar | 4 857 | 5 137 | 1 932 | 1 233 |
| Kortfristiga fordringar | 3 447 | 3 391 | 1 143 | 123 |
| Kundfordringar | 2 069 | 1 892 | 44 | – |
| Upparbetad men ej fakturerad intäkt | 633 | 707 | 240 | – |
| Övriga fordringar | 51 | 136 | 243 | 76 |
| Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter | 694 | 656 | 617 | 47 |
| Kassa och bank | 1 410 | 1 747 | 789 | 1 110 |
| EGET KAPITAL OCH SKULDER | 5 263 | 5 660 | 2 034 | 1 278 |
| Eget kapital | 25 | 25 | 34 | 44 |
| Bundet eget kapital | 25 | 25 | 25 | 25 |
| Aktiekapital | 25 | 25 | 25 | 25 |
| Fritt eget kapital | 0 | 0 | 9 | 19 |
| Balanserat resultat | 11 749 | 12 304 | 9 881 | 1 350 |
| Årets resultat | −11 749 | −12 304 | −9 872 | −1 331 |
| Långfristiga skulder | 1 419 | 254 | 508 | 770 |
| Skulder till koncernföretag | 1 411 | 246 | 508 | 770 |
| Övriga skulder | 8 | 8 | – | – |
| Kortfristiga skulder | 3 819 | 5 380 | 1 492 | 464 |
| Leverantörsskulder | 1 149 | 1 197 | 331 | 134 |
| Skatteskulder | 236 | 223 | 197 | 27 |
| Övriga skulder | 636 | 936 | 376 | 91 |
| Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter | 1 798 | 3 025 | 588 | 212 |
Noter om anläggningstillgångar
Belopp i tusental kronor.
Andra långfristiga fordringar
| Post | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | 2020-12-31 |
|---|---|---|---|---|
| Anskaffningsvärde | 292 | 293 | 237 | 25 |
| Årets inköp | 102 | 56 | – | – |
| Försäljningar och utrangeringar | 103 | 0 | – | – |
Inventarier, verktyg och installationer
| Post | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | 2021-12-31 | 2020-12-31 | 2020-01-08 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Anskaffningsvärde | 265 | 379 | 379 | 51 | 22 | 0 |
| Årets inköp | – | – | – | 29 | 22 | – |
| Försäljningar och utrangeringar | 115 | 0 | – | – | – | – |
| Ackumulerade avskrivningar | 150 | 150 | 74 | 11 | 1 | 0 |
| Årets avskrivningar | 69 | 76 | – | 10 | 1 | – |
| Återförda avskrivningar | 68 | 0 | – | – | – | – |
Om bolaget
- Adress
- S:T JOHANNESGATAN 2, 211 46 MALMÖ
- Registrerat
- 2020-01-09
- Bransch
- Arbetsförmedling och rekrytering
Verksamhet enligt registret
Bolaget ska bedriva arbetsförmedling, omställningsverksamhet, rekrytering, personaluthyrning, konsultverksamhet och utbildning relaterad till anställning samt därmed förenlig verksamhet.
Senaste årsredovisningen
- Regelverk
- K2
- Revision
- Ja (2026-03-02)
- Revisionsfirma
- Moore Allegretto AB
- Årsstämma
- 2026-03-03
- Programvara
- Wolters Kluwer Capego
Allmänt om verksamheten
Allmänt om verksamheten Bolaget bedriver arbetsförmedling, omställningsverksamhet, rekrytering, personaluthyrning, konsultverksamhet och utbildning relaterad till anställning samt därmed förenlig verksamhet. Bolaget har sitt säte i Stockholm och är ett helägt dotterbolag till det australiensiska bolaget Asuria People Services PTY Ltd. Förväntad framtida utveckling Bolaget avser att fortsatt öka sina marknadsandelar och förbättra resultatet inom ramen för de befintliga kontrakt med Arbetsförmedlingen samt att utveckla verksamheten mot nya områden och kundgrupper. Under 2026 prioriteras utveckling inom befintliga leveransområden med goda resultat, kompetensutveckling, marknadsföring samt nya affärer genom upphandlingar. Bolaget ser verksamheten som en långsiktig strategisk satsning. Genom löpande utveckling av interna processer, förstärkning av leveransorganisationen och investeringar i kompetensförsörjning har en robust infrastruktur etablerats för framtida tillväxt. Uthållighet på marknaden, tillsammans med ett växande humankapital, bedöms successivt leda till ökade marknadsandelar och förbättrad lönsamhet. Styrelsen har, trots bolagets låga soliditet och negativa resultat, gjort bedömningen att det finns förutsättningar för fortsatt drift. Bedömningen grundas på ägarens långsiktiga finansiella stöd samt bolagets etablerade infrastruktur och ökade leveranskapacitet.
Väsentliga händelser
Väsentliga händelser under räkenskapsåret Arbetsförmedlingen reviderade under året ned prognoserna för tjänsterna Rusta och matcha 2 (ROM2) och Steg till arbete (STA), vilket påverkade inflödet av nya deltagare negativt. Arbetsförmedlingen genomförde även en resultatöversyn inom ROM2 som medförde att flera leverantörer förlorade sina avtal. Bolaget har behållit samtliga avtal och har prioriterat tillväxt på befintliga orter. Bolaget har avtal med tre underleverantörer. Under 2025 avslutades samarbetet med en större underleverantörer, vilket initialt påverkade volymerna negativt. Volymerna har därefter återhämtats genom bolagets egen leveranskapacitet. Under året har bolaget genomfört en kostnadsöversyn och anpassat organisationen i syfte att stärka lönesamheten.