Start › Västernorrlands län › Härnösand

COMUT AB

559464-8098 · Aktiebolag

Utveckling

Resultaträkning

Belopp i tusental kronor.

Balansräkning

Belopp i tusental kronor.

Om bolaget

Adress

LÅNGGATAN 22 LGH 1202, 871 30 HÄRNÖSAND

Registrerat

2023-12-20

Bransch

Lokalvård

Verksamhet enligt registret

Aktiebolagets verksamhet ska utgöras av uthyrning av personal, bemanning, rekrytering inom bygg, industri och tjänstesektorn samt entreprenadverksamhet inom städ och service mot bygg och industribranschen. Företagets inriktning är att öka sysselsättning bland personer med olika former av funktionsnedsättning. Företagets verksamhet skall även innefatta konsulttjänster inom organisationsutveckling och ledarskap, förvaltning av fast och lös egendom samt därmed förenlig verksamhet.

Senaste årsredovisningen

Regelverk

K2

Säte

Härnösand

Revision

Nej, årsredovisningen är inte reviderad

Årsstämma

2026-02-25

Programvara

Wolters Kluwer Capego

Allmänt om verksamheten

Allmänt om verksamheten Aktiebolagets verksamhet ska utgöras av uthyrning av personal, bemanning, rekrytering inom bygg, industri och tjänstesektorn samt entreprenadverksamhet inom städ och service mot bygg och industribranschen. Företagets inriktning är att öka sysselsättning bland personer med olika former av funktionsnedsättning. Företagets verksamhet skall även innefatta konsulttjänster inom organisationsutveckling och ledarskap, förvaltning av fast och lös egendom samt därmed förenlig verksamhet. Hållbarhet som strategi Arbetsmodellen Comut AB erbjuder deltagarna med funktionsnedsättning som blir aktuella från arbetsförmedlingen att lära sig att utforska sig själv och på så sätt hitta en väg i arbetslivet. Istället för att jaga de lediga jobben, så tittar vi på hur deltagare hittar den arbetsgivare som är intresserad av vad individen har att erbjuda. Genom att undersöka vad deltagare kan och vad han vill så kan vi hitta den optimala platsen i arbetslivet, s k precisionsmatchning. Forskning har visat att individen får ett mer hållbart arbetsliv om individen baserar sina val på kunskaper/färdigheter såväl som intressen/talang. Ett program på tolv veckor i samband med praktik på valda arbetsplats. individen själv ansvar för prestation och använda sig av de verktyg som man får under första halvan av praktiken. Deltagare får stöd av en handledare på arbetsplats i varje moment och få stöd av Comut för att klara uppdraget. Även dessa insatser ske individuellt utifrån deltagares behov. Om hen behöver få stöd i att skriva och /eller utveckla CV och personligt brev samt möjlighet att förbereda sig på anställningsintervju. Comut AB ge individen stöd att klara arbetsuppgifter som är anpassad efter sin förmåga. Vid behov kan insatsen kompletteras med att förlänga arbetspraktiken. Det ger dig och COMUT en kunskap om vilka arbetsuppgifter som passar dig. Du utökar också ditt nätverk med nya kontakter och personer som kan ge dig referenser när du söker jobb. Comut AB har träffat 34 personer med olika funktionsnedsättning. Alla har haft en eller flera samtal för att kartlägga arbetsförmåga. Fem fick anställning i Comut AB under 2025 i olika branscher, fyra fick jobb i andra företag. Alla aktuella arbetssökande har fått hel eller del av arbetsmodellen. Varje individ är en unik resa. Risker Deltagare stannar för länge på praktiken. Stödet till deltagaren varierar mellan arbetsplatsen Deltagare får bästa förutsättningar för utveckling Metoden är uttalad och förstådda Hur dem kommer in och hur länge de får stanna Alla får anpassad stöd oavsett arbetsplatsen En av de största utmaningarna vårt samhälle har är att inkludera alla. Personer med funktionsnedsättning och nedsatta arbetsförmåga möter ofta motstånd i att både få ett arbete - och behålla det över tid. I många fall handlar det om tillfälliga arbeten som sker under viss tid - och som skett genom olika initiativ. När tiden passerat börjar individen om från början igen. Ett slöseri med både resurser - både för samhället och den enskilde individen. Det är något vi vill ändra på. Vi tänker långsiktigt och sätter upp en plan och en strategi för varje enskild individ att kunna utvecklas i riktiga jobb. Att ta steget från arbetslöshet och bidragsberoende skapar stora värden på både individuell nivå och för hela vårt samhälle. Vi är övertygade om att alla har en plats och att alla har en viktig roll att spela i vårt samhälle. Vår strategi inom Comut är att integrera de väsentliga hållbarhetsfrågorna i vår verksamhet. Hållbarhet är den möjliggörare för oss att lyckas med vårt uppdrag - och det som leder till att både individen och beställaren utvecklas och drar nytta av varandra. Det leder till en viktig tjänst för individuell utveckling och för samhället i stort. Vårt uppdrag är större än att förmedla arbetstillfällen. Vi gör skillnad för hela vårt gemensamma samhälle. Alla kan bidra - och vårt uppdrag ligger i att hitta den unika plats där individen kan göra detta. En riktig lön istället för bidrag Personer som har en nedsatt arbetsförmåga på grund av funktionsnedsättning har i konkurrens med många andra sökanden ofta svårt att få ett arbete. Funktionsnedsättningen kan även innebära att det är svårt att klara av och därmed kunna behålla ett jobb. Ändå finns det nästan ingenting som ökar självkänslan så mycket hos en människa som att ha ett arbete att gå till. På Comut får personer som står utanför arbetsmarknaden en möjlighet att få ett riktigt jobb och vara del av en gemenskap. En riktig lön, i stället för bidrag, ger en människa frihet och möjligheter. Vi ser möjligheterna där andra ser svårigheter. Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt Vid en anställning hos Comut anpassas arbetet utifrån personens unika förutsättningar och förmågor. Vi står för anständiga arbetsvillkor, vilket exempelvis innebär rättvisa löner, anställningsavtal, trygg arbetsmiljö med arbetsuppgifter och arbetsvillkor som är utformade utifrån personens förutsättningar samt personlig stöttning från såväl Comut som arbetsplatsen. Ett arbete leder också till personlig utveckling och fler valmöjligheter i livet. Minskad ojämlikhet Alla människor borde ha lika rättigheter och möjligheter att delta i och påverka samhället, oavsett exempelvis etnicitet, funktionsnedsättningar eller ekonomiska förutsättningar. Comut vill bidra till ett mer rättvist och inkluderande samhälle och arbetar för minskad ojämlikhet. Det leder till ett samhälle där skillnaderna i möjligheter och ekonomiska förutsättningar minskar mellan individer och grupper. Ett ”riktigt” arbete med en rättvis lön leder till minskade inkomstklyftor och inkludering. Fredliga och inkluderande samhällen Alla människor, oavsett bakgrund och förutsättningar, ska ha samma möjligheter att delta i det sociala och ekonomiska livet. Genom att skapa förutsättningar för personer som idag står utanför arbetsmarknaden lägger vi en grund för lika rättigheter och minskad diskriminering. Vårt arbete bidrar bland annat till: Minskade klyftor och ökad jämlikhet. Social sammanhållning. Minskad kriminalitet och risk för konflikter Förbättrad hälsa Värdeskapande för både individ och samhälle Vårt bidrag till samhället är att skapa möjligheter för individer med varierande förutsättningar att växa. Social hållbarhet kombineras med andra hållbarhetsfrågor. Vår verksamhet bygger på - och genomsyras av - att ta ansvar. Här nedan följer några av de mål vi har inom vår hållbarhetsplan: Jämlikhet och inkludering. Comut arbetar med ett tydligt mål i att bidra till inkludering och jämlikhet på arbetsplatser i Sverige. Personer med funktionsnedsättningar löper extra stor risk i att hamna i ett utanförskap. Vi spelar en viktig roll i att skapa inkluderande och välkomnande arbetsplatser som speglar vårt samhälle. Alla är olika! Miljövänliga lösningar. Vi arbetar aktivt med att bidra till en bättre miljö. De tjänster vi är med och utvecklar är hållbara - och vi ställer samma höga krav på affärspartners och leverantörer. Samtliga av våra partners har en tydlig miljöpolicy och går i bräschen för en bättre miljö och ett minskat klimathot. Ansvar. Comut tar ansvar genom att den enskilde individen ska uppleva lyckan i att vara behövd och viktig på en trygg arbetsplats vidare till att goda villkor ska erbjudas i anställningen. Bryta tabun och utanförskap. Att stå utanför arbetsmarknaden som en följd av att man har en funktionsnedsättning är stigmatiserande. Individen kommer längre och längre från en sysselsättning och en trygg inkomst. Vi är med och bryter både tabun och utanförskap tillsammans med våra partners. Ett arbetsmoment kan alltid brytas ner i mindre beståndsdelar. Det innebär att fler också kan utföra fler saker. Vinsten? Ett samhälle där alla är med och känner delaktighet! Utbildning. Vi arbetar med vidareutbildning och med att de individer som vi hjälper ska få en möjlighet att förkovra sig för att kunna matcha mot fler arbeten. Det anpassas givetvis utifrån individens förutsättningar. Vi vill riva hinder. I många fall har företag för höga trösklar för att personer med funktionsnedsättningar och andra utmaningar ska ta sig in. Vårt mål är att arbeta aktivt för att skapa en mer inkluderande arbetsplats där alla får plats - och har en roll, utifrån sina egna förutsättningar. Vi ser individens styrkor snarare än begränsningar. Företag som anammar vårt sätt att tänka har enorma vinster att göra där man ökar sin konkurrenskraft genom att ta tillvara på unik kompetens - samtidigt som man också gör en enorm samhällsnytta genom ökad mångfald, inkludering och jämställdhet. Hur ser det ut på er arbetsplats? Kontakta oss för ett möte så öppnar vi dörren för ett långsiktigt samarbete där hela samhället blir vinnare. Välkommen till Comut. Företaget har sitt säte i Härnösand .