Styrelsen för 2BeMore AB avger följande årsredovisning för räkenskapsåret 2024‑11‑04 ‑ 2025‑12‑31,
vilket är företagets första verksamhetsår.

Årsredovisningen är upprättad i svenska kronor, SEK. Om inte annat särskilt anges, redovisas alla belopp
i hela kronor (kr). Uppgifter inom parentes avser föregående år.

Förvaltningsberättelse

Verksamheten

Allmänt om verksamheten

2BeMore AB bedriver verksamhet inom arboristtjänster, funktionell medicin, hälsoscreening, pedagogisk
rådgivning samt försäljning och partnerskap kopplade till Bemer-terapi och andra hälsofrämjande
tjänster. Bolaget arbetar både med praktiska uppdrag, utbildning, föreläsningar och konsultationer.

Under 2025 har bolagets arboristverksamhet utgjort den största och mest betydande delen av
omsättningen. Efterfrågan på trädvård och relaterade tjänster har varit stabil och utgjort företagets
primära intäktskälla. Dock är arboristverksamheten säsongsbetonad och det mesta av arbetet utförs under
vår, sommar och höst.

Bolaget har samtidigt påbörjat en strategisk satsning på hälsoscreening och Bemer-terapi. Under året
etablerades tre partnerskap inom Bemer-området, vilket har lagt grunden för en kommande expansion.
Samarbetet har inkluderat föreläsningar, demonstrationer och gemensamma aktiviteter med partners.

Inom affärsområdet ergonomi har 2BeMore under året fortsatt att utveckla sina tjänster och stärka sina
samarbeten. I samverkan med H&S Arbetsmiljö AB i Trollhättan har tre BAM-utbildningar genomförts.
Utöver detta har två hälsoföreläsningar hållits, riktade till såväl kommunal verksamhet som privat
tandvård, båda genomförda i Stenungsund. Dessa insatser har bidragit till att ytterligare etablera
företagets kompetens inom arbetsmiljö, ergonomi och hälsofrämjande arbete.

Bolaget har under året förstärkt sin kompetens inom funktionsmedicin och hälsofrämjande screening. En
av bolagets delägare har genomfört den avslutande terminen till certifierad funktionsmedicinsk ört- och
näringsterapeut och befinner sig i slutfasen av certifieringsprocessen. Under året har testklienter tagits
emot för att kvalitetssäkra metoder och arbetssätt, och journalsystemet Kaddio har införskaffats för att
säkerställa en professionell och strukturerad hantering av klientdata. Denna kompetensutveckling utgör
en central del av bolagets fortsatta tjänsteutbud, särskilt inom screeningar och integrerade hälsoinsatser.

Företaget har sitt säte i Vänersborg.

Förändringar i eget kapital

Resultatdisposition

Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel (kronor):

disponeras så att

Styrelsen föreslås bemyndigas att besluta om tidpunkt då utdelningen skall betalas.

Styrelsen anser att förslaget är förenligt med försiktighetsregeln i 17 kap. 3 § aktiebolagslagen enligt
följande redogörelse: Styrelsens uppfattning är att vinstutdelningen är försvarlig med hänsyn till de krav
verksamhetens art, omfattning och risk ställer på storleken på det egna kapitalet, bolagets
konsolideringsbehov, likviditet och ställning i övrigt.

Företagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning med noter.

Noter

Not 1 Redovisningsprinciper

Allmänna upplysningar

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och Bokföringsnämndens allmänna
råd (BFNAR 2016:10) om årsredovisning i mindre företag.

Avskrivning

Tillämpade avskrivningstider: 5 år / 20%

Not Väsentliga händelser efter räkenskapsårets slut

I början av 2026 har bolaget investerat i ett komplett screeningsystem, vilket möjliggör att screeningtjänsterna kan lanseras fullt ut
under året. Intresset för tjänsten är stort, och bolaget bedömer att screeningverksamheten kommer att bli en betydande del av
omsättningen under 2026.Bolaget har även inlett ett fördjupat samarbete med ett etablerat företag inom bland annat friskvård i
Vänersborg. Samarbetet omfattar föreläsningar i deras lokal. Under februari 2026 planeras även en föreläsning riktad till andra
terapeuter i området för att stärka nätverk och samarbetsmöjligheter.Bolaget ser inte andra aktörer som konkurrenter utan arbetar
aktivt för att skapa samarbeten och gemensam utveckling inom hälsa och välmående.

Not 2 Medelantalet anställda

Not 3 Inventarier, verktyg och installationer