Start › Stockholms län › Stockholm
LYL People AB
559497-3330 · Aktiebolag
Utveckling
Omsättning per räkenskapsår.
Resultaträkning
Belopp i tusental kronor.
| Post | 2025 |
|---|---|
| Rörelseintäkter, lagerförändringar m.m. | 10 736 |
| Nettoomsättning | 10 736 |
| Rörelsekostnader | 9 213 |
| Handelsvaror | 4 779 |
| Övriga externa kostnader | 922 |
| Personalkostnader | 3 512 |
| Rörelseresultat | 1 523 |
| Finansiella poster | 1 |
| Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter | 1 |
| Räntekostnader och liknande resultatposter | 0 |
| Resultat efter finansiella poster | 1 524 |
| Resultat före skatt | 1 524 |
| Skatt på årets resultat | 332 |
| Årets resultat | 1 192 |
Balansräkning
Belopp i tusental kronor.
| Post | 2025 |
|---|---|
| TILLGÅNGAR | 4 006 |
| Omsättningstillgångar | 4 006 |
| Kortfristiga fordringar | 2 432 |
| Kundfordringar | 1 344 |
| Upparbetad men ej fakturerad intäkt | 1 042 |
| Övriga fordringar | 1 |
| Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter | 44 |
| Kassa och bank | 1 575 |
| EGET KAPITAL OCH SKULDER | 4 006 |
| Eget kapital | 1 414 |
| Bundet eget kapital | 27 |
| Aktiekapital | 27 |
| Fritt eget kapital | 1 387 |
| Balanserat resultat | 195 |
| Årets resultat | 1 192 |
| Kortfristiga skulder | 2 593 |
| Leverantörsskulder | 1 482 |
| Skatteskulder | 356 |
| Övriga skulder | 474 |
| Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter | 280 |
Om bolaget
- Adress
- STRANDVÄGEN 7 A, 114 56 STOCKHOLM
- Registrerat
- 2024-09-19
- Bransch
- Arbetsförmedling och rekrytering
Verksamhet enligt registret
Konsultbolag som bedriver uthyrning av konsulter inom HR, Communication och Commercial, rekrytering och search inom HR, Communication och Commercial, samt coachning, ledar- och organisationsutveckling.
Bolag i samma bransch i närheten
Senaste årsredovisningen
- Regelverk
- K2
- Säte
- Stockholms Län, Stockholm kommun
- Revision
- Nej, årsredovisningen är inte reviderad
- Årsstämma
- 2026-03-27
- Programvara
- Wolters Kluwer Capego
Allmänt om verksamheten
Allmänt om verksamheten Företaget LYL People AB grundades och startade 2024-09-19. Företagets verksamhet är att bedriva konsultverksamhet inom executive search, rekrytering och interim management av ledare, chefer och specialister med fokusområden HR, Communication och Commercial inom Norden. Företaget har sitt säte i Stockholms Län, Stockholm kommun .
Väsentliga händelser
Väsentliga händelser under räkenskapsåret LYL Peoples första verksamhetsår 2024-10-01 - 2025-12-31 blev ett år som präglades av avvaktande kunder och färre framåtriktade initiativ.Trots detta lyckades LYL People etablera ett nytt varumärke och en ny verksamhet på en starkt konkurrensutsatt marknad. Dessutom nåddes budgeterat omsättningsmål för det första verksamhetsåret med god vinstmarginal. Detta var möjligt då marknaden bearbetades kraftullt med relevanta personliga möten och ett strukturerat flöde av marknads- och försäljningsaktiviteter i LYL Peoples digitala och fysiska kommunikationskanaler. I förhållande till marknadskollegor ser LYL Peoples resultat positivt ut med tanke på att företaget är en ny aktör på marknaden. Förväntad framtida utveckling Vi är övertygade om att marknaden de närmaste 3-5 åren kommer att vara god för de rekryterings- och konsultföretag inom HR, Communication och Commercial som är duktiga på att koppla sina insatser till och är lyhörda för kundens behov, kultur och affär. Detta i kombination med ett starkt Employer Brand. ”People first” är LYL Peoples grund som skapar värde för kunder, konsulter, kandidater, samarbetspartners och medarbetare. Vi är det ”personliga konsultbolaget” där trygghet, hållbarhet och långsiktighet är i fokus. I takt med vår tillväxt kommer LYL People etablera sig som en stark aktör på marknaden. Vår finansiella målsättning är att nå en omsättning på 30 Mkr SEK år 2028. Väsentliga risker och osäkerhetsfaktäsentliga risker och osäkerhetsfaktorer En risk är att nuvarande lågkonjunktur inte vänder uppåt under 2026. Detta kan innebära att företag fryser nyrekryteringar eller minskar konsultinköp. Långa säljcykler kan förlängas ytterligare, vilket skulle kunna påverka vår tillväxt. Vi ser också att yrken och roller genomgår snabb förändring med koppling till AI, att inte vara uppdaterad skulle kunna innebära en risk.