Styrelsen och verkställande direktören för Zoey AB avger följande årsredovisning för räkenskapsåret
2025.

Årsredovisningen är upprättad i svenska kronor, SEK. Om inte annat särskilt anges, redovisas alla
belopp i hela kronor (kr). Uppgifter inom parentes avser föregående år.

Förvaltningsberättelse

Information om verksamheten

Zoey är ett konsult- och rekryteringsföretag specialiserat inom HR och Talent Acquisition, med säte i
Stockholm och verksamhet i Stockholm och Göteborg. Bolagets filosofi är att när människor växer, växer
organisationer. Med denna utgångspunkt arbetar Zoey för att skapa en engagerande lärandekultur som
utvecklar både konsulter, kunder och samarbetspartners. Zoey strävar efter att vara det självklara valet
för yrkesverksamma inom HR och Talent Acquisition som söker en långsiktig konsult- och
rekryteringspartner.

Under sitt andra verksamhetsår har Zoey fortsatt att bygga en varm, inkluderande och professionell
kultur där glädje, utveckling och enkelhet genomsyrar verksamheten. Bolaget erbjuder skräddarsydda
lösningar inom interim HR och TA, HR/TA on Demand samt rekrytering av nyckelroller inom HR och
Talent Acquisition, med fokus på kvalitet, flexibilitet och affärsnytta.

Väsentliga händelser under räkenskapsåret

2025 har präglats av både tillväxt och anpassning i ett fortsatt utmanande marknadsläge. Efterfrågan på
HR-konsulter har varit relativt stabil, medan rekryteringsaffären successivt stärkts under årets andra hälft
i takt med ökad rörlighet på arbetsmarknaden.

Under året har Zoey fortsatt att etablera och fördjupa samarbeten med välkända varumärken inom flera
branscher och levererat uppdrag inom såväl längre interima uppdrag som kvalificerade rekryteringar.
Varumärket har stärkts genom återkommande nätverksträffar och egna eventformat, såsom Zoey Hub
och Zoey Pop-up, som genomförts i Stockholm, Göteborg och Malmö.

Innan sommaren fattades strategiska beslut för att anpassa organisationen till marknadsläget och stärka
bolagets långsiktiga lönsamhet, bland annat genom avveckling av kontoret i Malmö. Åtgärderna har
bidragit till en mer hållbar kostnadsstruktur. Mot slutet av året noterades en tydligt positiv rörelse i
affären, med ökat inflöde av förfrågningar och nya uppdrag, även om resultatet för enskilda månader
fortsatt påverkades av tillfälliga kostnader och variation i beläggning.

Förväntad framtida utveckling

Inför 2026 ser Zoey en försiktigt positiv marknadsutveckling. Förfrågningarna inom både interim HR och
TA samt rekrytering har ökat, och bolaget går in i det kommande året med en tydligare struktur, förfinat
erbjudande och stärkt försäljningsmetodik. Fokus ligger på lönsam tillväxt, långsiktiga kundrelationer och
fortsatt utveckling av Zoey som strategisk partner inom HR och Talent Acquisition.

Hållbarhetspolicy

Zoey verkar för en hållbar arbetsmarknad där inkludering, utveckling och långsiktighet står i centrum.
Bolaget främjar mångfald, bra villkor och kontinuerlig kompetensutveckling för att skapa en trygg och
inspirerande arbetsmiljö. Hållbarhet är en integrerad del av Zoeys verksamhet och genomsyrar arbetet
med medarbetare, kunder och samhälle

Välkommen till Zoey!

Förändringar i eget kapital

Förslag till vinstdisposition

Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel (kronor):

disponeras så att

Företagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning samt
kassaflödesanalys med noter.

Noter

Not 1 Redovisnings- och värderingsprinciper

Allmänna upplysningar

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och BFNAR 2012:1 Årsredovisning
och koncernredovisning (K3).

Redovisningsprinciperna är oförändrade jämfört med föregående år.

Intäktsredovisning

Intäkter har tagits upp till verkligt värde av vad som erhållits eller kommer att erhållas och redovisas i den
omfattning det är sannolikt att de ekonomiska fördelarna kommer att tillgodogöras bolaget och intäkterna
kan beräknas på ett tillförlitligt sätt.

Anläggningstillgångar

Immateriella och materiella anläggningstillgångar redovisas till anskaffningsvärde minskat med
ackumulerade avskrivningar enligt plan och eventuella nedskrivningar.

Avskrivning sker linjärt över den förväntade nyttjandeperioden med hänsyn till väsentligt restvärde.
Följande avskrivningsprocent tillämpas:

Not 2 Medelantalet anställda

Not 3 Inköp och försäljning mellan koncernföretag

Not 4 Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter

Not 5 Räntekostnader och liknande resultatposter

Not 6 Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter

Not 7 Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter

Stockholm

Vår revisionsberättelse har lämnats 2026-03-13