Bolagsdata

StartStockholms länBandhagen

Gender Balance AB

559467-6206 · Aktiebolag

Omsättning 2025
258 tkr
Resultat efter fin. poster 2025
−436 tkr
Årets resultat 2025
−141 tkr
Eget kapital 2025
9 tkr

Utveckling

20242024: 0,7 %0,7 %20252025: 0,1 %0,1 %

Soliditet per räkenskapsår.

Resultaträkning

Belopp i tusental kronor.

Post20252024
Rörelseintäkter, lagerförändringar m.m. 2581 100
Nettoomsättning 2581 100
Rörelsekostnader 695928
Råvaror och förnödenheter 1029
Övriga externa kostnader 34123
Personalkostnader 651776
Rörelseresultat −437172
Finansiella poster 02
Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter 02
Räntekostnader och liknande resultatposter 0
Resultat efter finansiella poster −436174
Bokslutsdispositioner 296160
Förändring av periodiseringsfonder 296160
Resultat före skatt −141334
Skatt på årets resultat 070
Årets resultat −141264

Balansräkning

Belopp i tusental kronor.

Post20252024
TILLGÅNGAR 130722
Omsättningstillgångar 130722
Kortfristiga fordringar 19186
Kundfordringar 19186
Övriga fordringar 00
Kassa och bank 112536
EGET KAPITAL OCH SKULDER 130722
Eget kapital 9289
Bundet eget kapital 2525
Aktiekapital 2525
Fritt eget kapital −16264
Balanserat resultat 1250
Årets resultat −141264
Obeskattade reserver 0296
Periodiseringsfonder 0296
Kortfristiga skulder 121138
Leverantörsskulder 5
Skatteskulder 7070
Övriga skulder 4668

Om bolaget

Adress
LERBÄCKSGRÄND 18 LGH 1101, 124 66 BANDHAGEN
Registrerat
2024-01-11
Bransch
Konsultverksamhet avseende företags organisation

Verksamhet enligt registret

Företaget ska bedriva konsultverksamhet för utbildning och kompetensutveckling inom jämställdhet och jämlikhet, samt motverkande och hantering av diskriminering, trakasserier och sexuella trakasserier.

Senaste årsredovisningen

Regelverk
K2
Säte
Stockholm
Revision
Nej, årsredovisningen är inte reviderad
Årsstämma
2026-02-25
Programvara
E-revisor.se

Allmänt om verksamheten

Företaget ska bedriva konsultverksamhet för utbildning och kompetensutvecklinginom jämställdhet och jämlikhet, samt motverkande och hantering av diskriminering, trakasserier och sexuella trakasserier. Arbetet ska utgå från lagkraven i diskrimineringslagen (SFS 2008:567), Arbetsmiljöverkets föreskrifter, samt aktuell forskning.

Väsentliga händelser

Antalet nya uppdrag under året har varit lägre än förväntat. Under hösten var verksamheten delvis vilande pga föräldraledighet. Nya utbildningsuppdrag har dock kommit in som kommer utföras under våren 2026.