Svensk Autorekrytering AB

Verksamhetens art och inriktning

Information om verksamheten Svensk Autorekrytering AB är ett specialiserat rekryterings- och konsultbolag med exklusivt fokus på motorbranschen. Genom verksamheterna Autorekrytering och AutoExecutive identifierar och levererar bolaget specialister, chefer och interimskonsulter till företag inom mobilitetssektorn. Sedan starten 2005 har bolaget byggt upp ett omfattande nätverk och en djup förståelse för branschens kompetensbehov. Verksamheten bedrivs över hela Sverige och bolaget samarbetar med flera ledande aktörer inom fordonsindustrin, eftermarknaden och mobilitetssektorn. Motorbranschen befinner sig i en omfattande transformation driven av elektrifiering, digitalisering och nya mobilitetslösningar. Samtidigt råder en betydande kompetensbrist inom flera nyckelområden, vilket ökar efterfrågan på specialiserade rekryterings- och konsulttjänster. Genom sin tydliga branschspecialisering och sitt etablerade nätverk har Svensk Autorekrytering en stark position för att stödja företag i denna utveckling. Under året har bolaget fortsatt utvecklas från ett traditionellt rekryteringsföretag till en bredare strategisk partner inom kompetensförsörjning till mobilitetssektorn. Organisationen har stärkts genom rekrytering av en Chief Operating Officer (COO) samt en Regional Manager i västra Sverige, vilket skapar bättre förutsättningar för fortsatt tillväxt och operativ utveckling. Bolaget har även genomfört investeringar i nya AI-baserade system i syfte att effektivisera arbetsprocesser, stärka analysförmågan och vidareutveckla matchningen mellan kandidater och kunder. Under året har bolaget också intensifierat sitt arbete med internationell positionering genom att stärka varumärket och etablera relationer med flera värdeskapande organisationer internationellt. I detta arbete ingår även dialoger kring större etableringar i Sverige, bland annat kopplade till Novo Energy. Som ett led i att bidra till branschens långsiktiga utveckling har bolaget även initierat ett Center of Excellence tillsammans med HR-nätverk och branschorganisationer. Initiativet syftar till att samla branschens aktörer för att gemensamt adressera kompetensförsörjning, ledarskapsutveckling och framtida behov inom sektorn. Bolaget har samtidigt fortsatt att stärka sin roll som en aktiv röst i branschen genom deltagande i konferenser, nätverk och ledningsforum där frågor kring framtidens kompetens och branschens omställning diskuteras. Efterfrågan på kvalificerad kompetens inom mobilitetssektorn bedöms fortsatt vara stark. Svensk Autorekrytering avser därför att fortsätta utveckla sin roll som strategisk kompetenspartner till branschen, med särskilt fokus på interimslösningar, specialistrekrytering och långsiktiga samarbeten med ledande aktörer inom sektorn.

Källfält: se-gen-base:VerksamhetenArtInriktning

Kommentar till vinstdispositionen

Styrelsen föreslås bemyndigas att besluta om tidpunkt då utdelningen skall betalas.

Källfält: se-gen-base:DispositionerVinstForlustKommentar

Bolagsstämmans beslut om vinstdisposition

Styrelsens förslag godkändes

Årsstämman beslöt att godkänna styrelsens förslag till vinstdisposition.

Källfält: se-comp-base:ArsstammaResultatDispositionGodkannaStyrelsensForslag

Revisorns uttalande

Standarduttalande

Vi har utfört en revision av årsredovisningen för Svensk Autorekrytering AB för år 2025. Enligt vår uppfattning har årsredovisningen upprättats i enlighet med årsredovisningslagen och ger en i alla väsentliga avseenden rättvisande bild av Svensk Autorekrytering ABs finansiella ställning per den 31 december 2025 och av dess finansiella resultat för året enligt årsredovisningslagen. Förvaltningsberättelsen är förenlig med årsredovisningens övriga delar. Vi tillstyrker därför att bolagsstämman fastställer resultaträkningen och balansräkningen.

Källfält: se-ar-base:UttalandeText

Grund för revisorns uttalande

Vi har utfört revisionen enligt International Standards on Auditing (ISA) och god revisionssed i Sverige. Vårt ansvar enligt dessa standarder beskrivs närmare i avsnittet Revisorns ansvar. Vi är oberoende i förhållande till Svensk Autorekrytering AB enligt god revisorssed i Sverige och har i övrigt fullgjort vårt yrkesetiska ansvar enligt dessa krav. Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat är tillräckliga och ändamålsenliga som grund för våra uttalanden.

Källfält: se-ar-base:GrundUttalanden

Öppna årsredovisningen för 2025

Verksamhetens art och inriktning

Information om verksamheten Svensk Autorekrytering AB erbjuder bemannings- och rekryteringslösningar till svenska fordronsbranschen. Under 2024 har Svensk Autorekrytering AB fortsatt sin strategiska utvecklingsresa och stärkt sin position som den ledande aktören inom rekrytering och konsulttjänster för motorbranschen. Trots en fortsatt utmanande marknad till följd av lågkonjunkturen har vi med framgång navigerat genom året och tagit betydande steg framåt i vår expansion och varumärkesutveckling. Ett av våra främsta fokusområden under året har varit att ytterligare förstärka vårt varumärke och tydliggöra vår position på marknaden. Vi har aktivt arbetat med att differentiera oss genom hög kvalitet i våra tjänster, vilket har resulterat i ökad kundlojalitet och stärkt marknadsföring av Autorekrytering. En stor milstolpe har varit den fortsatta expansionen av AutoExecutive, som har möjliggjort för oss att etablera oss som en internationell aktör inom rekrytering för fordonsindustrin. Genom AutoExecutive har vi kunnat attrahera och matcha högkvalificerade kandidater med globala och nordiska företag, vilket ytterligare förstärkt vår närvaro på den internationella arenan. Under året har vi fortsatt att arbeta för att etablera och fördjupa strategiska samarbeten med utvalda kunder. Vi har fokuserat på långsiktiga partnerskap som möjliggör en stabil och hållbar tillväxt för både oss och våra kunder. Vårt åtagande att leverera högkvalitativa rekryteringslösningar har varit en avgörande faktor för att stärka vår konkurrenskraft och differentiera oss i en marknad som präglas av ökande krav på effektivitet och kompetens. Den rådande lågkonjunkturen har fortsatt att påverka våra kunder och branschen som helhet, vilket har medfört utmaningar inom rekrytering och kompetensförsörjning. Trots detta ser vi en ljusning på marknaden, där tecken på återhämtning och en ökad efterfrågan på specialiserad kompetens inom fordonsindustrin börjar ta form. Autorekrytering AB har genom ett proaktivt och flexibelt arbetssätt kunnat anpassa sig till dessa marknadsförändringar och fortsatt att leverera värde till våra kunder och kandidater. Inför 2025 ser vi fortsatt stora möjligheter att utveckla och stärka vårt erbjudande, både nationellt och internationellt. Vi kommer att fortsätta vår satsning på AutoExecutive och vår expansion på den globala marknaden, samtidigt som vi bibehåller vårt fokus på kvalitet och strategiska kundrelationer. Med en stark position, en tydlig vision och ett engagerat team ser vi fram emot att fortsätta driva utvecklingen inom rekrytering och kompetensförsörjning för fordonsbranschen.

Källfält: se-gen-base:VerksamhetenArtInriktning

Bolagsstämmans beslut om vinstdisposition

Styrelsens förslag godkändes

Årsstämman beslöt att godkänna styrelsens förslag till vinstdisposition.

Källfält: se-comp-base:ArsstammaResultatDispositionGodkannaStyrelsensForslag

Revisorns uttalande

Standarduttalande

Vi har utfört en revision av årsredovisningen för Svensk Autorekrytering AB för räkenskapsåret 2024 . Enligt vår uppfattning har årsredovisningen upprättats i enlighet med årsredovisningslagen och ger en i alla väsentliga avseenden rättvisande bild av Svensk Autorekrytering AB s finansiella ställning per den 2024-12-31 och av dess finansiella resultat för året enligt årsredovisningslagen. Förvaltningsberättelsen är förenlig med årsredovisningens övriga delar. Vi tillstyrker därför att bolagsstämman fastställer resultaträkningen och balansräkningen .

Källfält: se-ar-base:UttalandeText

Grund för revisorns uttalande

Grund för uttalanden Vi har utfört revisionen enligt International Standards on Auditing (ISA) och god revisionssed i Sverige. Vårt ansvar enligt dessa standarder beskrivs närmare i avsnittet Revisorns ansvar . Vi är oberoende i förhållande till Svensk Autorekrytering AB enligt god revisorssed i Sverige och har i övrigt fullgjort vårt yrkesetiska ansvar enligt dessa krav. Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat är tillräckliga och ändamålsenliga som grund för våra uttalanden.

Källfält: se-ar-base:GrundUttalanden

Öppna årsredovisningen för 2024

Verksamhetens art och inriktning

Information om verksamheten Svensk Autorekrytering AB erbjuder bemannings- och rekryteringslösningar till svenska fordronsbranschen. Under 2023 anpassade Svensk Autorekrytering AB sig strategiskt för tillväxt trots globala utmaningar, med fokus på nischad rekrytering och konsulttjänster för motorbranschen. Företaget avvecklade sin däckpersonaluthyrning för att bättre möta marknadens behov. Trots industriella och ekonomiska utmaningar, som konflikten mellan Ryssland och Ukraina och problem i Suezkanalen, stärkte företaget sin flexibilitet och samarbete med partners. Svensk Autorekrytering AB utvidgade sitt engagemang i försvarsindustrin och öppnade ett nytt kontor i Jönköing för att stärka sin regionala närvaro. Innovationer och AutoAds och strategisk kompetensförsörjning lanserades för att förbättra tjänster och stödja internationella samarbeten. Företaget initierade även nya utbildningsalternativ för att säkra framtidens arbetskraft. Svensk Autorekrytering AB ser fram emot fortsatt tillväxt och utveckling, med ett starkt engagemang för innovation och kvalitet inom motorbranschens rekrytering och konsulttjänster.

Källfält: se-gen-base:VerksamhetenArtInriktning

Kommentar till vinstdispositionen

Styrelsen föreslås bemyndigas att besluta om tidpunkt då utdelningen skall betalas.

Källfält: se-gen-base:DispositionerVinstForlustKommentar

Bolagsstämmans beslut om vinstdisposition

Styrelsens förslag godkändes

Årsstämman beslöt att godkänna styrelsens förslag till vinstdisposition.

Källfält: se-comp-base:ArsstammaResultatDispositionGodkannaStyrelsensForslag

Revisorns uttalande

Standarduttalande

Vi har utfört en revision av årsredovisningen för Svensk Autorekrytering AB för räkenskapsåret 2023 . Enligt vår uppfattning har årsredovisningen upprättats i enlighet med årsredovisningslagen och ger en i alla väsentliga avseenden rättvisande bild av Svensk Autorekrytering AB s finansiella ställning per den 2023-12-31 och av dess finansiella resultat för året enligt årsredovisningslagen. Förvaltningsberättelsen är förenlig med årsredovisningens övriga delar. Vi tillstyrker därför att bolagsstämman fastställer resultaträkningen och balansräkningen .

Källfält: se-ar-base:UttalandeText

Grund för revisorns uttalande

Grund för uttalanden Vi har utfört revisionen enligt International Standards on Auditing (ISA) och god revisionssed i Sverige. Vårt ansvar enligt dessa standarder beskrivs närmare i avsnittet Revisorns ansvar . Vi är oberoende i förhållande till Svensk Autorekrytering AB enligt god revisorssed i Sverige och har i övrigt fullgjort vårt yrkesetiska ansvar enligt dessa krav. Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat är tillräckliga och ändamålsenliga som grund för våra uttalanden.

Källfält: se-ar-base:GrundUttalanden

Öppna årsredovisningen för 2023

Verksamhetens art och inriktning

Information om verksamheten Svensk Autorekrytering AB är Sveriges ledande kompetenspartner till motorbranschen. Företaget bedriver verksamhet inom rekrytering, utbildning och konsultuthyrning specialiserat till motorbranschen.

Källfält: se-gen-base:VerksamhetenArtInriktning

Kommentar till vinstdispositionen

Styrelsen föreslås bemyndigas att besluta om tidpunkt då utdelningen skall betalas.

Källfält: se-gen-base:DispositionerVinstForlustKommentar

Bolagsstämmans beslut om vinstdisposition

Styrelsens förslag godkändes

Årsstämman beslöt att godkänna styrelsens förslag till vinstdisposition.

Källfält: se-comp-base:ArsstammaResultatDispositionGodkannaStyrelsensForslag

Övriga viktiga förhållanden

Väsentliga händelser under räkenskapsåret För Autorekrytering har 2022 varit ett mycket starkt och tillfredställande år där flera av de strategiska mål som sattes upp 2021 har implementerats samtidigt som tillväxten och lönsamheten utvecklats väldigt positivt. Vi har också genomfört en rad specifika aktiviteter som har bidragit till att stärka vår position som marknadsledande inom kompetensförsörjning till motorbranchen. Den underliggande konjunkturen 2022 har inte varit särskilt gynnsam då kriget i Ukraina, med påföljande sanktioner mot Ryssland och störningar i viktiga distrubtionskedjor, påverkat flera av våra kunder negativt. Utöver detta har den skenande inflationen, de höga räntorna som införts för att stävja inflationen, samt den breda oro som finns för att detta skall leda till en långdragen lågkonjunktur, lett till både minskad nybilsförsäljning och en tydligt större försiktighet hos våra kunder att expandera sina verksamheter. Autorekrytering har dock mer än väl klarat av att kompensera för detta genom ökat samarbete med nya kunder inom mindre konjunkturkänsliga segment. Generellt har styrelse- och ledningsarbetet 2022 gått från ett primärt fokus på operationell effektivitet till att vara mer fokuserat på innovation, strategi och affärsutveckling. En av de mest avgörande förändringarna Autorekrytering infört är att arbeta mycket mer selektivt och djupgående med strategiska kunder. Strategiska kunder är definerade som företag; 1) är ledande eller har ambition att vara ledande i sitt segment, 2) är innovativa och öppna för nya lösningar för att säkerställa att de har eller uppnår försprång mot sina konkurrenter inom kompentensområdet vad gäller både försörjning och kvalitet, samt 3) arbetar långsiktligt och ömsesidigt lojalt med leverantörer som prioriterar dem och investerar i långsiktlig samverkan. Detta nya arbetssätt har inneburit att tillväxten är lägre än den kunde varit då vi avslutat samarbetet med några omsättningsmässigt stora kunder som inte delar vår ambition om mer djupgående strategisk och långsiktig samverkan. Vilket i stället positivt frigjort resurser för att fördjupa relationen med och förbättra kvaliteten till de kunder som delar vår vision. Autorekrytering har också investerat i att utveckla AutoExecutive, ett fristående varumärke och affärsområde med specifikt fokus på att bygga nätverk och rekrytera till ledningsgrupper i stora och medelstora företag. Konceptet har varit en stor framgång och redan under 2022 har vi tillsatt 14 personer till ledande positioner i branschen, varav 6 VD-tjänster. En tydligare marknadsförings- och varumärkesstrategi har inneburit att vi kraftigt ökat vår synlighet i både sociala medier och i redaktionellt innehåll i branschmedia för såväl Autorekrytering som AutoExecutive. Vi har fortsatt att investera i teknik och utvecklat våra tjänster för att bemöta marknadens behov. Genom att teckna avtal med leverantörer som möjliggör datadrivet arbete kan vi erbjuda mer strategiska tjänster till våra kunder. Vi har också breddat vårt tjänsteutbud och arbetar kontinuerligt med utvärderingar och förslag till förbättringar. Vi har framgångsrikt implementerat vår tjänst vilket har inneburit längre och större avtal med strategiska kunder. Under året har vårt team vuxit med flera nya medarbetare som har anslutit sig till oss för att stödja vår tillväxt och utveckling. Vi har flyttat våra kontor till mer centrala delar av Stockholm, Göteborg och Malmö för att möjliggöra och förenkla vardagen för våra medarbetare och för att locka till oss talanger från ett större geografiskt område. Vi har påbörjat ett kulturarbete för att skapa en organisationskultur som stödjer en snabbväxande innovativ organisation med fokus på det mänskliga och omsorgsfulla. Vi har också fattat beslut om att etablera oss på nya platser, och öppnar ett nytt kontor i Jönköping under vintern/våren 2023. Den operativa verksamheten har efter fjolårets förbättringar varit effektiv och stabil. Detta har resulterat i minskade kostnader, bättre resursutnyttjande och som följd (tillsammans med den förbättrade omsättningen) en tydligt förbättrad lönsamhet. Vi vill tacka våra kunder, medarbetare och samarbetspartners för allt stöd och engagemang under året. Vi ser fram emot att fortsätta utveckla och förbättra våra tjänster för att hjälpa våra kunder bli framgångsrika genom effektivare, stabilare och mer dynamisk kompetensförsörjning i en ständigt mer utmanande arbetsmarknad.

Källfält: se-gen-base:OvrigaViktigaForhallandenVasentligaHandelser

Revisorns uttalande

Standarduttalande

Vi har utfört en revision av årsredovisningen för Svensk Autorekrytering AB för räkenskapsåret 2022 . Enligt vår uppfattning har årsredovisningen upprättats i enlighet med årsredovisningslagen och ger en i alla väsentliga avseenden rättvisande bild av Svensk Autorekrytering AB s finansiella ställning per den 2022-12-31 och av dess finansiella resultat för året enligt årsredovisningslagen. Förvaltningsberättelsen är förenlig med årsredovisningens övriga delar. Vi tillstyrker därför att bolagsstämman fastställer resultaträkningen och balansräkningen .

Källfält: se-ar-base:UttalandeText

Grund för revisorns uttalande

Grund för uttalanden Vi har utfört revisionen enligt International Standards on Auditing (ISA) och god revisionssed i Sverige. Vårt ansvar enligt dessa standarder beskrivs närmare i avsnittet Revisorns ansvar . Vi är oberoende i förhållande till Svensk Autorekrytering AB enligt god revisorssed i Sverige och har i övrigt fullgjort vårt yrkesetiska ansvar enligt dessa krav. Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat är tillräckliga och ändamålsenliga som grund för våra uttalanden.

Källfält: se-ar-base:GrundUttalanden

Öppna årsredovisningen för 2022