Start › Stockholms län › Stockholm
EdZa AB
559328-6411 · Aktiebolag
Utveckling
Omsättning per räkenskapsår.
Resultaträkning
Belopp i tusental kronor.
| Post | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 |
|---|---|---|---|---|
| Rörelseintäkter, lagerförändringar m.m. | 40 708 | 14 839 | 20 636 | 9 686 |
| Nettoomsättning | 40 698 | 14 839 | 20 635 | 9 686 |
| Övriga rörelseintäkter | 10 | 0 | 1 | – |
| Rörelsekostnader | 42 532 | 15 885 | 19 920 | 10 274 |
| Handelsvaror | 30 307 | 4 552 | 5 469 | 3 908 |
| Övriga externa kostnader | 1 692 | 1 434 | 1 597 | 1 171 |
| Personalkostnader | 10 520 | 9 885 | 12 842 | 5 182 |
| Av- och nedskrivningar | 13 | 12 | 12 | 13 |
| Övriga rörelsekostnader | 0 | 2 | 0 | 0 |
| Rörelseresultat | −1 824 | −1 046 | 715 | −588 |
| Finansiella poster | 3 | 42 | −31 | −9 |
| Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter | 11 | 32 | 0 | 0 |
| Räntekostnader och liknande resultatposter | 8 | −10 | 31 | 9 |
| Resultat efter finansiella poster | −1 821 | −1 004 | 684 | −597 |
| Bokslutsdispositioner | −1 | 0 | −49 | – |
| Förändring av överavskrivningar | −1 | 0 | −5 | – |
| Lämnade koncernbidrag | – | 0 | 44 | – |
| Resultat före skatt | −1 822 | −1 004 | 635 | −597 |
| Skatt på årets resultat | – | 0 | 34 | – |
| Övriga skatter | 0 | 4 | – | – |
| Årets resultat | −1 822 | −1 008 | 601 | −597 |
Balansräkning
Belopp i tusental kronor.
| Post | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 |
|---|---|---|---|---|
| TILLGÅNGAR | 9 015 | 4 610 | 5 240 | 3 364 |
| Anläggningstillgångar | 118 | 124 | 136 | 149 |
| Materiella anläggningstillgångar | 18 | 24 | 36 | 49 |
| Inventarier, verktyg och installationer | 18 | 24 | 36 | 49 |
| Finansiella anläggningstillgångar | 100 | 100 | 100 | 100 |
| Andra långfristiga värdepappersinnehav | 100 | 100 | 100 | 100 |
| Omsättningstillgångar | 8 897 | 4 486 | 5 104 | 3 216 |
| Kortfristiga fordringar | 7 760 | 4 025 | 3 600 | 2 152 |
| Kundfordringar | 4 319 | 2 331 | 2 814 | 1 111 |
| Upparbetad men ej fakturerad intäkt | 3 297 | 1 508 | – | – |
| Övriga fordringar | 12 | 12 | 1 | 1 |
| Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter | 132 | 175 | 785 | 1 040 |
| Kassa och bank | 1 137 | 461 | 1 503 | 1 064 |
| EGET KAPITAL OCH SKULDER | 9 015 | 4 610 | 5 240 | 3 364 |
| Eget kapital | 473 | 896 | 1 104 | 503 |
| Bundet eget kapital | 500 | 500 | 500 | 500 |
| Aktiekapital | 500 | 500 | 500 | 500 |
| Fritt eget kapital | −27 | 396 | 604 | 3 |
| Balanserat resultat | 1 796 | 1 404 | 3 | 600 |
| Årets resultat | −1 822 | −1 008 | 601 | −597 |
| Obeskattade reserver | 6 | 5 | 5 | – |
| Ackumulerade överavskrivningar | 6 | 5 | 5 | – |
| Långfristiga skulder | 0 | 0 | 620 | 720 |
| Skulder till intresseföretag | 0 | 0 | 620 | 720 |
| Kortfristiga skulder | 8 536 | 3 710 | 3 512 | 2 141 |
| Leverantörsskulder | 5 002 | 1 262 | 1 501 | 1 001 |
| Skulder till koncernföretag | 44 | 44 | 44 | – |
| Skatteskulder | 16 | 47 | 189 | 35 |
| Övriga skulder | 612 | 1 078 | 905 | 631 |
| Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter | 2 861 | 1 279 | 692 | 394 |
| Ställda säkerheter | 500 | 500 | 500 | 500 |
| Företagsinteckningar | 500 | 500 | 500 | 500 |
Noter om anläggningstillgångar
Belopp i tusental kronor.
Andra långfristiga värdepappersinnehav
| Post | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
|---|---|---|---|---|
| Anskaffningsvärde | 100 | 100 | 100 | 100 |
| Årets inköp | – | – | – | 100 |
| Återförda nedskrivningar | – | – | – | 100 |
Inventarier, verktyg och installationer
| Post | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
|---|---|---|---|---|
| Anskaffningsvärde | 68 | 62 | 62 | 62 |
| Årets inköp | 6 | – | – | 62 |
| Ackumulerade avskrivningar | 50 | 38 | 25 | 13 |
| Årets avskrivningar | 13 | 12 | 12 | 13 |
Om bolaget
- Adress
- SVEAVÄGEN 49, 113 59 STOCKHOLM
- Registrerat
- 2021-07-23
- Bransch
- Arbetsförmedling och rekrytering
Verksamhet enligt registret
Bolaget skall bedriva konsult- och rekryteringsverksamhet samt utbildningsverksamhet inom IT och infrastruktur samt därmed förenlig verksamhet.
Bolag på samma adress
Bolag i samma bransch i närheten
Senaste årsredovisningen
- Regelverk
- K2
- Säte
- Stockholm
- Revision
- Ja, Ernst & Young AB (2026-05-07)
- Årsstämma
- 2026-05-07
- Programvara
- Wolters Kluwer Capego
Allmänt om verksamheten
Allmänt om verksamheten EdZa bedriver verksamhet inom rekrytering och bemanning med fokus på kompetenser inom teknik och IT. Bolaget erbjuder lösningar som hjälper kunder att både hitta nya medarbetare och bygga upp rätt kompetens över tid. Detta sker genom att leverera team av överrekryteringsbara konsulter med en senior specialist (underkonsult) som ansvarar för att introducera och lära upp juniora resurser, med målsättningen att de senare kan övergå till anställning hos kunden. Räkenskapsåret 2025 är bolagets fjärde sedan starten. Den kraftiga inbromsningen under 2024 har fortsatt under 2025. Året har varit utmanande till följd av fortsatt osäkerhet och en svagare marknad. Bolaget följer den kvartalsvisa branschstatistik som publiceras, vilken för årets två första kvartal visade på en fortsatt nedgång jämfört med föregående år. Under årets två avslutande kvartal har dock en viss vändning kunnat skönjas, vilket indikerar en mer långsiktig återhämtning. Marknadsläget har medfört högre konkurrens om befintliga uppdrag, längre beslutstider i pågående processer samt att fler kunder i större utsträckning valt att hantera rekryteringsprocesser internt. Under räkenskapsåret 2025 har fokus varit att utveckla befintliga kundrelationer och skapa försäljning till nya kunder. Mot bakgrund av marknadsläget har bolaget prioriterat aktiviteter som bidrar kortsiktigt till försäljning och tillsättningar i pågående uppdrag, med ett minskat fokus på mer långsiktiga strategiska initiativ. Marknaden har varit trög men har trots detta resulterat i nya kundsamarbeten. Som en konsekvens av marknadsläget har EdZa även etablerat sig inom bemanning av arbetaruppdrag, där ledtiderna generellt är kortare från behov till tillsättning. Antalet anställda konsulter, omräknat till heltid (FTE), har under året legat på en något högre nivå jämfört med ingången av räkenskapsåret. Ambitionen har fortsatt varit att öka volymen, men den svaga marknaden har begränsat möjligheterna att skapa tillväxt i bemanningsaffären. Rekryteringsaffären fortsätter samtidigt att växa och ökade i omsättning under 2025 med 26 procent. Under året har tillkommit en större underkonsultaffär hos en specifik kund inom tekniksektorn vilket påverkat den totala årsomsättningen väsentligt. Kundbasen har, liksom tidigare, varit bred med en spridning i företagsstorlek, bransch och efterfrågad kompetens. Positivt är att EdZa har en stor andel återkommande kunder där uppdrag genomförts under året. Samtidigt har många kunder varit mer återhållsamma mot bakgrund av marknadsläget, vilket innebär att det finns potential vid en tydligare marknadsvändning. Bearbetningen av marknaden har fortsatt varit bred. Den satsning som inleddes under 2024 kring strategiska tjänster inom kompetensförsörjning under varumärket tlnt:x gav inte önskat resultat och är för närvarande pausad. Tjänsterna ingår dock fortsatt i EdZas tjänsteportfölj. En tydlig trend är att många medelstora och stora företag redan har, eller är på väg att bygga, egna rekryterings- och Talent Acquisition-funktioner. Utmaningen är ofta att hitta en balans mellan fast bemanning och varierande uppdragsvolymer. Under året har EdZa därför utvecklat en paketerad tjänst som ger flexibelt rekryteringsstöd vid tillfälliga kapacitetstoppar eller underkapacitet i kundens egen rekryteringsorganisation. Under andra halvan av året har pilotuppdrag genomförts och tjänsten ingår nu som en ordinarie del av EdZas tjänsteportfölj. Personal EdZa AB har under räkenskapsåret inte haft någon nettoförändring av den interna personalstyrkan. Under året utgick halvtidstjänsten kopplad till tlnt:x. En rekryterare avslutade sin anställning på egen begäran för att gå vidare inom en annan sektor. En säljare avslutade sin anställning under året och ersattes under hösten av en ny heltidssäljare. Mot slutet av räkenskapsåret införde EdZa ett nytt personalsystem som bättre motsvarar bolagets storlek och behov samt medför en mer fördelaktig kostnadsbild. Risker och osäkerheter EdZas bedömning inför 2025 var att marknaden inledningsvis skulle vara fortsatt utmanande, vilket också besannades. Förhoppningar fanns om en ljusning under andra halvan av året, men återhämtningen har gått trögt. Även om konjunkturläget till viss del förbättrats mot slutet av året är upplevelsen att många kunder fortsatt är återhållsamma och att osäkerhet kvarstår, bland annat kopplat till konjunkturen och hur exempelvis AI påverkar utveckling och kompetensbehov. Sammantaget är marknaden fortsatt svårbedömd, även om det nu finns tydligare tecken på ljusning inom flera sektorer. EdZa bedömer att det i dagsläget inte finns några specifika risker eller osäkerheter kopplade till bolagets framtida verksamhet inom befintliga åtaganden. Kundbasen är fortsatt varierad, och flera uppdrag är en del av kundernas långsiktiga åtaganden samt i vissa fall drivna av regulatoriska krav. Väsentliga händelser under räkenskapsåret EdZa har under året tecknat ett nytt ramavtal med en befintlig kund avseende personaluthyrning inom den operativa verksamheten. Detta har även inneburit tecknande av kollektivavtal riktat mot arbetarkollektivet, vilket i sin tur öppnar upp en ytterligare marknad för mer okvalificerade arbetaruppdrag. Händelser efter räkenskapsårets utgång EdZa har i början av det nya året genom naturliga avgångar, minskat kostnadsbasen och har därmed ett bättre utgångsläge för kommande tillväxt. Företaget har sitt säte i Stockholm .