Start › Stockholms län › Stockholm
MultiMind Bemanning AB
Utveckling2 räkenskapsår
ResultaträkningBelopp i tkr
| Post | 2026 | 2025 | 2024 |
|---|---|---|---|
| Rörelseintäkter, lagerförändringar m.m. | 139 523 | 105 053 | – |
| Nettoomsättning | 139 376 | 104 895 | – |
| Övriga rörelseintäkter | 147 | 158 | – |
| Rörelsekostnader | 131 079 | 101 125 | – |
| Handelsvaror | 10 087 | 8 579 | – |
| Övriga externa kostnader | 6 173 | 5 971 | – |
| Personalkostnader | 114 663 | 86 343 | – |
| Av- och nedskrivningar | 8 | 7 | – |
| Övriga rörelsekostnader | 148 | 226 | – |
| Rörelseresultat | 8 445 | 3 927 | – |
| Finansiella poster | 125 | 82 | – |
| Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter | 57 | 131 | – |
| Räntekostnader och liknande resultatposter | 26 | 49 | – |
| Resultat efter finansiella poster | 8 570 | 4 009 | – |
| Bokslutsdispositioner | −2 340 | −188 | – |
| Lämnade koncernbidrag | 0 | 518 | – |
| Resultat före skatt | 6 230 | 3 821 | – |
| Skatt på årets resultat | 1 450 | 937 | – |
| Årets resultat | 4 780 | 2 884 | – |
BalansräkningBelopp i tkr
| Post | 2026 | 2025 | 2024 |
|---|---|---|---|
| TILLGÅNGAR | 47 501 | 39 247 | – |
| Anläggningstillgångar | 8 337 | 7 148 | – |
| Materiella anläggningstillgångar | 25 | 33 | – |
| Inventarier, verktyg och installationer | 25 | 33 | – |
| Finansiella anläggningstillgångar | 8 312 | 7 115 | – |
| Fordringar hos koncernföretag | 718 | 1 615 | – |
| Andra långfristiga värdepappersinnehav | 7 594 | 5 500 | – |
| Omsättningstillgångar | 39 165 | 32 099 | – |
| Kortfristiga fordringar | 32 558 | 26 246 | – |
| Kundfordringar | 22 121 | 16 017 | – |
| Upparbetad men ej fakturerad intäkt | 9 115 | 8 969 | – |
| Övriga fordringar | 63 | 55 | – |
| Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter | 597 | 518 | – |
| Likvida medel | 6 606 | 5 853 | 8 770 |
| EGET KAPITAL OCH SKULDER | 47 501 | 39 247 | – |
| Eget kapital | 4 880 | 2 984 | – |
| Bundet eget kapital | 100 | 100 | – |
| Aktiekapital | 100 | 100 | – |
| Fritt eget kapital | 4 780 | 2 884 | – |
| Balanserat resultat | 0 | 0 | – |
| Årets resultat | 4 780 | 2 884 | – |
| Obeskattade reserver | 10 550 | 8 210 | – |
| Långfristiga skulder | 484 | 1 982 | – |
| Skulder till koncernföretag | 484 | 1 982 | – |
| Kortfristiga skulder | 31 588 | 26 070 | – |
| Leverantörsskulder | 1 711 | 1 951 | – |
| Skulder till koncernföretag | 60 | 60 | – |
| Övriga skulder | 9 845 | 7 289 | – |
| Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter | 19 972 | 16 770 | – |
Vinstdisposition och utdelningBelopp i tkr
Förslag, beslutsunderlag och faktisk betalning är olika steg.
| Post | 2026 | 2025 | 2024 |
|---|---|---|---|
| Styrelsens förslag | 4 780 | – | – |
| Utbetald utdelning | 2 884 | – | – |
Förklaringar, beslut och riskeroriginaltext
En saknad rad betyder att rapporten inte innehöll fältet.
2026
Verksamhetens art och inriktning
Information om verksamheten MultiMind Bemanning AB förmedlar kvalitetssäkrad internationell kompetens och tar ansvar för att jobbet blir gjort. Företaget arbetar med personaluthyrning, rekrytering och konsultation inom områdena Supply Chain, kundtjänst, ekonomi, marknadsföring, HR och IT. MultiMinds vision är att utveckla företag och samhälle med varje människas fulla potential ur ett mångfaldsperspektiv. Verksamhet Under perioden har bolaget haft ett 50-tal kunder i olika branscher och av olika storlekar. Många av uppdragsgivarna har internationella kontakter i sitt dagliga arbete. En del ser marknadspotentialer i konsumentgrupper med utländskt påbrå i Sverige. Andra företag använder MultiMind Bemanning för att man är nöjd med företagets personliga och effektiva sätt att arbeta. MultiMind Bemannings nisch är således att erbjuda kunderna personal som har vistats i andra länder än Sverige under långa tidsperioder. Denna personal har därmed förvärvat kunskaper i främmande språk och om andra kulturer. Utöver dessa kunskaper har företagets personal yrkeskompetens inom Supply Chain, kundservice, ekonomi, marknadsföring, HR eller IT. Under verksamhetsperioden har drygt 275 personer arbetat för bolaget. Uppdragens längd har varierat alltifrån en dag till att pågå under hela verksamhetsperioden. 95 personer har fått fasta arbeten hos företagets kunder, antingen via rekryteringsuppdrag eller via uthyrningsuppdrag. Strategi Bolagets strategi är att vara en attraktiv arbetsgivare för såväl anställda konsulter som för kontorsanställda. Bolaget har valt att outsourca flera övergripande funktioner såsom redovisning, lönehantering, fakturering, telefoni, kontorsservice och IT-drift. På så sätt kan bolaget snabbt anpassa kostnadsmassan till aktuellt kundbehov, varvid riskexponeringen minimeras. Under året bolaget dessutom bytt ut några samarbetspartners efter noggrann upphandling. Dessutom har affärssystemets bytts ut. Utöver det finns en väl definierad strategi över vilka områden bolaget ska satsa på de kommande åren för att få fart på tillväxten samt öka lönsamheten. Ekonomi Under perioden uppgick bolagets omsättning till 139,4 MSEK. Detta är en ökning med 32,9% av omsättningen jämfört med föregående räkenskapsår. Detta på en marknad som har minskat markant i Sverige under motsvarande period. Ökningen är främst ett resultat av att en av bolagets största kunder har anlitat bolaget i större utsträckning med anledning av olika projekt inom IT. Utöver det har bolagets ökade ansträngningar inom försäljning bidragit till en inströmning av fler mindre kunder. Rörelseresultatet uppgick till 6,1% av omsättningen och i absoluta tal har rörelseresultatet mer än fördubblats jämfört med föregående räkenskapsår. Den övergripande anledningen till att bolaget fortsätter att växa med god lönsamhet har varit att man varit framgångsrikt med att vårda och utveckla samarbetet med ett antal stora internationella koncerner. Detta har skapat en arbetsro och bidragit till att man från ledningens sida har kunnat arbeta ännu mera med att utveckla verksamheten. Framtiden Bolagets målsättning är att fortsätta att öka omsättningen och att samtidigt bibehålla lönsamheteten. Omsättningsökningen motiveras av ökad riskspridning genom ett större kundunderlag. Dessutom innebär ett fler antal tillgängliga konsulter och kandidater en större möjlighet att snabbt kunna möta kundernas förfrågningar. En fortsatt hög vinstmarginal är en förutsättning för att kunna ta de finansiella risker som det innebär att ha fast anställd personal. En kapitaluppbyggnad är även viktig för att kunna möta konjunktursvängningar. Vinstmarginalerna pressas alltid hårt till följd av en hård konkurrens på marknaden. Dessutom råder det en nedgång vad gäller efterfrågan i branschen generellt – även om man hösten 2026 kan skönja en vill uppgång. Dessutom har kandidatanskaffningen underlättats med anledning av det försämrade läget på arbetsmarknaden. Det råder dock fortfarande en hög konkurrens om tillgängliga kandidater inom vissa områden, inte minst inom IT. Attraktiva kandidater har många alternativ att välja på. Under verksamhetsåret har bolaget behållit sin status som auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag av bransch- och arbetsgivarorganisationen kompetensföretagen. Detta innebär att företaget har en fortsatt stark position som ett seriöst företag i branschen. Bolagets effektiva arbetsmodell i kombination med bra partners och personal samt den unika nischen gör att MultiMind Bemanning har goda förutsättningar att lyckas med sina målsättningar.
Källfält: se-gen-base:VerksamhetenArtInriktning
Kommentar till vinstdispositionen
Styrelsen föreslås bemyndigas att besluta om tidpunkt då utdelningen skall betalas.
Källfält: se-gen-base:DispositionerVinstForlustKommentar
Bolagsstämmans beslut om vinstdisposition
Styrelsens förslag godkändes
Årsstämman beslöt att godkänna styrelsens förslag till vinstdisposition.
Källfält: se-comp-base:ArsstammaResultatDispositionGodkannaStyrelsensForslag
Revisorns uttalande
Standarduttalande
Jag har utfört en revision av årsredovisningen för MultiMind Bemanning AB för räkenskapsåret 2025-05-01 - 2026-04-30. Enligt min uppfattning har årsredovisningen upprättats i enlighet med årsredovisningslagen och ger en i alla väsentliga avseenden rättvisande bild av MultiMind Bemanning ABs finansiella ställning per den 30 april 2026 och av dess finansiella resultat och kassaflöde för året enligt årsredovisningslagen. Förvaltningsberättelsen är förenlig med årsredovisningens övriga delar. Jag tillstyrker därför att bolagsstämman fastställer resultaträkningen och balansräkningen.
Källfält: se-ar-base:UttalandeText
Grund för revisorns uttalande
Jag har utfört revisionen enligt International Standards on Auditing (ISA) och god revisionssed i Sverige. Mitt ansvar enligt dessa standarder beskrivs närmare i avsnittet Revisorns ansvar. Jag är oberoende i förhållande till MultiMind Bemanning AB enligt god revisorssed i Sverige och har i övrigt fullgjort mitt yrkesetiska ansvar enligt dessa krav. Jag anser att de revisionsbevis jag har inhämtat är tillräckliga och ändamålsenliga som grund för mina uttalanden.
Källfält: se-ar-base:GrundUttalanden
Noter om anläggningstillgångarBelopp i tkr
Inventarier, verktyg och installationer
| Post | 2026-04-30 | 2025-04-30 | 2024-04-30 |
|---|---|---|---|
| Anskaffningsvärde | 39 | 90 | 51 |
| Årets inköp | 0 | 39 | – |
| Försäljningar och utrangeringar | 51 | 0 | – |
| Ackumulerade avskrivningar | 14 | 58 | 51 |
| Årets avskrivningar | 8 | 7 | – |
| Återförda avskrivningar | 51 | 0 | – |
Om bolaget
- Adress
- KUNGSGATAN 66, 111 22 STOCKHOLM
- Registrerat
- 2009-05-25
- Bransch
- Konsultverksamhet avseende företags organisation
Verksamhet enligt registret
Bolaget skall äga och förvalta aktier och andra värdepapper, bedriva konsultverksamhet inom personalrekrytering och uthyrning samt direkt eller indirekt genom dotterbolag bedriva personalrekryterings- och uthyrningsverksamhet till företag samt på annat sätt verka för kontakter mellan företag och arbetssökande, ävensom idka därmed förenlig verksamhet.
Bankgironummer
- 627-2520
- MultiMind Bemanning AB
kontrollerat 2026-10-07
Jobbannonser
Källa: Arbetsförmedlingens annonsdata via JobTech Dev · uppdaterad 2026-11-10
- Annonser totalt
- 1044
- Aktiva nu
- 0
- Första annonsen
- 2021-09-30
- Senaste annonsen
- 2025-10-14
Annonser per år
| År | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|
| Annonser | 10 | 412 | 196 | 232 | 194 |
Senaste årsredovisningenräkenskapsår 2026
- Regelverk
- K3
- Säte
- Stockholm
- Revision
- Ja (2026-09-22)
- Årsstämma
- 2026-09-22
- Programvara
- Wolters Kluwer Capego
Årsredovisningarna i original
Rapporten som den lämnades in till Bolagsverket, med underskriftssidorna borttagna. Siffrorna på den här sidan är hämtade ur dessa handlingar, och det är här de går att kontrollera.
| År | Storlek | |
|---|---|---|
| 2026 | 258 kB | Öppna |
Dokumenterade koncernrelationerur årsredovisningarna
Uppgifterna gäller den angivna rapportperioden och beskriver inte säkert dagens ägande.
Moderföretag
-
MultiMindGroup AB
Visa källuppgift
Företaget är dotterföretag till MultiMindGroup AB, org nr 556979-1683 med säte i Stockholm.MultiMindGroup AB är dotterbolag till MultiMind Holding AB, org nr 556618-3686 med säte iStockholm. MultiMind Holding AB äger 96% av aktierna och röstantalet
-
MultiMind Holding AB
Visa källuppgift
Företaget är dotterföretag till MultiMindGroup AB, org nr 556979-1683 med säte i Stockholm.MultiMindGroup AB är dotterbolag till MultiMind Holding AB, org nr 556618-3686 med säte iStockholm. MultiMind Holding AB äger 96% av aktierna och röstantalet i MultiMindGroup АВ.MultiMind Holding AB upprättar koncernredovisning omfattande bland annat företag