Bolagsdata

StartÖstergötlands länLinköping

Skarp Rekrytering Öst AB

559488-1129 · Aktiebolag

Omsättning 2026
7,2 mkr
Resultat efter fin. poster 2026
1,8 mkr
Årets resultat 2026
1,1 mkr
Eget kapital 2026
1,1 mkr

Utveckling

202420252025: 2,8 mkr2,8 mkr20262026: 7,2 mkr7,2 mkr

Omsättning per räkenskapsår.

Resultaträkning

Belopp i tusental kronor.

Post202620252024
Rörelseintäkter, lagerförändringar m.m. 7 1962 752
Nettoomsättning 7 1952 752
Övriga rörelseintäkter 1
Rörelsekostnader 5 4151 976
Handelsvaror 0
Övriga externa kostnader 302199
Personalkostnader 5 0941 766
Av- och nedskrivningar 411
Övriga rörelsekostnader 15
Rörelseresultat 1 780776
Finansiella poster 1−4
Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter 20
Räntekostnader och liknande resultatposter 25
Resultat efter finansiella poster 1 781772
Bokslutsdispositioner −443−205
Förändring av periodiseringsfonder −454−194
Förändring av överavskrivningar 11−11
Resultat före skatt 1 338566
Skatt på årets resultat 281120
Årets resultat 1 057447

Balansräkning

Belopp i tusental kronor.

Post202620252024
TILLGÅNGAR 3 1831 571
Anläggningstillgångar 064
Materiella anläggningstillgångar 064
Inventarier, verktyg och installationer 064
Omsättningstillgångar 3 1831 507
Kortfristiga fordringar 2 3201 084
Kundfordringar 1 512925
Övriga fordringar 413
Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 395159
Kassa och bank 863423
EGET KAPITAL OCH SKULDER 3 1831 571
Eget kapital 1 082472
Bundet eget kapital 2525
Aktiekapital 252525
Fritt eget kapital 1 057447
Balanserat resultat 0
Årets resultat 1 057447
Obeskattade reserver 648205
Periodiseringsfonder 648194
Ackumulerade överavskrivningar 011
Långfristiga skulder 055
Skulder till kreditinstitut 055
Kortfristiga skulder 1 453840
Leverantörsskulder 226
Skatteskulder 336109
Övriga skulder 723525
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 372200

Noter om anläggningstillgångar

Belopp i tusental kronor.

Inventarier, verktyg och installationer

Post2026-06-302025-06-30
Anskaffningsvärde 075
Årets inköp 75
Försäljningar och utrangeringar 75
Ackumulerade avskrivningar 011
Årets avskrivningar 411
Återförda avskrivningar 15

Om bolaget

Adress
TEKNIKRINGEN 5, 583 30 LINKÖPING
Registrerat
2024-06-28
Bransch
Arbetsförmedling och rekrytering

Verksamhet enligt registret

Företaget ska utföra kvalificerade rekryteringstjänster för bolag inom Research & Development och industrin inom teknik och IT domänen samt andra branscher.

Bolag på samma adress

XperDi AB
556857-1078 · Linköping · omsättning 2,6 mkr (2025)
IFS Användarförening Ekonomisk förening
769613-2179 · Linköping
IGT Holding I Sweden AB
559076-0970 · Linköping
IGT Holding II AB
559037-7866 · Linköping
IGT Holding III AB
559033-9742 · Linköping
IGT Holding IV AB
559033-9635 · Linköping
Linköping Science Park AB
556478-9864 · Linköping
Oqema AB
559478-5247 · Linköping
ErgoIntegration AB
556653-8871 · Linköping
IFS Nordic AB
556248-4856 · Linköping

Bolag i samma bransch i närheten

Xamera AB
556935-6735 · Linköping · omsättning 237,2 mkr (2025)
Tech Talents Consulting i Sverige AB
559190-6689 · Linköping · omsättning 88,1 mkr (2025)
Xamera Consulting AB
559110-8179 · Linköping · omsättning 60,7 mkr (2025)
Friday Sydost AB
559467-5117 · Linköping · omsättning 38,1 mkr (2025)
Sententia Rekrytering & Konsult AB
556845-4374 · Linköping · omsättning 13,5 mkr (2026)
Ambition Solutions Östergötland AB
559352-8481 · Linköping · omsättning 11,3 mkr (2023)
Jobcom Sweden AB
559168-4302 · Linköping · omsättning 5,3 mkr (2024)
Stångebro Gatukök AB
556762-1965 · Linköping · omsättning 5,3 mkr (2025)
Interimakademin AB
559406-4775 · Linköping · omsättning 4,3 mkr (2025)
Restaurangentreprenören i Sverige AB
556978-1072 · Linköping · omsättning 608 tkr (2024)

Senaste årsredovisningen

Regelverk
K2
Säte
Linköping
Revision
Nej, årsredovisningen är inte reviderad
Årsstämma
2026-08-25
Programvara
Wolters Kluwer Capego

Allmänt om verksamheten

Allmänt om verksamheten Om bolaget Skarp Rekrytering är ett företag för kvalificerade rekryteringar inom tech & IT. Vår kundbas är inom R&D och industribolag inom försvar, energi, tillverkande industri, mjukvaruföretag, telecom m.fl. Vårt värde bygger på att hjälpa jobbsökande genom att · Vara en arbetsgivare som tar ansvar för arbetsmiljö och psykosocialmiljö för våra anställdas bästa. · Leda och coacha i processen att hitta ett nytt jobb. · Coacha och stötta kandidaters och anställdas vidareutveckling i sin nya roll. · Förstå och positionera kandidaters kompetens utefter marknadens behov. · Tydliggöra kandidaters profil i såväl CV som i intervjuer. · Säkerställa rätt förväntningar från såväl våra anställda som kunder. Uppdrag Under året har bolaget arbetat med att tillsätta följande roller, de allra flesta på senior nivå: · Fullstackutvecklare (C# .Net) · Projektledare IT · Systemadministratör · Konstruktör · Beräkningsingenjör · Produktionsplanerare · Produktionstekniker · Produktionschef · Systemingenjör · Frontend-utvecklare (React) · Regionschef · Kvalitetsingenjör · Projektledare industri Personal Vi avslutar året med totalt 12 anställda i företaget. De allra flesta arbetar uthyrda i uppdrag hos kunder. Snitt i antal års erfarenhet: 6 år. Vi har tre interna roller, en Talent Acqusition, en inom marknadsföring & sälj, samt VD. Fun fact: hela 40 % av våra anställda kommer från utanför Östergötland för att jobba här. Kul att vi bidrar till att attrahera talang till regionen! Vi har även 41% kvinnligt anställda, vilket är en stark siffra inom IT & Tech domänen. Kunder De kunder vi arbetat med under året är verksamma inom: · Energi · Flyg & Försvar · Industrin · Konsultbranschen · Affärssystem Några av kunderna är Mastec Plastema, IMI, Qamcom, m.fl. I övrigt samarbetar vi med partnerföretag som A-Society för större aktörer i regionen. Vi har SUA-avtal med FMV som gör att vi kan ha personal som är inplacerade i säkerhetsskyddsklass, vilket är en förutsättning för att arbeta med aktörer inom försvar. Övrigt Utöver huvudsakliga verksamheten har VDn fortsatt fått förtroende att hjälpa Visage Technologies med affärsutveckling och försäljning. Ett starkt tillskott under året har varit att erbjuda en LIA plats för marknadsföring, vilket har bidragit till en fin uppiffning i material, sociala medier och hemsida. Företaget har valt att sponsra föreningslivet genom lokala fotbollsklubbar. Framtid Vi har en stark start på räkenskapsår 3 där vi har redan tre kollegor som ansluter under hösten. Vi ser en fortsatt efterfrågan på en firma som kan arbeta nischat med erfaren rekrytering inom tech och IT. Vi ser framförallt ett starkt intresse från kandidater för vårt arbetssätt. En stor uppskattning av att arbeta med oss som part som coachar och stöttar jobbsökarna på ett nära sätt genom hela processen. Företaget har sitt säte i Linköping .