Styrelsen för Headcount Technologies AB avger följande årsredovisning för räkenskapsåret
2025‑01‑01 ‑ 2025‑12‑31.

Årsredovisningen är upprättad i svenska kronor, SEK. Om inte annat särskilt anges, redovisas alla belopp
i hela kronor (kr). Uppgifter inom parentes avser föregående år.

Förvaltningsberättelse

Verksamheten

Allmänt om verksamheten

Headcount HR är ett svenskt SaaS-bolag som utvecklar och erbjuder en molnbaserad HR-plattform för
företag och organisationer. Bolaget grundades i Stockholm under 2023 med målsättningen att förenkla
och modernisera HR-arbetet genom ett användarvänligt, kostnadseffektivt och skalbart system för
personalhantering.

Verksamheten bedrivs genom en digital plattform som samlar HR-data, onboarding, dokumenthantering,
organisationsstruktur, arbetsflöden och rapportering i ett och samma system. Plattformen riktar sig främst
till små och medelstora företag men erbjuder även funktionalitet för större organisationer och koncerner.
Systemet är utvecklat för att kunna växa tillsammans med kundernas verksamhet och stödjer hantering av
flera bolag inom samma struktur.

Företaget har sitt säte i Stockholm.

Väsentliga händelser under räkenskapsåret

Under verksamhetsåret har bolaget fortsatt utvecklingen av plattformens funktionalitet med fokus på
automatisering, GDPR-säker hantering av personaldata samt förbättrad användarupplevelse. Bolaget
erbjuder bland annat stöd för digital onboarding, e-signering, behörighetsstyrning, HR-rapportering och
integrationsmöjligheter mot externa system såsom lön- och ekonomisystem.

Headcount HR:s affärsmodell bygger på återkommande abonnemangsintäkter där kunder betalar per
användare och månad utan längre bindningstider. Bolaget erbjuder även implementering, support och
utbildning som en del av sitt kunderbjudande. Plattformen används inom flera olika branscher, däribland
tech, konsultverksamhet, bygg och tjänstesektor.

Bolaget lagrar all data inom EU genom europeiska driftleverantörer, vilket är en central del av bolagets
erbjudande kopplat till datasäkerhet och regelefterlevnad enligt GDPR.

Headcount HR verkar på en växande marknad för digitala HR-system där efterfrågan drivs av ökade krav
på effektiv personaladministration, digitalisering och regulatorisk efterlevnad. Bolaget bedömer att dess
position som svensk leverantör med fokus på enkelhet, transparens och skalbarhet skapar goda
förutsättningar för fortsatt tillväxt.

Förändringar i eget kapital

Resultatdisposition

Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel (kronor):

disponeras så att

Företagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning med noter.

Noter

Not 1 Redovisningsprinciper

Allmänna upplysningar

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och Bokföringsnämndens allmänna
råd (BFNAR 2016:10) om årsredovisning i mindre företag.

Nyckeltalsdefinitioner

Nettoomsättning
Rörelsens huvudintäkter, fakturerade kostnader, sidointäkter samt intäktskorrigeringar.

Resultat efter finansiella poster
Resultat efter finansiella intäkter och kostnader men före bokslutsdispositioner och skatter.

Soliditet (%)
Justerat eget kapital (eget kapital och obeskattade reserver med avdrag för uppskjuten skatt) i procent av
balansomslutning.

Underskriven den dag som framgår av min elektroniska underskrift