Styrelsen och verkställande direktören för Asuria People Services ( Sweden ) AB avger följande
årsredovisning för räkenskapsåret 2021.

Årsredovisningen är upprättad i svenska kronor, SEK. Om inte annat särskilt anges, redovisas alla belopp
i hela kronor (kr). Uppgifter inom parentes avser föregående år.

Förvaltningsberättelse

Verksamheten

Allmänt om verksamheten

Bolaget ska bedriva arbetsförmedling, omställningsverksamhet, rekrytering, personaluthyrning,
konsultverksamhet och utbildning relaterad till anställning samt därmed förenlig verksamhet.

Bolaget är ett helägt dotterbolag till det australienska bolaget Asuria People Services PTY Ltd.

Förväntad framtida utveckling

Reformeringen av Arbetsförmedlingen har accelererat och under 2021 har Arbetsförmedlingens
matchningstjänst Kundval Rusta och Matcha (KROM), i etapper, rullats ut i samtliga leveransområden.
Den sista etappen genomfördes under december. Parallellt har föregångaren, Kundval Stöd och
matchning (STOM), fasats ut i samband med införandet av KROM. 2022 ska reformeringen vara helt
klar vilket innebär att KROM ska finnas i samtliga kommuner och Arbetsförmedlingen ska ersättas av en
ny myndighet.

Företaget har sitt säte i Stockholm.

Väsentliga händelser under räkenskapsåret

Under 2021 har Asuria fortsatt med sin etabering i Sverige. Nya kontor har öppnats i Blekinge,
Göteborg, Helsingborg, Hässleholm, Kristianstad och Malmö med leverans av KROM. Strategin har
varit att växa organiskt på befintliga eller närliggande orter inom samma leveransområde/avtalsområde
samt genom underleverantörer. Under 2021 inleddes samarbetet med Talea i Göteborg och under 2022
inleddes även samarbetet med We Quest och Jobbredo i Stockholm i samband med att de blev godkända
av Arbetsförmedlingen som underleverantörer.

Coronapandemin har fortsatt att påverka verksamheten under det gångna året. Trots att merparten av
verksamheten skötts på distans utifrån rådande restriktioner har Asuria bibehållit en fortsatt hög
kundnöjdhet. Det har ej gått att förutspå antalet anvisade deltagare till tjänsten då det under en följd av
månader funnits en differens mellan den av Arbetsförmedlingen kommunicerade prognosen och faktiskt
antal anvisade till tjänsten. Sedan november 2021 har det emellertid skett en markant ökning av antalet
anvisade till KROM som även beror på att fler orter har tillkommit.

Trots att arbetslösheten är tillbaka på nivåerna före pandemin är långtidsarbetslösheten kvar på en hög
nivå, det i kombination med en bredare målgrupp som får tillgång till tjänsten förmodas leda till en
fortsatt hög volym för KROM. 

Sammanfattningsvis har 2021 inneburit expansion och Asuria har numera kontor på sju orter: Göteborg
Helsingborg (två lokaler), Hässleholm, Kristianstad, Malmö (två lokaler), Ronneby och Västerås. Våra
underleverantörer har kontor i Göteborg samt i Stockholm (Kista, Skärholmen och Solna).  Under året
har Asuria som en del av sitt samhällsengagemang även utvecklat och fördjupat samarbetet med bland
annat läxhjälpen i Helsingborg och aktivitetssatsningen för barn och ungdomar i Blekinge.

Den geografiska expansionen kommer att fortsätta under 2022 med fler kontor inom våra
leveransområden/avtalsområden och Asuria räknar med att vara en långsiktig leverantör av såväl
matchningstjänster samt andra tjänster i förhållande till Arbetsförmedlingen samtidigt som företaget ska
utvecklas inom nya verksamheter mot nya kundgrupper. 

Förändring av eget kapital

Villkorade, ännu ej återbetalda, aktieägartillskott uppgår per balansdagen till 11 062 000 (1 200 000) kr.

Resultatdisposition

Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel (kronor):

disponeras så att

Företagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning med noter.

Noter

Not 1 Redovisningsprinciper

Allmänna upplysningar

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och Bokföringsnämndens allmänna
råd (BFNAR 2016:10) om årsredovisning i mindre företag.

Avskrivning

Tillämpade avskrivningstider:

Materiella anläggningstillgångar

Not 2 Medelantalet anställda

Not 3 Inventarier, verktyg och installationer

Not 4 Andra långfristiga fordringar

Revisionsberättelse

Till bolagsstämman i Asuria People Services ( Sweden ) AB

Org.nr 559236-0084

Rapport om årsredovisningen

risker och inhämtar revisionsbevis som är tillräckliga och ändamålsenliga för att utgöra en grund för mina
uttalanden. Risken för att inte upptäcka en väsentlig felaktighet till följd av oegentligheter är högre än
för en väsentlig felaktighet som beror på misstag, eftersom oegentligheter kan innefatta agerande i
maskopi, förfalskning, avsiktliga utelämnanden, felaktig information eller åsidosättande av intern
kontroll.

- skaffar jag mig en förståelse av den del av bolagets interna kontroll som har betydelse för min revision
för att utforma granskningsåtgärder som är lämpliga med hänsyn till omständigheterna, men inte för att
uttala mig om effektiviteten i den interna kontrollen.

- utvärderar jag lämpligheten i de redovisningsprinciper som används och rimligheten i styrelsens och
verkställande direktörens uppskattningar i redovisningen och tillhörande upplysningar.

- drar jag en slutsats om lämpligheten i att styrelsen och verkställande direktören använder antagandet
om fortsatt drift vid upprättandet av årsredovisningen. Jag drar också en slutsats, med grund i de
inhämtade revisionsbevisen, om huruvida det finns någon väsentlig osäkerhetsfaktor som avser sådana
händelser eller förhållanden som kan leda till betydande tvivel om bolagets förmåga att fortsätta
verksamheten. Om jag drar slutsatsen att det finns en väsentlig osäkerhetsfaktor, måste jag i
revisionsberättelsen fästa uppmärksamheten på upplysningarna i årsredovisningen om den väsentliga
osäkerhetsfaktorn eller, om sådana upplysningar är otillräckliga, modifiera uttalandet om
årsredovisningen. Mina slutsatser baseras på de revisionsbevis som inhämtas fram till datumet för
revisionsberättelsen. Dock kan framtida händelser eller förhållanden göra att ett bolag inte längre kan
fortsätta verksamheten.

- utvärderar jag den övergripande presentationen, strukturen och innehållet i årsredovisningen, däribland
upplysningarna, och om årsredovisningen återger de underliggande transaktionerna och händelserna på
ett sätt som ger en rättvisande bild.

Jag måste informera styrelsen om bland annat revisionens planerade omfattning och inriktning samt
tidpunkten för den. Jag måste också informera om betydelsefulla iakttagelser under revisionen, däribland
de eventuella betydande brister i den interna kontrollen som jag identifierat.

Rapport om andra krav enligt lagar och andra författningar

Styrelsens och verkställande direktörens ansvar

Det är styrelsen som har ansvaret för förslaget till dispositioner beträffande bolagets vinst eller förlust.
Vid förslag till utdelning innefattar detta bland annat en bedömning av om utdelningen är försvarlig med
hänsyn till de krav som bolagets verksamhetsart, omfattning och risker ställer på storleken av bolagets
egna kapital, konsolideringsbehov, likviditet och ställning i övrigt.

Styrelsen ansvarar för bolagets organisation och förvaltningen av bolagets angelägenheter. Detta
innefattar bland annat att fortlöpande bedöma bolagets ekonomiska situation och att tillse att bolagets
organisation är utformad så att bokföringen, medelsförvaltningen och bolagets ekonomiska
angelägenheter i övrigt kontrolleras på ett betryggande sätt. Verkställande direktören ska sköta den
löpande förvaltningen enligt styrelsens riktlinjer och anvisningar och bland annat vidta de åtgärder som
är nödvändiga för att bolagets bokföring ska fullgöras i överensstämmelse med lag och för att
medelsförvaltningen ska skötas på ett betryggande sätt.

Revisorns ansvar

Mitt mål beträffande revisionen av förvaltningen, och därmed mitt uttalande om ansvarsfrihet, är att
inhämta revisionsbevis för att med en rimlig grad av säkerhet kunna bedöma om någon styrelseledamot
eller verkställande direktören i något väsentligt avseende:

- företagit någon åtgärd eller gjort sig skyldig till någon försummelse som kan föranleda
ersättningsskyldighet mot bolaget, eller

- på något annat sätt handlat i strid med aktiebolagslagen, årsredovisningslagen eller bolagsordningen.

Mitt mål beträffande revisionen av förslaget till dispositioner av bolagets vinst eller förlust, och därmed
mitt uttalande om detta, är att med rimlig grad av säkerhet bedöma om förslaget är förenligt med
aktiebolagslagen.

Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet, men ingen garanti för att en revision som utförs enligt god
revisionssed i Sverige alltid kommer att upptäcka åtgärder eller försummelser som kan föranleda
ersättningsskyldighet mot bolaget, eller att ett förslag till dispositioner av bolagets vinst eller förlust inte
är förenligt med aktiebolagslagen.

Som en del av en revision enligt god revisionssed i Sverige använder jag professionellt omdöme och har
en professionellt skeptisk inställning under hela revisionen. Granskningen av förvaltningen och förslaget
till dispositioner av bolagets vinst eller förlust grundar sig främst på revisionen av räkenskaperna. Vilka
tillkommande granskningsåtgärder som utförs baseras på min professionella bedömning med
utgångspunkt i risk och väsentlighet. Det innebär att jag fokuserar granskningen på sådana åtgärder,
områden och förhållanden som är väsentliga för verksamheten och där avsteg och överträdelser skulle ha
särskild betydelse för bolagets situation. Jag går igenom och prövar fattade beslut, beslutsunderlag,
vidtagna åtgärder och andra förhållanden som är relevanta för mitt uttalande om ansvarsfrihet. Som
underlag för mitt uttalande om styrelsens förslag till dispositioner beträffande bolagets vinst eller förlust
har jag granskat om förslaget är förenligt med aktiebolagslagen.

Stockholm 2022-02-24

Asuria People Services ( Sweden ) AB, Org.nr 559236-0084