Start › Västerbottens län › Skellefteå

Storwerk Entreprenad AB

559515-6950 · Aktiebolag

Utveckling

Resultaträkning

Belopp i tusental kronor.

Balansräkning

Belopp i tusental kronor.

Noter om anläggningstillgångar

Belopp i tusental kronor.

Inventarier, verktyg och installationer

Koncessioner, patent och licenser

Om bolaget

Adress

GYMNASIEVÄGEN 14, 931 57 SKELLEFTEÅ

Registrerat

2025-01-15

Bransch

Byggande av bostadshus och andra byggnader

Verksamhet enligt registret

Bolaget ska bedriva verksamhet inom byggnads-, anläggning- och markarbeten, äga och förvalta lös egendom för denna verksamhet samt därmed förenlig verksamhet.

Bolag på samma adress

Bolag i samma bransch i närheten

Senaste årsredovisningen

Regelverk

K2

Säte

Uppsala

Revision

Ja, Ernst & Young AB (2026-06-18)

Årsstämma

2026-06-18

Programvara

Wolters Kluwer Capego

Allmänt om verksamheten

Styrelsens säte: Uppsala Allmänt om verksamheten Bolaget med säte i Uppsala bildades i maj 2025 och bedriver byggentreprenadverksamhet med inriktning mot offentliga beställare samt privata fastighetsägare. Verksamheten bedrivs från kontor i Umeå, Skellefteå, Boden och Luleå, med uppdrag huvudsakligen i norra Sverige. Bolagets kunder utgörs främst av kommuner, regioner och privata fastighetsägare. Verksamheten omfattar utförande av byggentreprenader inom såväl nyproduktion som ombyggnation och underhåll. Trots att verksamheten befinner sig i ett tidigt etableringsskede har bolaget under sitt första verksamhetsår utvecklats starkt. Under året tecknades entreprenadkontrakt och ramavtal motsvarande cirka 450 Mkr i ordervärde. Omsättningen under det första verksamhetsåret uppgick till cirka 40 Mkr. Bolaget har etablerat en stabil grund för fortsatt expansion och bedömer att den befintliga orderstocken ger goda förutsättningar för en kraftig omsättningsökning under kommande år. Bolagets första verksamhetsår har präglats av stark tillväxt, etablering på nya marknader och uppbyggnad av en betydande orderstock. Styrelsen konstaterar att bolaget på kort tid lyckats etablera en stark marknadsposition och skapa förutsättningar för fortsatt utveckling. Den viktigaste framgångsfaktorn under året har varit förmågan att attrahera kompetenta medarbetare och bygga en organisation präglad av ansvarstagande, yrkesskicklighet och gemensamma värderingar. Styrelsen är övertygad om att långsiktigt värdeskapande skapas genom människor, kultur och kunskap snarare än genom omsättningstillväxt i sig. Bolagets ambition är att bygga ett företag med ett perspektiv som sträcker sig långt bortom enskilda projekt, konjunkturer och verksamhetsår. Målsättningen är att skapa en verksamhet som kan utvecklas, förvaltas och stärkas över generationer. För att uppnå detta prioriterar bolaget långsiktig lönsamhet, stärkt soliditet och fortsatt utveckling av medarbetare, arbetsmiljö och företagskultur. Styrelsen bedömer att en stark finansiell ställning skapar förutsättningar att fatta långsiktiga beslut, behålla och utveckla kompetens samt välja projekt utifrån strategisk lämplighet snarare än kortsiktiga beläggningsbehov. Med en stark orderstock, etablerade kundrelationer och en växande organisation bedömer styrelsen att bolaget har goda förutsättningar att fortsätta utvecklas i enlighet med denna långsiktiga ambition. Medarbetare, kvalitet, miljö och arbetsmiljö Bolagets viktigaste tillgång är dess medarbetare. Verksamheten bygger på övertygelsen att människor som ges förutsättningar att utvecklas, ta ansvar och vara sig själva skapar bättre arbetsplatser, bättre projekt och bättre resultat. Bolaget strävar efter att skapa en företagskultur där människan alltid står i centrum. Genom att minimera onödiga hierarkiska strukturer och i stället fokusera på delaktighet, ansvarstagande och samarbete skapas förutsättningar för både personlig och professionell utveckling. Kvalitetsarbetet bygger på noggrann planering, tydlig uppföljning och kontinuerlig kontroll genom hela projektprocessen. Grunden för ett framgångsrikt projekt skapas redan i anbuds- och kalkylskedet där risker, förutsättningar och genomförande analyseras. Under projektens genomförande arbetar bolaget med återkommande kontrollpunkter för att säkerställa att projektens utveckling följer uppsatta mål avseende ekonomi, kvalitet och tidplan. Bolagets verksamhetsutveckling utgår från principen att varje process, rutin eller investering ska bidra till mervärde för kärnverksamheten och de människor som verkar i den. Om en åtgärd inte bidrar till ökad kvalitet, säkerhet, effektivitet eller förbättrade förutsättningar för medarbetarna ska den inte implementeras. Arbetsmiljöarbetet är en av verksamhetens högsta prioriteringar. Bolaget har ett stort ansvar för att skapa förutsättningar för ett långt, hållbart och säkert arbetsliv för samtliga medarbetare. En central del av arbetsmiljöarbetet är de arbetsberedningar som genomförs inför varje arbetsmoment. I dessa deltar representanter från kalkyl, projektering, platsledning och produktion för att gemensamt identifiera risker, möjligheter och optimala arbetsmetoder. Syftet är att säkerställa att varje arbetsmoment kan genomföras på ett så säkert, effektivt och kvalitativt sätt som möjligt. Miljöarbetet fokuserar på de delar av verksamheten där bolaget har möjlighet att påverka utfallet. Inom entreprenadverksamheten styrs många material- och systemval av beställarnas krav och projekteringsförutsättningar. Bolaget arbetar därför aktivt med områden där den egna verksamheten kan göra skillnad, såsom effektiv avfallshantering, val av drivmedel, resursanvändning samt energieffektiva etableringar och arbetsplatser. Risker och osäkerhetsfaktorer Bolaget verkar på en konkurrensutsatt marknad där lönsamheten påverkas av såväl marknadsutveckling som prisnivåer i upphandlingar och entreprenader. Styrelsen bedömer att den största affärsrisken under kommande år är den ökade konkurrensen inom segmentet för offentliga entreprenader. Den svaga bostadsmarknaden har medfört att många entreprenadföretag söker sig till offentliga upphandlingar, vilket bidrar till ökad konkurrens och pressade marginaler. För att hantera denna utveckling arbetar bolaget med en tydlig selektiv anbudsstrategi där stor vikt läggs vid riskbedömning, genomförbarhet och lönsamhet innan beslut fattas om deltagande i en upphandling. Bolaget eftersträvar att endast lämna anbud på projekt där förutsättningarna bedöms vara långsiktigt hållbara ur såväl ekonomiskt som operativt perspektiv. Utöver marknadsrisken påverkas verksamheten även av faktorer såsom kompetensförsörjning, materialprisutveckling, entreprenadrisker samt förändringar i offentliga investeringsnivåer. Styrelsen bedömer dock att bolagets starka orderstock, erfarna organisation och etablerade relationer med stabila beställare ger goda förutsättningar att hantera dessa risker.

Väsentliga händelser

Väsentliga händelser under räkenskapsåret Räkenskapsåret 2025 utgjorde bolagets första verksamhetsår efter bildandet i maj 2025. Trots den korta verksamhetstiden har bolaget etablerat en stark marknadsposition och skapat förutsättningar för fortsatt tillväxt.Under året tecknades flera strategiskt viktiga entreprenadkontrakt med offentliga beställare. Bland dessa märks en samverkansentreprenad för Skellefteå kommun med ett ordervärde om cirka 170 Mkr samt en entreprenad för Luleå kommun med ett ordervärde om cirka 120 Mkr. Bolaget tecknade även ramavtal med Vattenfall, vilket bedöms skapa goda möjligheter till ytterligare affärer under kommande år. Vid räkenskapsårets utgång uppgick den samlade orderstocken till cirka 450 Mkr. För att stödja den fortsatta expansionen har bolaget under året etablerat nya kontor i Skellefteå och Boden. Vid årets utgång uppgick antalet anställda till 25 personer. Betydande investeringar har genomförts inom marknadsföring, digitala verksamhetssystem och övriga verksamhetsstödjande funktioner. Därutöver har investeringar gjorts i inventarier och utrustning kopplade till kärnverksamheten.Under året har bolaget implementerat BKMA som ledningssystem för kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Arbetet med certifiering planeras att slutföras under 2026. Styrelsen bedömer att en av årets viktigaste framgångsfaktorer varit bolagets förmåga att attrahera och rekrytera erfarna och kvalificerade medarbetare. Tillsammans med de större entreprenadkontrakt som tecknats med långsiktiga och stabila beställare har detta lagt grunden för bolagets fortsatta utveckling. För att stärka bolagets kapitalbas och möjliggöra den fortsatta expansionen har ett aktieägartillskott om 10 mkr erhålligt under räkenskapsåret. Framtida utveckling Bolaget går in i 2026 med en stark orderstock och en tydlig strategi för fortsatt utveckling. Styrelsens ambition är inte att maximera omsättningstillväxt utan att bygga ett långsiktigt stabilt och finansiellt starkt företag. En central del i bolagets strategi är att successivt stärka soliditeten. Styrelsen bedömer att en stark balansräkning skapar förutsättningar för att långsiktigt behålla och utveckla kompetens inom organisationen, värna bolagets företagskultur samt genomföra strategiska investeringar utan att äventyra verksamhetens stabilitet. Bolaget eftersträvar därför att vara selektivt i valet av projekt och uppdrag. Målsättningen är att delta i entreprenader där risknivå, genomförbarhet och lönsamhet överensstämmer med bolagets långsiktiga strategi, snarare än att söka projekt enbart för att öka omsättningen eller säkerställa kortsiktig beläggning inom organisationen. Vid utgången av räkenskapsåret uppgick orderstocken till cirka 450 Mkr. Efter räkenskapsårets utgång har ytterligare entreprenadkontrakt tecknats motsvarande cirka 300 Mkr i ordervärde, vilket ytterligare stärker bolagets marknadsposition och framtidsutsikter. För verksamhetsåret 2026 prognostiserar bolaget en omsättning om cirka 300 Mkr med ett lönsamhetsmål om 2 procents EBIT-marginal. Styrelsen bedömer att marknadsutsikterna inom bolagets verksamhetsområde fortsatt är goda. Särskilt förväntas investeringar inom samhällsutveckling, offentlig sektor, infrastruktur och försvarsrelaterade satsningar bidra till en fortsatt stark efterfrågan på bolagets tjänster. Bolagets konkurrenskraft bedöms vara stark genom stabila ägare, hög kompetens inom organisationen samt förmågan att genomföra komplexa entreprenader åt såväl offentliga som privata beställare. Under 2025 etablerades även en serviceorganisation med inriktning mot privata fastighetsägare. Verksamheten förväntas successivt bidra till ökade återkommande intäkter och stärka bolagets marknadsposition inom service- och underhållssegmentet. Under 2026 kommer bolaget att fortsätta utveckla sin verksamhet i Umeå, Skellefteå, Boden och Luleå. Antalet anställda bedöms öka från 25 personer vid utgången av 2025 till cirka 60 personer vid utgången av 2026.