För OMNILS GROUP AB har 2023 varit ett år när försäljningen ökade successivt jämfört med föregående räkenskapsår. Sådana ekonomiska utmaningar som kriget i Ukraina, energikris och inflation har påverkat bolagets ekonomi.

Nya entreprenader och avtal:

Under året har OMNILS GROUP AB startat upp flertalet entreprenader och ramavtal på bemanning, t ex Hotel At Six , Stockholm Meeting Selection, Excellence Hotels AB.

Personal:

Under året rekryterar OMNILS GROUP AB nya medarbetare bland annat heltids-, deltids- och timanställda.

Utbud:

OMNILS GROUP AB har under året fortsatt att utveckla sina interna utbildningar, städ utbildning (SRY BAS) samt även börjat föra dialog med en del av hotell att utbilda köks personal att få vara med och utveckla eller upphandla framtida arbetsmarknadsutbildning.

Digitalisering:

OMNILS GROUP AB fortsätter att utveckla sin lättnavigerad hemsida samt att marknadsföra sig på sociala medier som Linkedin, Facebook och Instagram för att förstärka varumärket ytterligare.

Nytt kontor:

Under året har bolaget flyttat sitt huvudkontor till Bromma för att ännu mer förbättra både service och tillgänglighet. Bolaget fortsätter att öka bemanningen under jourtider samt håller långa öppettider på kontoret vilket uppskattas mycket av både kunderna och egen personal.

Direkten Butik i Växjö:

Direkten Butik i Växjö har ökat sin försäljning med ytterligare 5% jämfört med förra året vilken var positiv del för verksamheten.

Interflora Butik i Växjö:

Interflora Butik i Växjö är även i år påverkad av konkurrens av ICA butiken i närheten. Bolaget fortsätter att hitta lösningar för att öka omsättningen.