Start › Västernorrlands län › Sundsvall
Idaliv AB
559243-5209 · Aktiebolag
Utveckling
Omsättning per räkenskapsår.
Resultaträkning
Belopp i tusental kronor.
| Post | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Rörelseintäkter, lagerförändringar m.m. | 72 283 | 76 912 | 123 525 | 51 675 | 26 775 | 6 319 |
| Nettoomsättning | 71 877 | 76 356 | 123 030 | 51 264 | 26 471 | 6 274 |
| Övriga rörelseintäkter | 406 | 556 | 495 | 411 | 304 | 45 |
| Rörelsekostnader | 70 109 | 73 931 | 115 059 | 49 005 | 24 524 | 6 091 |
| Handelsvaror | 33 699 | 43 487 | 54 960 | 21 148 | 5 862 | 616 |
| Övriga externa kostnader | 1 187 | 1 091 | 1 579 | 933 | 549 | 240 |
| Personalkostnader | 35 220 | 29 350 | 58 516 | 26 921 | 18 111 | 5 235 |
| Av- och nedskrivningar | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 | – |
| Rörelseresultat | 2 174 | 2 981 | 8 467 | 2 670 | 2 251 | 228 |
| Finansiella poster | −62 | 100 | 40 | −3 | 0 | – |
| Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter | 0 | 116 | 47 | −2 | – | – |
| Räntekostnader och liknande resultatposter | 62 | 16 | 8 | 1 | 0 | – |
| Resultat efter finansiella poster | 2 112 | 3 081 | 8 506 | 2 667 | 2 251 | 228 |
| Bokslutsdispositioner | 760 | −760 | – | – | – | – |
| Förändring av periodiseringsfonder | 760 | −760 | – | – | – | – |
| Resultat före skatt | 2 872 | 2 321 | 8 506 | 2 667 | 2 251 | 228 |
| Skatt på årets resultat | 610 | 475 | 1 755 | 554 | 469 | 52 |
| Årets resultat | 2 262 | 1 846 | 6 752 | 2 114 | 1 783 | 176 |
Balansräkning
Belopp i tusental kronor.
| Post | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| TILLGÅNGAR | 13 887 | 13 803 | 24 822 | 15 288 | 7 828 | 2 411 |
| Anläggningstillgångar | 41 | 43 | 46 | 49 | 52 | – |
| Materiella anläggningstillgångar | 41 | 43 | 46 | 49 | 52 | – |
| Inventarier, verktyg och installationer | 41 | 43 | 46 | 49 | 52 | – |
| Omsättningstillgångar | 13 846 | 13 759 | 24 776 | 15 239 | 7 777 | 2 411 |
| Kortfristiga fordringar | 11 732 | 10 790 | 17 915 | 9 782 | 4 999 | 1 556 |
| Kundfordringar | 5 547 | 3 663 | 9 054 | 8 089 | 3 945 | 1 537 |
| Övriga fordringar | 794 | 1 781 | 3 186 | 1 027 | 104 | – |
| Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter | 5 391 | 5 346 | 5 674 | 667 | 950 | 19 |
| Kassa och bank | 2 114 | 2 969 | 6 862 | 5 457 | 2 778 | 855 |
| EGET KAPITAL OCH SKULDER | 13 887 | 13 803 | 24 822 | 15 288 | 7 828 | 2 411 |
| Eget kapital | 4 149 | 1 887 | 6 791 | 2 139 | 1 983 | 201 |
| Bundet eget kapital | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 |
| Aktiekapital | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 |
| Fritt eget kapital | 4 124 | 1 862 | 6 766 | 2 114 | 1 958 | 176 |
| Balanserat resultat | 1 862 | 16 | 14 | 1 | 176 | – |
| Årets resultat | 2 262 | 1 846 | 6 752 | 2 114 | 1 783 | 176 |
| Obeskattade reserver | 0 | 760 | – | – | – | – |
| Periodiseringsfonder | 0 | 760 | – | – | – | – |
| Kortfristiga skulder | 9 738 | 11 156 | 18 031 | 13 149 | 5 845 | 2 210 |
| Leverantörsskulder | 3 247 | 2 932 | 6 503 | 4 441 | 985 | 176 |
| Skatteskulder | 1 335 | 2 105 | 2 374 | 1 378 | 757 | 106 |
| Övriga skulder | 1 770 | 2 156 | 3 716 | 4 207 | 2 121 | 959 |
| Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter | 3 385 | 3 963 | 5 437 | 3 123 | 1 982 | 969 |
| Ställda säkerheter | 2 000 | 1 000 | – | – | 0 | 300 |
| Företagsinteckningar | 2 000 | 1 000 | – | – | 0 | 300 |
Noter om anläggningstillgångar
Belopp i tusental kronor.
Inventarier, verktyg och installationer
| Post | 2025-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2021-12-31 | 2020-12-31 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Anskaffningsvärde | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 0 |
| Årets inköp | – | – | – | – | 54 | 0 |
| Ackumulerade avskrivningar | 13 | 10 | 7 | 5 | 2 | 0 |
| Årets avskrivningar | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 | 0 |
Om bolaget
- Adress
- SKOLHUSALLÉN 3, 852 32 SUNDSVALL
- Registrerat
- 2020-02-19
- Bransch
- Personaluthyrning
Verksamhet enligt registret
Bolaget skall bedriva personaluthyrning, samt erbjuda utbildning och rådgivning inom hälso- och sjukvård och därmed förenlig verksamhet.
Bolag på samma adress
Bolag i samma bransch i närheten
Senaste årsredovisningen
- Regelverk
- K2
- Säte
- Sundsvall
- Revision
- Ja, Cedra Sverige AB (2026-02-13)
- Årsstämma
- 2026-02-13
- Programvara
- Wolters Kluwer Capego
Allmänt om verksamheten
Allmänt om verksamheten Bolaget bedriver uthyrning av personal inom vård och omsorg, samt erbjuder utbildningar inom hälso- och sjukvård. bolaget tillhandahåller även hemstäd. Företaget har sitt säte i Sundsvall .
Väsentliga händelser
Väsentliga händelser under räkenskapsåret Bolagets sjätte verksamhetsår har präglats av ett tydligt fokus på stabilitet och fortsatt hållbar utveckling. Antalet anställda har varit relativt oförändrat jämfört med föregående år, och efterfrågan på sjukvårdspersonal har varit jämn under hela året. Idalivs goda rykte har fortsatt att attrahera kvalificerad personal, vilket bidragit till stabilitet även under ett år då många branschkollegor haft stora utmaningar. Bolaget har dessutom upphandlat flera nya kunder, vilket breddat det geografiska utbudet av uppdrag för vår personal. En av företagets största styrkor är den interna personalen, vars engagemang och drivkraft utgör en central del av verksamhetens utveckling och kvalitetssäkring. Viktiga förändringar i verksamheten Under året har en omorganisation genomförts för att anpassa verksamheten till ett minskat behov av administrativ personal. I samband med detta genomfördes ett ledningsskifte där Ida Larsson tillträdde som VD. Amanda Thörnlund, tidigare VD, har övergått till en ny tjänst som ekonomiansvarig. Rollen innebär ett tydligare fokus på företagets ekonomistyrning och uppföljning. Förändringen har bidragit till en mer effektiv intern struktur, där ekonomiarbetet har kunnat professionaliseras ytterligare och skapa bättre förutsättningar för stabil tillväxt framåt. Viktiga externa faktorer som påverkat företagets stallning och resultat Under 2025 har många av våra kunder fortsatt att minska sin inhyrning av bemanningspersonal. Detta har medfört att flera aktörer i branschen avvecklat sina verksamheter eller försatts i konkurs. Flera personer som tidigare varit anställda hos dessa aktörer har valt att fortsätta arbeta via Idaliv, vilket har bidragit till att bolaget kunnat behålla en stabil nivå trots marknadens utmaningar.