Styrelsen för Zmartrest AB avger följande årsredovisning för räkenskapsåret 2023.

Årsredovisningen är upprättad i svenska kronor, SEK. Om inte annat särskilt anges, redovisas alla belopp
i hela kronor (kr). Uppgifter inom parentes avser föregående år.

Förvaltningsberättelse

Information om verksamheten

Zmartrest är ett företag som specialiserat sig på utveckling av medarbetare och organisationer för att
skapa ett mer hållbart arbetsliv. Vi tror starkt på att en hållbar arbetsplats leder till arbetsglädje, vilket i
sin tur bidrar till hållbar produktivitet. Med användning av modern HR-teknologi och expertis inom
arbetspsykologi, erbjuder Zmartrest träffsäkra och relevanta lösningar på både individ- och
organisationsnivå.

Vårt svar på dessa problem är vår unika Ai-drivna HR-Tech plattform för mänsklig hållbarhet i
arbetslivet. Vi använder biologiska data och dialog för att förstå arbetsbelastning och återhämtning
utifrån arbetsprocesser, kontext och individens kapacitet. Vi erbjuder anpassade verktyg för analys,
kommunikation och coaching som stödjer beteendeförändring, med målet att skapa en hållbar arbetsplats.
Vi utvecklar enligt en tydligt människo-centrerat upplägg som vi beskriver som ”Co-Designer
Modellen”. Detta för att så tidigt som möjligt kunna avgöra hur väl vår tjänst anpassar sig till
användarens behov, då vi snabbare kan träffa rätt och höja kundvärdet. Co-designer modellen har även
genererat fortsatt försäljning under året.

Under företagets tredje levnadsår, har teamet växt och verksamheten koncentrerats till att fördjupa
samarbeten med våra kunder. Tjänsten har prövats och bevisats på marknaden. Särskilt stolta är vi över
de effekter vi kan visa genom biodata, som klart visar mycket goda resultat för människors mänskliga
hållbarhet i arbetslivet. Finansiella samarbeten med Vinnova, Region Västmanland och Almi Företag har
genomförts med goda resultat och en ansökan till Swedish Scaleups, har etablerats. Dessa medel,
tillsammans med utökat förtroende hos våra befintliga kunder samt god nykunds-försäljning, har
finansierat detta utvecklingssteg. Vi har tecknat vårt första långsiktiga (3-års) avtal för samtliga
medarbetare hos en av våra största kunder. Intäkterna från det avtalet kommer avspeglas i 2024 och 2025
års redovisning.

Med glädje ser vi att våra mål med verksamhetens tredje år är uppfyllda med bibehållen god balans och
ett blygsamt positivt resultat.

Företaget har sitt säte i Västerås.

För definitioner av nyckeltal, se Redovisnings- och värderingsprinciper.

Förändringar i eget kapital

Förslag till behandling av ansamlad förlust

Styrelsen föreslår att den ansamlade förlusten (kronor):

behandlas så att

Företagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning med noter.

Noter

Not 1 Redovisnings- och värderingsprinciper

Allmänna upplysningar

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och BFNAR 2012:1 Årsredovisning
och koncernredovisning (K3).

Intäktsredovisning

Intäkter har tagits upp till verkligt värde av vad som erhållits eller kommer att erhållas och redovisas i
den omfattning det är sannolikt att de ekonomiska fördelarna kommer att tillgodogöras bolaget och
intäkterna kan beräknas på ett tillförlitligt sätt.

Anläggningstillgångar

Immateriella anläggningstillgångar redovisas till anskaffningsvärde minskat med ackumulerade
avskrivningar enligt plan och eventuella nedskrivningar.

Avskrivning sker linjärt över den förväntade nyttjandeperioden med hänsyn till väsentligt restvärde, och
görs från den tidpunkt tillgången bedöms vara färdig att tas i bruk. Följande avskrivningsprocent
tillämpas:

Immateriella anläggningstillgångar

Not 4 Balanserade utgifter för utvecklingsarbeten och liknande arbeten

Erhållna stöd som avser utvecklingsarbetet har minskat det bokförda värdet av investeringarna.

Not 5 Obeskattade reserver