Start › Stockholms län › JÄRFÄLLA
Aveli Talent Solutions AB
Utveckling3 räkenskapsår
ResultaträkningBelopp i tkr
| Post | 2025 | 2024 | 2023 |
|---|---|---|---|
| Rörelseintäkter, lagerförändringar m.m. | 1 014 | 1 354 | 875 |
| Nettoomsättning | 1 014 | 1 353 | 875 |
| Övriga rörelseintäkter | 0 | 2 | – |
| Rörelsekostnader | 510 | 1 199 | 571 |
| Övriga externa kostnader | 120 | 181 | 47 |
| Personalkostnader | 290 | 918 | 443 |
| Av- och nedskrivningar | 100 | 100 | 82 |
| Rörelseresultat | 504 | 155 | 303 |
| Finansiella poster | −3 | −13 | 0 |
| Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter | 0 | −4 | 0 |
| Räntekostnader och liknande resultatposter | 4 | 9 | – |
| Resultat efter finansiella poster | 500 | 142 | 303 |
| Resultat före skatt | 500 | 142 | 303 |
| Skatt på årets resultat | 104 | 32 | 62 |
| Årets resultat | 396 | 110 | 241 |
BalansräkningBelopp i tkr
| Post | 2025 | 2024 | 2023 |
|---|---|---|---|
| TILLGÅNGAR | 979 | 762 | 888 |
| Anläggningstillgångar | 218 | 318 | 418 |
| Immateriella anläggningstillgångar | 218 | 318 | 418 |
| Goodwill | 218 | 318 | 418 |
| Omsättningstillgångar | 760 | 444 | 469 |
| Kortfristiga fordringar | 166 | 74 | 111 |
| Kundfordringar | – | 0 | 88 |
| Övriga fordringar | 166 | 74 | 23 |
| Kassa och bank | 595 | 370 | 358 |
| EGET KAPITAL OCH SKULDER | 979 | 762 | 888 |
| Eget kapital | 772 | 375 | 266 |
| Bundet eget kapital | 25 | 25 | 25 |
| Aktiekapital | 25 | 25 | 25 |
| Fritt eget kapital | 747 | 350 | 241 |
| Balanserat resultat | 350 | 241 | – |
| Årets resultat | 396 | 110 | 241 |
| Långfristiga skulder | 0 | 288 | 440 |
| Övriga skulder | 0 | 288 | 440 |
| Kortfristiga skulder | 207 | 98 | 182 |
| Skatteskulder | 104 | – | – |
| Övriga skulder | 96 | 91 | 176 |
| Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter | 7 | 7 | 6 |
Vinstdisposition och utdelningBelopp i tkr
Förslag, beslutsunderlag och faktisk betalning är olika steg.
| Post | 2025 | 2024 | 2023 |
|---|---|---|---|
| Styrelsens förslag | 400 | 0 | 0 |
| Annan föreslagen utdelning | 400 | – | – |
Förklaringar, beslut och riskeroriginaltext
En saknad rad betyder att rapporten inte innehöll fältet.
2025
Bolagsstämmans beslut om vinstdisposition
Styrelsens förslag godkändes
Årsstämman beslöt att godkänna styrelsens förslag till vinstdisposition.
Källfält: se-comp-base:ArsstammaResultatDispositionGodkannaStyrelsensForslag
2024
Bolagsstämmans beslut om vinstdisposition
Styrelsens förslag godkändes
Årsstämman beslöt att godkänna styrelsens förslag till vinstdisposition.
Källfält: se-comp-base:ArsstammaResultatDispositionGodkannaStyrelsensForslag
2023
Bolagsstämmans beslut om vinstdisposition
Styrelsens förslag godkändes
Årsstämman beslöt att godkänna styrelsens förslag till vinstdisposition.
Källfält: se-comp-base:ArsstammaResultatDispositionGodkannaStyrelsensForslag
Noter om anläggningstillgångarBelopp i tkr
Goodwill
| Post | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|---|
| Anskaffningsvärde | 500 | 500 | 500 |
| Ackumulerade avskrivningar | 282 | 182 | 82 |
| Årets avskrivningar | 100 | 100 | 82 |
Om bolaget
- Adress
- BARKARBYVÄGEN 34, 177 49 JÄRFÄLLA
- Registrerat
- 2023-03-09
- Bransch
- Arbetsförmedling och rekrytering
Verksamhet enligt registret
Tjänster inom rekrytering och bemanning, arbetar både som konsult och som byrå. Rekryteringsaktiviteter kan innefatta men inte begränsat till: - rekryteringsprocesshantering, rådgivning till företag och rekryteringschefer om rekryteringsstrategi. - marknadsföra jobb och arbetsgivare till talangmarknaden. - söka, engagera med kandidater på olika yreksnätverk. - intervjua potensiella kandidater för jobb.
Bankgironummer
- 5979-7274
- Aveli Talent Solutions AB
kontrollerat 2026-10-25
Senaste årsredovisningenräkenskapsår 2025
- Regelverk
- K2
- Revision
- Nej, årsredovisningen är inte reviderad
- Årsstämma
- 2026-05-03
- Programvara
- Visma Bokslut
Allmänt om verksamheten
Tjänster inom rekrytering och bemanning, arbetar både som konsult och som byrå. Rekryteringsaktiviteter kan innefatta men inte begränsat till: - rekryteringsprocesshantering, rådgivning till företag och rekryteringschefer om rekryteringsstrategi. - marknadsföra jobb och arbetsgivare till talangmarknaden. - söka, engagera med kandidater på olika yreksnätverk. - intervjua potensiella kandidater för jobb.
Årsredovisningarna i original
Rapporten som den lämnades in till Bolagsverket, med underskriftssidorna borttagna. Siffrorna på den här sidan är hämtade ur dessa handlingar, och det är här de går att kontrollera.