Styrelsen och verkställande direktören för Team PowerPlay Consulting AB upprättar följande
årsredovisning för räkenskapsåret 2025.

Årsredovisningen är upprättad i svenska kronor, SEK. Om inte annat särskilt anges, redovisas alla belopp
i hela kronor (kr).

Förvaltningsberättelse

Verksamheten

Allmänt om verksamheten

Team PowerPlay Consulting AB är ett konsult- och kompetensbolag med fokus på att utveckla ledare,
team och organisationer. Bolagets verksamhet bygger på övertygelsen att starka individer och
välfungerande team skapar konkurrensfördelar i alla situationer.

PowerPlay arbetar utifrån mottot att stärka "jaget för laget" - där individens utveckling bidrar till lagets
framgång och där lagets styrka skapar bättre förutsättningar för individen.

Bolaget erbjuder tjänster inom tre huvudsakliga affärsområden.

Teknikkonsulter
PowerPlay erbjuder teknikkonsulter med spetskompetens inom flera områden, från konceptutveckling
och design till färdig produkt. Konsulterna bidrar med både operativ förstärkning i projekt och strategisk
kompetens i utvecklingsarbete hos bolagets kunder.

Rekrytering
Rekryteringsverksamheten fokuserar på att skapa långsiktiga relationer och värde för både företag och
kandidater. Genom en strukturerad process säkerställs att rätt kompetens inte bara levererar resultat utan
även stärker team och organisationer över tid.

Ledarskaps- och teamutveckling
Genom erfarenheter från både näringsliv och elitidrott erbjuder PowerPlay insatser inom ledarskap,
coaching och teamutveckling. Arbetet syftar till att utveckla hållbara team, där samarbete, ansvar och
gemensamma mål står i centrum.

Företaget har sitt säte i Västerås.

Väsentliga händelser under räkenskapsåret

Tillväxt och organisation
Under räkenskapsåret har PowerPlay fortsatt sin utvecklingsresa och stärkt sin position på marknaden.
Antalet medarbetare har ökat från 9 till 20 i genomsnitt under året, vilket speglar en fortsatt hög
efterfrågan på bolagets tjänster.

Tillväxten har skett med fokus på att bygga ett starkt lag av konsulter och medarbetare, där kompetens,
samarbete och värderingar står i centrum.

Konsultverksamheten
Efterfrågan på teknikkonsulter har varit god under året och bolaget har fortsatt att utveckla samarbeten
med flera industriföretag i regionen. Genom att kombinera teknisk kompetens med ett starkt fokus på
relationer och kvalitet i leveranser har PowerPlay etablerat sig som en uppskattad partner hos sina
kunder.

Rektytering och organisationsutveckling
Bolaget har under året genomfört flera rekryteringsuppdrag åt kunder inom industrin. Parallellt har
efterfrågan på tjänster inom ledarskaps- och teamutveckling fortsatt att växa, vilket ligger i linje med
bolagets ambition att bidra till både kompetensförsörjning och utveckling av organisationer.

Intern utveckling

Under året har bolaget fortsatt att investera i sin interna kultur och organisation. Fokus har legat på att
utveckla medarbetarna, stärka samarbetet internt samt skapa en arbetsmiljö dädr engagemang, ansvar och
laganda är centrala delar.

Omsättning och resultat

Bolagets nettoomsättning uppgick under TSEK 21 080, jämfört med TSEK 12 246, föregående
räkenskapsår. Omsättningen ökade därmed med ca 72%, vilket främst förklaras av ett ökat antal
konsulter i uppdrag samt fortsatt starka kundrelationer.

Tillväxten är ett resultat av bolagets strategi att kombinera teknisk kompetens med ett starkt fokus på
kultur, laganda och långsiktiga kundrelationer.

Resultatet efter finansiella poster uppgick till TSEK 1 994, jämfört med TSEK -311 föregående år. Den
positiva resultatutvecklingen är en följd av bolagets tillväxt, en ökad beläggningsgrad samt fortsatt fokus
på en effektiv organisation och god kostnadskontroll.

Framtidsutsikter

Bolaget ser fortsatt goda möjligheter till utveckling unom samtliga tre affärsområden. Strategin framåt är
att fortsätta växa konsultverksamheten, utveckla rekryteringsaffären samt stärka erbjudandet inom
ledarskaps- ohc teamutveckling.

PowerPlay stävar efter att vara en långsiktig partner till sina kunder genom att kombinera teknisk
kompetens med utveckling av människor och team.

Risker och osäkerhetsfaktorer

Bolagets verksamhet påverkas främst av konjunkturläget inom industrin och efterfrågan på
teknikkonsulter.

Andra faktorer som kan påverka verksamheten är, förändringar i regelverk kopplat till konsult- och
bemanningsverksamhet och konjunkturförändringar i omvärlden som påverkar kundernas
investeringsvilja.

Bolaget arbetar aktivt med att sprida riskerna genom en bred kundbas och flera affärsområden.

Förändringar i eget kapital

Villkorade, ännu ej återbetalda, aktieägartillskott uppgår per balansdagen till 350 000 kr (350 000 kr).

Resultatdisposition

Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel (kronor):

disponeras så att

Styrelsen föreslås bemyndigas att besluta om tidpunkt då utdelningen skall betalas.

Styrelsen anser att förslaget är förenligt med försiktighetsregeln i 17 kap. 3 § aktiebolagslagen enligt
följande redogörelse: Styrelsens uppfattning är att vinstutdelningen är försvarlig med hänsyn till de krav
verksamhetens art, omfattning och risk ställer på storleken på det egna kapitalet, bolagets
konsolideringsbehov, likviditet och ställning i övrigt.

Företagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning med noter.

Noter

Not 1 Redovisningsprinciper

Allmänna upplysningar

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och Bokföringsnämndens allmänna
råd (BFNAR 2016:10) om årsredovisning i mindre företag.

Nyckeltalsdefinitioner

Nettoomsättning
Rörelsens huvudintäkter, fakturerade kostnader, sidointäkter samt intäktskorrigeringar.

Resultat efter finansiella poster
Resultat efter finansiella intäkter och kostnader men före bokslutsdispositioner och skatter.

Soliditet (%)
Justerat eget kapital (eget kapital och obeskattade reserver med avdrag för uppskjuten skatt) i procent av
balansomslutning.

Not 2 Medelantalet anställda

Not 3 Långfristiga skulder

Not 4 Checkräkningskredit

Not 5 Ställda säkerheter