Styrelsen och verkställande direktören för Bilkompaniet Mitt AB avger följande årsredovisning för
räkenskapsåret 2025.

Årsredovisningen är upprättad i svenska kronor, SEK. Om inte annat särskilt anges, redovisas alla belopp
i tusentals kronor (Tkr).

Förvaltningsberättelse

Information om verksamheten

Bolaget är återförsäljare av Kia-bilar med tillhörande service.

Företaget har sitt säte i Gävle.

Väsentliga händelser under räkenskapsåret

Enligt siffror från Mobility Sweden så registrerades totalt 272 998 personbilar 2025 jämfört med 269 582
året innan, vilket är en ökning med knappt 1%. Bilkompaniet Mitt AB ökade sin försäljning av nya
personbilar 2025 med 23% jämfört med 2024. Försäljningen av begagnade personbilar minskade dock
med 4%.

Förväntad framtida utveckling samt väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer

Marknadsläget för bilhandeln nådde botten 2024 och gav en svag ökning 2025. Bedömningen är att
återhämtningen kommer att fortsätta under 2026, även om utvecklingen påverkas av faktorer såsom
räntenivåer, köpkraft, den allmänna konjunkturen och inte minst de politiska omvärldsfaktorerna som
idag är mycket svårbedömda.

Elektrifieringen av fordonsflottan fortsätter även om EU föreslår en uppluckring av det planerade
totalförbudet mot nya fossila fordon 2035. Bolagets representerade varumärke har starka positioner inom
elektrifieringen och kommande modellintroduktioner förväntas bidra positivt till volym och
marknadsandel.

För att lyckas lönsamhetsmässigt har bolaget under 2025 genomfört effektiviserings- och
kostnadsanpassningsåtgärder för att säkerställa långsiktig lönsamhet. Samtidigt präglas branschen av
ökade krav från generalagenter avseende investeringar, anläggningsstandard, utbildning och system.

Bolagets strategi för att möta dessa utmaningar är att kombinera kostnadseffektivitet med långsiktigt
värdeskapande. Genom att kontinuerligt utveckla interna processer, stärka kompetensen hos
medarbetarna och fördjupa relationerna med kunder och samarbetspartners kommer motståndskraft över
tid att skapas. Ett starkt lokalt förtroende, ett aktivt samhällsengagemang och en tydlig
hållbarhetsinriktning bedöms vara avgörande konkurrensfaktorer framgent.

Hållbarhetsupplysningar

Inledning

Fordonsbranschen är komplex utifrån ett hållbarhetsperspektiv. Tillverkningen av fordon är global med
ämnen, material och människor från alla delar av världens hörn. Vår lokala påverkan är också en stor del
av hållbarhetsperspektivet och vi vill verka för att göra vårt samhälle mer hållbart.

Vi har valt ut de hållbarhetsområden som är relevanta för oss som företag, baserat på internationella
riktlinjer för hållbart företagande så som ISO 26000 och Agenda 2030.

Vi har analyserat vilka av de utvalda hållbarhetsområdena där vi som litet företag har störst möjlighet att
påverka och skapa värde för intressenterna och samhället på bästa sätt och samtidigt skapa affärsvärden.
Utifrån våra fokusområden för hållbarhet med potential att skapa värden både socialt, ekologiskt och

ekonomiskt har vi identifierat de delmål som just vi bäst kan bidra till.

Arbetsmiljö

Främja god hälsa på arbetsplatsen
Bilkompaniet strävar efter att vara en arbetsplats där hälsa och välbefinnande är en naturlig del av
vardagen. Vi erbjuder samtliga medarbetare friskvårdsbidrag som ett stöd till en aktiv livsstil och för att
förebygga ohälsa. Vi tror att friska medarbetare är grunden till en hållbar och framgångsrik organisation.

Trygg sysselsättning och anställningsförhållanden
För att kontinuerligt följa upp den psykosociala arbetsmiljön genomför vi medarbetarenkäter två gånger
per år. Dessutom mäter vi medarbetarnöjdhet på veckobasis, vilket ger oss snabba indikationer på hur
våra medarbetare upplever sin arbetssituation. Genom dessa insikter kan vi snabbt fånga upp behov och
arbeta proaktivt med förbättringar.

Sunda arbetsvillkor

På Bilkompaniet värnar vi om trygga och rättvisa arbetsvillkor för alla medarbetare. Vi har kollektivavtal
som grund, vilket garanterar tydliga villkor kring lön, arbetstid, pension och försäkringar. För att
ytterligare stärka arbetsmiljön har vi en aktiv skyddskommitté inom koncernen, där arbetsgivare och
medarbetarrepresentanter regelbundet samverkar för att identifiera risker, förebygga ohälsa och ständigt
förbättra arbetsmiljön. Tillsammans skapar vi en hållbar arbetsplats där människor trivs och utvecklas.

Främjad personlig utveckling på arbetsplatsen
Bilkompaniet ser kontinuerlig kompetensutveckling som en nyckel till både medarbetarnas och
företagets framgång. Genom våra generalagenter ges medarbetarna regelbundet möjlighet att delta i
vidareutbildningar och certifieringar inom teknik, försäljning, service och ledarskap. Varje medarbetare
har dessutom en individuell utbildningsplan som följs upp årligen. På så sätt framtids säkrar vi både den
enskildes yrkeskompetens och Bilkompaniets position som en modern och kunskapsdriven arbetsplats.

Kund & Konsument

Skydda kundernas personliga uppgifter och integritet

Personuppgiftslagen GDPR är idag en naturlig del av våra rutiner för datahantering och
dataskyddsombudet ser till att vi efterlever dessa.

Miljö

Förebygga föroreningar

Ett stort område där vi jobbar på bred front. Allt ifrån att minska vår egen förbrukning av el/fjärrvärme
och fossila utsläpp, till att i förebyggande syfte förhindra utsläpp vid olyckshändelser.

En hållbar värdekedja

Vi verkar för att erbjuda begagnade bildelar vid reparationer av bilar där så är möjligt och har ett bra
samarbete med bildemonteringsföretag och försäkringsbolag.

Vi erbjuder våra kunder serviceavtal på deras fordon. En viktig åtgärd för att minimera utsläppen under
fordonens nyttjande.

Cirkulära lösningar och hållbart användande av resurserna

Källsortering av avfall är sedan länge en rutin hos oss. Vi har tagit detta till nästa steg där vårat
metallskrot återanvänds och dalahästar i gjutjärn produceras i samarbete med vårt systerbolag Nils
Olsson Dalahästar och Tierps Järnbruk.

Mänskliga rättigheter

Sverige ligger långt fram vad gäller jämlikhet, jämställdhet och mångfald. Bilkompaniet har naturligtvis
kollektivavtal och följer gällande lagstiftning. Men Bilkompaniet har nytta av att göra mer än så. Vi
välkomnar medarbetare med rätt kunskap oavsett ålder/ursprung och tillhörighet. Idag är det brist på
vissa yrkeskategorier som bilmekaniker/bilplåtslagare och Bilkompaniet har bl a medverkat på mässor
utomlands för att hitta nya medarbetare och stärka organisationen.

Bilkompaniet önskar även se fler kvinnor arbetandes i en mansdominerad bransch.

Vårt mål är nolltolerans mot diskriminering och kränkande särbehandling på vår arbetsplats. Vi ska
organisera, planera och genomföra vårt arbete så att det i möjligaste mån inte finns vare sig tillfälle eller
vilja att diskriminera eller trakassera någon medarbetare, arbetssökande, praktikanter eller motsvarande.

Affärsetik

Motverka korruption

Ett stort rättspatos är viktigt för oss och genomsyrar hela organisationen.

Vi verkar naturligtvis också för att förebygga penningtvätt och finansiering av terrorism enl gällande
lagstiftning i samarbete med finansbolag i de bilaffärer vi gör där alltid stora summor pengar hanteras.
Därför har vi som ambition att varje medarbetare skall känna till dessa regleringar, samt hur korruption
fungerar och berör dennes arbetsroll för att minimera riskerna. Vi har tillsammans med finansbolag
utbildat samtliga säljare i ett säkerhetsarbete mot bedrägeri.

Samhällsengagemang och utveckling

Engagera oss i samhället på ett ansvarsfullt sätt

Att kunna bidraga till det lokala samhället ser vi inte som en kostnad utan en investering i framtiden. Vi
verkar brett med lokal stöttning till föreningar och organisationer som vi ser gör ett gott jobb inom kultur
och ungdomsidrott.

Under 2024 gick Bilkompaniet bl a in som sponsor till Brynäs IF som bedriver verksamheten En bra start
som lägger stor vikt vid tidiga och förebyggande insatser för barn och unga. Sedan länge erbjuder
Bilkompaniet stöttning till idrottsföreningar där personalens barn är verksamma.

Lokala samarbetspartner

Bilkompaniet prioriterar och värdesätter samarbeten med lokalt ägda bolag. Ett utbyte som gynnar både
oss, tryggar anställningar och stärker lokalsamhället.

Ägarförhållanden

Bolaget är helägt dotterbolag i en koncern med moderbolaget Finnbäcken Invest AB, orgnr 556493-9725
med säte i Mora.

Förändringar i eget kapital (Kr)

Förslag till vinstdisposition

Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel (kronor):

disponeras så att

Styrelsen föreslås bemyndigas att besluta om tidpunkt då utdelningen skall betalas.

Styrelsen anser att förslaget är förenligt med försiktighetsregeln i 17 kap. 3 § aktiebolagslagen enligt
följande redogörelse: Styrelsens uppfattning är att vinstutdelningen är försvarlig med hänsyn till de krav
verksamhetens art, omfattning och risk ställer på storleken på det egna kapitalet, bolagets
konsolideringsbehov, likviditet och ställning i övrigt.

Företagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning samt
kassaflödesanalys med noter.

Noter

Tkr

Not 1 Redovisnings- och värderingsprinciper

Allmänna upplysningar

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och BFNAR 2012:1 Årsredovisning
och koncernredovisning (K3).

Intäktsredovisning

Intäkter värderas till det verkliga värdet av vad som erhållits eller kommer att erhållas och motsvarar de
belopp som erhålls för sålda varor efter avdrag för rabatter och moms. Försäljning av nya och begagnade
bilar samt reservdelar redovisas vid leverans till kund. Intäktsredovisning av verkstadsarbeten sker när
bilen avhämtas av kund. Provisionsintäkter redovisas i den period vilken den underliggande försäljningen
slutförts. Ränteintäkter redovisas i enlighet med effektivräntemetoden.

Materiella anläggningstillgångar

Materiella anläggningstillgångar redovisas till anskaffningsvärde minskat med avskrivningar. I
anskaffningsvärdet ingår utgifter som direkt kan hänföras till förvärvet av tillgången.

Utgifter för löpande reparation och underhåll redovisas som kostnader.

Realisationsvinst respektive realisationsförlust vid avyttring av en anläggningstillgång redovisas som
övrigt rörelseintäkt respektive övrig rörelsekostnad.

Materiella anläggningstillgångar skrivs av systematiskt över tillgångens bedömda nyttjandeperiod. När
tillgångarna avskrivningsbara belopp fastställs, beaktas i förekommande fall tillgångens restvärde.

Följande avskrivningstider tillämpas:

Varulagret värderas till det lägsta av anskaffningsvärdet och nettoförsäljningsvärdet. Anskaffningsvärdet
fastställs med användning av först in-, först ut- metoden (FIFU).

Inkomstskatter

Aktuella skatter värderas utifrån de skattesatser och skatteregler som gäller på balansdagen. Uppskjutna
skatter värderas utifrån de skattesatser och skatteregler som är beslutade före balansdagen.

Fordringar och skulder nettoredovisas endast när det finns en legal rätt till kvittning.

Aktuell skatt, liksom förändring i uppskjutan skatt, redovisas i resultaträkningen om inte skatten är
hänförlig till en händelse eller transaktion som redovisas direkt i eget kapital. I sådana fall redovisas även
skatteeffekten i eget kapital.

Ersättningar till anställda

Kortfristiga ersättningar utgörs av lön, sociala avgifter, betald semester, betald sjukfrånvaro, sjukvård
och bonus. Kortfristiga ersättningar redovisas som kostnad och en skuld då det finns en legal eller
informell förpliktelse att betala ut en ersättning.

Koncernförhållanden

Moderföretag i koncernen där Bilkompaniet Mitt AB är dotterföretag och där koncernredovisning
upprättas är Finnbäcken Invest AB, org. nr 556493-9725, Mora.

Nyckeltalsdefinitioner

Nettoomsättning
Rörelsens huvudintäkter, fakturerade kostnader, sidointäkter samt intäktskorrigeringar.

Resultat efter finansiella poster
Resultat efter finansiella intäkter och kostnader men före bokslutsdispositioner och skatter.

Balansomslutning
Företagets samlade tillgångar.

Soliditet (%)
Justerat eget kapital (eget kapital och obeskattade reserver med avdrag för uppskjuten skatt) i procent av
balansomslutning.

Avkastning på totalt kap. (%)
Rörelseresultat plus finansiella intäkter i procent av balansomslutningen.

Not 2 Intäkternas fördelning

Not 4 Arvode till revisorer

Med revisionsuppdrag avses granskning av årsredovisningen och bokföringen samt styrelsens och
verkställande direktörens förvaltning, övriga arbetsuppgifter som det ankommer på bolagets revisor att
utföra samt rådgivning eller annat biträde som föranleds av iakttagelser vid sådan granskning eller
genomförandet av sådana övriga arbetsuppgifter.

Not 5 Anställda och personalkostnader

Not 6 Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter

Not 7 Räntekostnader och liknande resultatposter

Not 8 Bokslutsdispositioner

Not 9 Skatt på årets resultat

Not 11 Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter

Not 16 Eventualförpliktelser

Gävle den dag som framgår av våra elektroniska utskrifter.

Vår revisionsberättelse har lämnats 2026-03-26