Bolagsdata

StartSkåne länHelsingborg

Sweid Care AB

559328-7294 · Aktiebolag

Resultat efter fin. poster 2025
−230 tkr
Årets resultat 2025
−230 tkr
Eget kapital 2025
91 tkr

Utveckling

20222022: −516 kr−516 kr20232023: −2 tkr−2 tkr20242024: −2 tkr−2 tkr20252025: −230 tkr−230 tkr

Resultat efter fin. poster per räkenskapsår.

Resultaträkning

Belopp i tusental kronor.

Post2025202420232022
Rörelsekostnader 230221
Övriga externa kostnader 52221
Personalkostnader 179
Rörelseresultat −230−2−2−1
Finansiella poster 0
Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter 0
Resultat efter finansiella poster −230−2−2−1
Resultat före skatt −230−2−2−1
Årets resultat −230−2−2−1

Balansräkning

Belopp i tusental kronor.

Post2025202420232022
TILLGÅNGAR 128212324
Omsättningstillgångar 128212324
Kortfristiga fordringar 34
Övriga fordringar 6
Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 28
Kassa och bank 94212324
EGET KAPITAL OCH SKULDER 128212324
Eget kapital 91212324
Bundet eget kapital 25252525
Aktiekapital 25252525
Fritt eget kapital 66−4−2−1
Balanserat resultat 296−2−10
Årets resultat −230−2−2−1
Kortfristiga skulder 37
Leverantörsskulder 8
Övriga skulder 12
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 17

Om bolaget

Adress
DROTTNINGGATAN 20, 252 20 HELSINGBORG
Registrerat
2021-07-23
Bransch
Boende med särskild service för personer med psykisk funktionsnedsättning

Verksamhet enligt registret

Vård och omsorg med boende, sociala tjänster såsom stöd till personer med särskilda behov, fastighetsförvaltning. Fastighetsuthyrning. Juridisk rådgivning.

Senaste årsredovisningen

Regelverk
K2
Revision
Nej, årsredovisningen är inte reviderad
Årsstämma
2026-03-31
Programvara
Visma Bokslut

Allmänt om verksamheten

Bolaget ska bedriva vård och omsorg med boende samt sociala tjänster såsom stöd till personer med särskilda behov.

Väsentliga händelser

Bolaget redovisar för räkenskapsåret ett negativt resultat, vilket huvudsakligen förklaras av att verksamheten ännu inte genererat någon omsättning. Under perioden har fokus legat på uppbyggnadsfasen av bolaget, där anställd personal arbetat med att etablera grundläggande rutiner, processer och organisatorisk struktur. Dessa insatser bedöms vara nödvändiga för att skapa förutsättningar för en stabil och effektiv verksamhet framgent