Styrelsen och verkställande direktören för EdZa AB avger följande årsredovisning för räkenskapsåret
2025.

Årsredovisningen är upprättad i svenska kronor, SEK. Om inte annat särskilt anges, redovisas alla belopp
i hela kronor (kr). Uppgifter inom parentes avser föregående år.

Förvaltningsberättelse

Verksamheten

Allmänt om verksamheten
EdZa bedriver verksamhet inom rekrytering och bemanning med fokus på kompetenser inom teknik och
IT. Bolaget erbjuder lösningar som hjälper kunder att både hitta nya medarbetare och bygga upp rätt
kompetens över tid. Detta sker genom att leverera team av överrekryteringsbara konsulter med en senior
specialist (underkonsult) som ansvarar för att introducera och lära upp juniora resurser, med
målsättningen att de senare kan övergå till anställning hos kunden. Räkenskapsåret 2025 är bolagets
fjärde sedan starten.

Den kraftiga inbromsningen under 2024 har fortsatt under 2025. Året har varit utmanande till följd av
fortsatt osäkerhet och en svagare marknad. Bolaget följer den kvartalsvisa branschstatistik som
publiceras, vilken för årets två första kvartal visade på en fortsatt nedgång jämfört med föregående år.
Under årets två avslutande kvartal har dock en viss vändning kunnat skönjas, vilket indikerar en mer
långsiktig återhämtning. Marknadsläget har medfört högre konkurrens om befintliga uppdrag, längre
beslutstider i pågående processer samt att fler kunder i större utsträckning valt att hantera
rekryteringsprocesser internt.

Under räkenskapsåret 2025 har fokus varit att utveckla befintliga kundrelationer och skapa försäljning till
nya kunder. Mot bakgrund av marknadsläget har bolaget prioriterat aktiviteter som bidrar kortsiktigt till
försäljning och tillsättningar i pågående uppdrag, med ett minskat fokus på mer långsiktiga strategiska
initiativ. Marknaden har varit trög men har trots detta resulterat i nya kundsamarbeten. Som en
konsekvens av marknadsläget har EdZa även etablerat sig inom bemanning av arbetaruppdrag, där
ledtiderna generellt är kortare från behov till tillsättning.

Antalet anställda konsulter, omräknat till heltid (FTE), har under året legat på en något högre nivå
jämfört med ingången av räkenskapsåret. Ambitionen har fortsatt varit att öka volymen, men den svaga
marknaden har begränsat möjligheterna att skapa tillväxt i bemanningsaffären. Rekryteringsaffären
fortsätter samtidigt att växa och ökade i omsättning under 2025 med 26 procent.

Under året har tillkommit en större underkonsultaffär hos en specifik kund inom tekniksektorn vilket
påverkat den totala årsomsättningen väsentligt.

Kundbasen har, liksom tidigare, varit bred med en spridning i företagsstorlek, bransch och efterfrågad
kompetens. Positivt är att EdZa har en stor andel återkommande kunder där uppdrag genomförts under
året. Samtidigt har många kunder varit mer återhållsamma mot bakgrund av marknadsläget, vilket
innebär att det finns potential vid en tydligare marknadsvändning. Bearbetningen av marknaden har
fortsatt varit bred.

Den satsning som inleddes under 2024 kring strategiska tjänster inom kompetensförsörjning under
varumärket tlnt:x gav inte önskat resultat och är för närvarande pausad. Tjänsterna ingår dock fortsatt i
EdZas tjänsteportfölj.

En tydlig trend är att många medelstora och stora företag redan har, eller är på väg att bygga, egna
rekryterings- och Talent Acquisition-funktioner. Utmaningen är ofta att hitta en balans mellan fast
bemanning och varierande uppdragsvolymer. Under året har EdZa därför utvecklat en paketerad tjänst
som ger flexibelt rekryteringsstöd vid tillfälliga kapacitetstoppar eller underkapacitet i kundens egen
rekryteringsorganisation. Under andra halvan av året har pilotuppdrag genomförts och tjänsten ingår nu
som en ordinarie del av EdZas tjänsteportfölj.

Personal
EdZa AB har under räkenskapsåret inte haft någon nettoförändring av den interna personalstyrkan. Under
året utgick halvtidstjänsten kopplad till tlnt:x. En rekryterare avslutade sin anställning på egen begäran
för att gå vidare inom en annan sektor. En säljare avslutade sin anställning under året och ersattes under
hösten av en ny heltidssäljare.

Mot slutet av räkenskapsåret införde EdZa ett nytt personalsystem som bättre motsvarar bolagets storlek
och behov samt medför en mer fördelaktig kostnadsbild.

Risker och osäkerheter
EdZas bedömning inför 2025 var att marknaden inledningsvis skulle vara fortsatt utmanande, vilket
också besannades. Förhoppningar fanns om en ljusning under andra halvan av året, men återhämtningen
har gått trögt. Även om konjunkturläget till viss del förbättrats mot slutet av året är upplevelsen att
många kunder fortsatt är återhållsamma och att osäkerhet kvarstår, bland annat kopplat till konjunkturen
och hur exempelvis AI påverkar utveckling och kompetensbehov. Sammantaget är marknaden fortsatt
svårbedömd, även om det nu finns tydligare tecken på ljusning inom flera sektorer.

EdZa bedömer att det i dagsläget inte finns några specifika risker eller osäkerheter kopplade till bolagets
framtida verksamhet inom befintliga åtaganden. Kundbasen är fortsatt varierad, och flera uppdrag är en
del av kundernas långsiktiga åtaganden samt i vissa fall drivna av regulatoriska krav.

Väsentliga händelser under räkenskapsåret
EdZa har under året tecknat ett nytt ramavtal med en befintlig kund avseende personaluthyrning inom
den operativa verksamheten. Detta har även inneburit tecknande av kollektivavtal riktat mot
arbetarkollektivet, vilket i sin tur öppnar upp en ytterligare marknad för mer okvalificerade
arbetaruppdrag.

Händelser efter räkenskapsårets utgång
EdZa har i början av det nya året genom naturliga avgångar, minskat kostnadsbasen och har därmed ett
bättre utgångsläge för kommande tillväxt.

Företaget har sitt säte i Stockholm.

Omsättningen har ökat mer än 30% under 2025 vilket beror på ökad andel av underkonsultuppdrag.

Förändringar i eget kapital

Villkorade, ännu ej återbetalda aktieägartillskott uppgår per balansdagen till 2 100 000 kr.

Resultatdisposition

Styrelsen föreslår att den ansamlade förlusten (kronor):

behandlas så att

Företagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning med noter.

Noter

Not 1 Redovisningsprinciper

Allmänna upplysningar

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och Bokföringsnämndens allmänna
råd (BFNAR 2016:10) om årsredovisning i mindre företag.

Avskrivning

Tillämpade avskrivningstider: 5 år

Nyckeltalsdefinitioner

Nettoomsättning
Rörelsens huvudintäkter, fakturerade kostnader, sidointäkter samt intäktskorrigeringar.

Resultat efter finansiella poster
Resultat efter finansiella intäkter och kostnader men före bokslutsdispositioner och skatter.

Soliditet (%)
Justerat eget kapital (eget kapital och obeskattade reserver med avdrag för uppskjuten skatt) i procent av
balansomslutning.

Kassalikviditet (%)
Omsättningstillgångar exklusive lager och pågående arbeten i procent av kortfristiga skulder.

Not 2 Ställda säkerheter

Not 3 Medelantalet anställda

Not 4 Inventarier, verktyg och installationer

Not 5 Andra långfristiga värdepappersinnehav

Andelar köpta i ambitionx AB (orgnr 559368-8673)

Not 6 Långfristiga skulder

Not 7 Koncernförhållanden

Bolaget är moderbolag, men med stöd av ÅRL 7 Kap 3§ upprättas inte någon koncernredovisning.

Resultat- och balansräkningen kommer att föreläggas på årsstämma för fastställelse

Vår revisionsberättelse har lämnats 2026-05-07