Hum.Ability AB

Företaget med säte i Stockholms stad registrerades 2019-10-17. Bolagets verksamhet är att arbeta utifrån en helhetssyn på psykosociala frågeställningar med inriktning på prevention och att minimera hälsorisker. Marknaden är privata företag, offentliga sektorn och privatpersoner. Företaget erbjuder tjänster inom arbetsrätt, arbetsmiljörätt, utbildningar, konsultativt stöd samt samtal och behandling till individer och familjer.

Detta är bolagets första räkenskapsår och omfattar endast 10,5 månader. För Hum.Ability AB har Covid-19-epedemin haft stora effekter på företagets affärer och affärsutvecklingen under verksamhetsåret. Effekterna började märkas tidigt på våren samtidigt som företaget var i uppstartsskede. Konsekvensen blev att vi i hög grad fått göra en omställning av affärskonceptet och i än högre grad anpassa verksamheten till en digital affärsmodell. Bortfallet bedöms till ca 50% av planerad budgetomslutning.

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och Bokföringsnämndens allmänna råd (BFNAR 2016:10) om årsredovisning i mindre företag.

Bolaget har inte haft några anställda under räkenskapsåret.

Bolaget är numera ett helägt dotterföretag till Ekbladh & Partners AB, org nr 556441-1360 med säte i Stockholms stad. Bolagets nästa räkenskapsår kommer att förlängas och avslutas 2021-12-31 för att harmoniera med moderbolagets räkenskapsår. Företaget har under hösten 2020 erhållit ett villkorat aktieägartillskott från moderbolaget med 100.000 kr. Tillskottet ska användas för att utveckla bolagets erbjudande. Covid-19 har påverkat företaget hela hösten och en nystart och lansering av företagets förändrade affärsmodell planeras till kvartal 1-2021.