Årsredovisning för räkenskapsåret 2025-01-15 - 2025-12-31

Styrelsen och verkställande direktören för Storwerk Entreprenad AB avger följande årsredovisning.

Styrelsens säte: Uppsala

Företagets redovisningsvaluta: Svenska kronor (SEK).

Alla belopp redovisas, om inget annat anges, i kronor (kr).

Förvaltningsberättelse

Verksamheten

Allmänt om verksamheten

Bolaget med säte i Uppsala bildades i maj 2025 och bedriver byggentreprenadverksamhet med inriktning
mot offentliga beställare samt privata fastighetsägare. Verksamheten bedrivs från kontor i Umeå,
Skellefteå, Boden och Luleå, med uppdrag huvudsakligen i norra Sverige. Bolagets kunder utgörs främst
av kommuner, regioner och privata fastighetsägare. Verksamheten omfattar utförande av
byggentreprenader inom såväl nyproduktion som ombyggnation och underhåll.

Trots att verksamheten befinner sig i ett tidigt etableringsskede har bolaget under sitt första
verksamhetsår utvecklats starkt. Under året tecknades entreprenadkontrakt och ramavtal motsvarande
cirka 450 Mkr i ordervärde. Omsättningen under det första verksamhetsåret uppgick till cirka 40 Mkr.

Bolaget har etablerat en stabil grund för fortsatt expansion och bedömer att den befintliga orderstocken
ger goda förutsättningar för en kraftig omsättningsökning under kommande år.

Bolagets första verksamhetsår har präglats av stark tillväxt, etablering på nya marknader och
uppbyggnad av en betydande orderstock. Styrelsen konstaterar att bolaget på kort tid lyckats etablera en
stark marknadsposition och skapa förutsättningar för fortsatt utveckling.

Den viktigaste framgångsfaktorn under året har varit förmågan att attrahera kompetenta medarbetare
och bygga en organisation präglad av ansvarstagande, yrkesskicklighet och gemensamma värderingar.
Styrelsen är övertygad om att långsiktigt värdeskapande skapas genom människor, kultur och kunskap
snarare än genom omsättningstillväxt i sig.

Bolagets ambition är att bygga ett företag med ett perspektiv som sträcker sig långt bortom enskilda
projekt, konjunkturer och verksamhetsår. Målsättningen är att skapa en verksamhet som kan utvecklas,
förvaltas och stärkas över generationer.

För att uppnå detta prioriterar bolaget långsiktig lönsamhet, stärkt soliditet och fortsatt utveckling av
medarbetare, arbetsmiljö och företagskultur. Styrelsen bedömer att en stark finansiell ställning skapar
förutsättningar att fatta långsiktiga beslut, behålla och utveckla kompetens samt välja projekt utifrån
strategisk lämplighet snarare än kortsiktiga beläggningsbehov.

Med en stark orderstock, etablerade kundrelationer och en växande organisation bedömer styrelsen att
bolaget har goda förutsättningar att fortsätta utvecklas i enlighet med denna långsiktiga ambition.

Medarbetare, kvalitet, miljö och arbetsmiljö

Bolagets viktigaste tillgång är dess medarbetare. Verksamheten bygger på övertygelsen att människor
som ges förutsättningar att utvecklas, ta ansvar och vara sig själva skapar bättre arbetsplatser, bättre
projekt och bättre resultat.

Bolaget strävar efter att skapa en företagskultur där människan alltid står i centrum. Genom att minimera
onödiga hierarkiska strukturer och i stället fokusera på delaktighet, ansvarstagande och samarbete
skapas förutsättningar för både personlig och professionell utveckling.

Kvalitetsarbetet bygger på noggrann planering, tydlig uppföljning och kontinuerlig kontroll genom hela
projektprocessen. Grunden för ett framgångsrikt projekt skapas redan i anbuds- och kalkylskedet där
risker, förutsättningar och genomförande analyseras. Under projektens genomförande arbetar bolaget
med återkommande kontrollpunkter för att säkerställa att projektens utveckling följer uppsatta mål
avseende ekonomi, kvalitet och tidplan.

Bolagets verksamhetsutveckling utgår från principen att varje process, rutin eller investering ska bidra till
mervärde för kärnverksamheten och de människor som verkar i den. Om en åtgärd inte bidrar till ökad
kvalitet, säkerhet, effektivitet eller förbättrade förutsättningar för medarbetarna ska den inte
implementeras.

Arbetsmiljöarbetet är en av verksamhetens högsta prioriteringar. Bolaget har ett stort ansvar för att
skapa förutsättningar för ett långt, hållbart och säkert arbetsliv för samtliga medarbetare.

En central del av arbetsmiljöarbetet är de arbetsberedningar som genomförs inför varje arbetsmoment. I
dessa deltar representanter från kalkyl, projektering, platsledning och produktion för att gemensamt
identifiera risker, möjligheter och optimala arbetsmetoder. Syftet är att säkerställa att varje arbetsmoment
kan genomföras på ett så säkert, effektivt och kvalitativt sätt som möjligt.

Miljöarbetet fokuserar på de delar av verksamheten där bolaget har möjlighet att påverka utfallet. Inom
entreprenadverksamheten styrs många material- och systemval av beställarnas krav och
projekteringsförutsättningar. Bolaget arbetar därför aktivt med områden där den egna verksamheten kan
göra skillnad, såsom effektiv avfallshantering, val av drivmedel, resursanvändning samt energieffektiva
etableringar och arbetsplatser.

Risker och osäkerhetsfaktorer

Bolaget verkar på en konkurrensutsatt marknad där lönsamheten påverkas av såväl marknadsutveckling
som prisnivåer i upphandlingar och entreprenader.

Styrelsen bedömer att den största affärsrisken under kommande år är den ökade konkurrensen inom
segmentet för offentliga entreprenader. Den svaga bostadsmarknaden har medfört att många
entreprenadföretag söker sig till offentliga upphandlingar, vilket bidrar till ökad konkurrens och pressade
marginaler.

För att hantera denna utveckling arbetar bolaget med en tydlig selektiv anbudsstrategi där stor vikt läggs
vid riskbedömning, genomförbarhet och lönsamhet innan beslut fattas om deltagande i en upphandling.
Bolaget eftersträvar att endast lämna anbud på projekt där förutsättningarna bedöms vara långsiktigt
hållbara ur såväl ekonomiskt som operativt perspektiv.

Utöver marknadsrisken påverkas verksamheten även av faktorer såsom kompetensförsörjning,
materialprisutveckling, entreprenadrisker samt förändringar i offentliga investeringsnivåer. Styrelsen
bedömer dock att bolagets starka orderstock, erfarna organisation och etablerade relationer med stabila
beställare ger goda förutsättningar att hantera dessa risker.

Väsentliga händelser under räkenskapsåret

Räkenskapsåret 2025 utgjorde bolagets första verksamhetsår efter bildandet i maj 2025. Trots den korta
verksamhetstiden har bolaget etablerat en stark marknadsposition och skapat förutsättningar för fortsatt
tillväxt.Under året tecknades flera strategiskt viktiga entreprenadkontrakt med offentliga beställare. Bland
dessa märks en samverkansentreprenad för Skellefteå kommun med ett ordervärde om cirka 170 Mkr
samt en entreprenad för Luleå kommun med ett ordervärde om cirka 120 Mkr.

Bolaget tecknade även ramavtal med Vattenfall, vilket bedöms skapa goda möjligheter till ytterligare
affärer under kommande år.

Vid räkenskapsårets utgång uppgick den samlade orderstocken till cirka 450 Mkr.

För att stödja den fortsatta expansionen har bolaget under året etablerat nya kontor i Skellefteå och
Boden. Vid årets utgång uppgick antalet anställda till 25 personer.

Betydande investeringar har genomförts inom marknadsföring, digitala verksamhetssystem och övriga
verksamhetsstödjande funktioner. Därutöver har investeringar gjorts i inventarier och utrustning kopplade
till kärnverksamheten.Under året har bolaget implementerat BKMA som ledningssystem för kvalitet, miljö
och arbetsmiljö. Arbetet med certifiering planeras att slutföras under 2026.

Styrelsen bedömer att en av årets viktigaste framgångsfaktorer varit bolagets förmåga att attrahera och
rekrytera erfarna och kvalificerade medarbetare. Tillsammans med de större entreprenadkontrakt som
tecknats med långsiktiga och stabila beställare har detta lagt grunden för bolagets fortsatta utveckling.

För att stärka bolagets kapitalbas och möjliggöra den fortsatta expansionen har ett aktieägartillskott om
10 mkr erhålligt under räkenskapsåret.

Framtida utveckling

Bolaget går in i 2026 med en stark orderstock och en tydlig strategi för fortsatt utveckling. Styrelsens
ambition är inte att maximera omsättningstillväxt utan att bygga ett långsiktigt stabilt och finansiellt starkt
företag. En central del i bolagets strategi är att successivt stärka soliditeten. Styrelsen bedömer att en
stark balansräkning skapar förutsättningar för att långsiktigt behålla och utveckla kompetens inom
organisationen, värna bolagets företagskultur samt genomföra strategiska investeringar utan att äventyra
verksamhetens stabilitet.

Bolaget eftersträvar därför att vara selektivt i valet av projekt och uppdrag. Målsättningen är att delta i
entreprenader där risknivå, genomförbarhet och lönsamhet överensstämmer med bolagets långsiktiga
strategi, snarare än att söka projekt enbart för att öka omsättningen eller säkerställa kortsiktig beläggning
inom organisationen.

Vid utgången av räkenskapsåret uppgick orderstocken till cirka 450 Mkr. Efter räkenskapsårets utgång
har ytterligare entreprenadkontrakt tecknats motsvarande cirka 300 Mkr i ordervärde, vilket ytterligare
stärker bolagets marknadsposition och framtidsutsikter. För verksamhetsåret 2026 prognostiserar
bolaget en omsättning om cirka 300 Mkr med ett lönsamhetsmål om 2 procents EBIT-marginal.

Styrelsen bedömer att marknadsutsikterna inom bolagets verksamhetsområde fortsatt är goda. Särskilt
förväntas investeringar inom samhällsutveckling, offentlig sektor, infrastruktur och försvarsrelaterade
satsningar bidra till en fortsatt stark efterfrågan på bolagets tjänster. Bolagets konkurrenskraft bedöms
vara stark genom stabila ägare, hög kompetens inom organisationen samt förmågan att genomföra
komplexa entreprenader åt såväl offentliga som privata beställare.

Under 2025 etablerades även en serviceorganisation med inriktning mot privata fastighetsägare.
Verksamheten förväntas successivt bidra till ökade återkommande intäkter och stärka bolagets
marknadsposition inom service- och underhållssegmentet. Under 2026 kommer bolaget att fortsätta
utveckla sin verksamhet i Umeå, Skellefteå, Boden och Luleå. Antalet anställda bedöms öka från 25
personer vid utgången av 2025 till cirka 60 personer vid utgången av 2026.

Förändringar i eget kapital

Resultatdisposition

Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel (kronor):

disponeras så att

Noter

Not 1 Redovisningsprinciper

Allmänna upplysningar

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och Bokföringsnämndens allmänna
råd (BFNAR 2016:10) om årsredovisning i mindre företag.

Tjänste- och entreprenaduppdrag

Företagets intäkter från uppdrag till fast pris redovisas enligt huvudregeln.

Anläggningstillgångar

Tillämpade avskrivningstider:

Not 3 Koncessioner, patent, licenser, varumärken samt liknande rättigheter

Not 4 Inventarier, verktyg och installationer

Not 5 Väsentliga händelser efter räkenskapsårets slut

Efter räkenskapsårets utgång har bolaget fortsatt sin positiva utveckling. Under 2026 har ytterligare
entreprenadkontrakt tecknats motsvarande cirka 250 Mkr i ordervärde.Den fortsatta orderingången
stärker bolagets bedömning av framtida omsättnings- och tillväxtmöjligheter samt bidrar till en fortsatt
stark marknadsposition.

Vår revisionsberättelse har lämnats 2026-06-18