Start › Västernorrlands län › Örnsköldsvik
Scandinavian Jobhunter Match AB
559417-1323 · Aktiebolag
Utveckling
Omsättning per räkenskapsår.
Resultaträkning
Belopp i tusental kronor.
| Post | 2025 | 2024 | 2023 |
|---|---|---|---|
| Rörelseintäkter, lagerförändringar m.m. | 5 500 | 1 595 | 49 |
| Nettoomsättning | 5 058 | 1 589 | 49 |
| Övriga rörelseintäkter | 441 | 6 | – |
| Rörelsekostnader | 4 659 | 1 521 | 64 |
| Råvaror och förnödenheter | 1 482 | 212 | 17 |
| Övriga externa kostnader | 818 | 352 | 29 |
| Personalkostnader | 2 359 | 957 | 18 |
| Rörelseresultat | 841 | 74 | −15 |
| Finansiella poster | −17 | −13 | – |
| Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter | 0 | 0 | – |
| Räntekostnader och liknande resultatposter | 17 | 13 | – |
| Resultat efter finansiella poster | 824 | 61 | −15 |
| Resultat före skatt | 824 | 61 | −15 |
| Skatt på årets resultat | 177 | 15 | – |
| Årets resultat | 647 | 46 | −15 |
Balansräkning
Belopp i tusental kronor.
| Post | 2025 | 2024 | 2023 |
|---|---|---|---|
| TILLGÅNGAR | 1 985 | 852 | 81 |
| Omsättningstillgångar | 1 985 | 852 | 81 |
| Kortfristiga fordringar | 1 153 | 313 | 69 |
| Kundfordringar | 784 | 280 | 68 |
| Övriga fordringar | 26 | 2 | – |
| Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter | 343 | 31 | 0 |
| Kassa och bank | 833 | 539 | 12 |
| EGET KAPITAL OCH SKULDER | 1 985 | 852 | 81 |
| Eget kapital | 703 | 56 | 10 |
| Bundet eget kapital | 25 | 25 | 25 |
| Aktiekapital | 25 | 25 | 25 |
| Fritt eget kapital | 678 | 31 | −15 |
| Balanserat resultat | 31 | −15 | 0 |
| Årets resultat | 647 | 46 | −15 |
| Långfristiga skulder | 205 | 265 | – |
| Skulder till kreditinstitut | 205 | 265 | – |
| Kortfristiga skulder | 1 078 | 531 | 70 |
| Leverantörsskulder | 165 | 60 | 0 |
| Skatteskulder | 207 | 17 | – |
| Övriga skulder | 288 | 202 | 19 |
| Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter | 418 | 251 | 51 |
Om bolaget
- Adress
- ÅNGERMANLANDSGATAN 30 B, 891 50 ÖRNSKÖLDSVIK
- Registrerat
- 2023-01-09
- Bransch
- Konsultverksamhet avseende företags organisation
Verksamhet enligt registret
Föremålet för bolagets verksamhet är att erbjuda tjänster och produkter inom kompetens- och personalutveckling, rekrytering, socialt främjande insatser, konsumentsektorn, utbildning och organisation samt outplacement, personalstöd och därmed förenlig verksamhet. Bolaget skall även bedriva omställningsverksamhet, HR konsulttjänster, organisationsutveckling samt därmed förenlig verksamhet.
Senaste årsredovisningen
- Regelverk
- K2
- Revision
- Nej, årsredovisningen är inte reviderad
- Årsstämma
- 2026-07-29
- Programvara
- Årsredovisning Online
Allmänt om verksamheten
Scandinavian Jobhunter Match AB, organisationsnummer 559417-1323, är ett innovativt rekryterings- och matchningsföretag som arbetar med att sammanföra arbetsgivare med kvalificerade och motiverade kandidater. Bolaget grundades med målsättningen att förenkla och förbättra rekryterings- och matchningsprocessen genom moderna arbetsmetoder, digitala verktyg och ett nära samarbete med både arbetsgivare och arbetssökande. Genom ett brett kontaktnät, lokal närvaro och förståelse för olika branschers kompetensbehov erbjuder bolaget anpassade lösningar inom rekrytering, bemanning, omställning och arbetsmarknadsrelaterade tjänster. Verksamheten präglas av ett personligt arbetssätt där individens kompetens och arbetsgivarens behov står i centrum. Bolaget bedriver även verksamhet inom arbetsmarknadstjänster på uppdrag av externa beställare och samarbetspartners. Bolagets huvudsäte ligger i Örnsköldsvik.
Väsentliga händelser
Under räkenskapsåret har bolaget fortsatt att utveckla och anpassa verksamheten utifrån förändrade marknadsförutsättningar och efterfrågan på arbetsmarknadstjänster. Som ett led i arbetet med att effektivisera verksamheten och koncentrera bolagets resurser till marknader med bättre förutsättningar för långsiktig och lönsam tillväxt avvecklades satsningen i södra Sverige, vilken omfattade verksamhet i Kalmar län och Hässleholm. Avvecklingen har gjort det möjligt för bolaget att fokusera resurser och kompetens på de geografiska områden och tjänster där bolaget bedömer att utvecklingsmöjligheterna är störst. Under året inleddes även ett samarbete med en branschkollega avseende leverans av omställningstjänster inom TSL. Uppdraget uppkom i samband med avvecklingen av verksamhet i norra Sverige och det omfattande behov av stöd och omställning som därmed uppstod på den lokala arbetsmarknaden. Samarbetet har inneburit att bolaget fått möjlighet att bidra med sin erfarenhet inom individuell vägledning, kompetenskartläggning, arbetsgivarkontakter och stöd till personer i omställning. Uppdraget stärker bolagets position inom omställningsområdet och visar att verksamhetens arbetsmetoder och kompetens är relevanta även vid större förändringar på arbetsmarknaden. Bolaget har under året fortsatt att utveckla sina interna arbetssätt och sin förmåga att snabbt anpassa verksamheten efter nya uppdrag och förändrade behov. Ledningens bedömning är att erfarenheterna från året har stärkt bolagets organisatoriska förmåga och skapat en mer fokuserad grund för fortsatt utveckling.