Året har präglats av fortsatt stark tillväxt, breddat kundunderlag och organisatorisk förstärkning. Nedan följer ett urval av händelser som haft särskild betydelse för bolagets utveckling under 2024:

Utökade uppdrag från befintliga kunder vilket inneburit tillsättning av över 20 nya heltidschaufförer under våren och sommaren.

Under sommaren uppgick bemanningen till 45 samtidiga heltidsanställda chaufförer, den högsta nivån hittills.

Finansiell utveckling

Under 2024 har bolaget uppnått en omsättning på 26,4 miljoner kronor, med ett resultat före skatt på 1,3 miljoner kronor. Jämfört med föregående år har omsättningen nästintill fördubblats och resultatet har ökat med 40 %. Bolaget har fortsatt att ha ett positivt kassaflöde och god likviditet, vilket har möjliggjort ytterligare tillväxt utan behov av extern finansiering.

Affärsverksamheten

Under året har bolaget fått fortsatt förtroende för flera av våra befintliga kunder och samtidigt inlett samarbete med enstaka större aktörer. Ett nytt samarbete inleddes under våren 2024 har bidragit till att tillväxten under året fortsatt ökat starkt. Driften av det helägda dotterbolaget - Brahe Logistik - har fortsatt sin positiva utveckling och har inneburit en ökning av 9 medarbetare från och med februari månad och som under året ökat till 13 medarbetare.

Personal

Antalet medarbetare har fortsatt att växa stadigt under 2024, med ett fåtal medarbetare som övergått till bolagets kunder i linje med affärsmodellen. Utvecklingen har gått mot att anställningarna varar allt längre i takt med att personalstyrkan förbättras och att bolagets samarbeten med kunder förbättrats. Hela 80% av bolagets medarbetare är vid årets slut tillsvidareanställda.

Under året har personalstyrkan som mest uppgått till 45 samtidiga uthyrda chaufförer och genomsnittet över hela året har uppgått till 35 årsmedarbetare, vilket nästan är en fördubbling från föregående verksamhetsår. Att genomsnittet årsmedarbetare har varit i paritet med bolagets toppar är ett bevis på att bolagets strategi med långsiktiga samarbeten hos kunder och medarbetare har kunnat uppnås.

I oktober 2024 anställdes en verksamhetskoordinator för att möta behovet av ökad verksamhet både i bolaget men också i dotterbolaget Brahe Logistik.

Riskfaktorer och riskhantering

Tidigare utmaningar kopplade till kompetensförsörjning har minskat avsevärt under året. Winberg Logistikpartner har etablerat sig som ett välkänt och attraktivt arbetsgivarvarumärke, vilket lett till ökat inflöde av spontana ansökningar och rekryteringar genom interna rekommendationer. Behovet av externa underleverantörer har därför kunnat hållas på en låg nivå.

Det makroekonomiska läget – med högre räntor och en allmänt försiktigare marknad – har påverkat efterfrågan negativt under hösten 2024. Två av bolagets större kunder har aviserat att deras körningar minskar och behovet av inhyrd personal minskar vilket väntas påverka 2025. Detta har kompenserats genom att en av de nytillkomna kunderna fortsatt har hyrt in personal även efter sommaren samt även har utökat med inhyrning av personal inom terminalpersonal med CE-behörighet (rangering). Även personal till driften av Brahe Logistik (helägda dotterbolaget) har fortsatt att öka under året.

Att företagets omsättning till större del utgörs av ett fåtal kunder innebär högre risker vilket bolaget aktivt jobbar för att motverka, främst genom utökat fokus på kundvård men också genom större och bredare nykundsbearbetning geografiskt och branschmässigt.

Sammanfattning

Trots stora organisatoriska utmaningar med fördubbling av antalet medarbetare samt dämpad efterfrågan på marknaden har Winberg Logistikpartner AB haft ett framgångsrikt år med betydande tillväxt och positiva ekonomiska resultat. Genom strategiska initiativ och en stark fokusering på kvalitet och kundnöjdhet har bolaget fortsatt att stärka sin position på marknaden.