Accepta Vi AB

Väsentliga händelser under räkenskapsåret

Accepta Vi AB har under 2025 fortsatt sitt uppdrag att leverera kvalificerade arbetsmarknadsinsatser med individen i fokus. Trots ett utmanande verksamhetsår har bolaget upprätthållit en hög kvalitet i sina tjänster, vilket uppskattas av såväl deltagare som uppdragsgivare. Omvärld och marknad Under året har Arbetsförmedlingen, som är bolagets största uppdragsgivare, minskat användningen av externa leverantörer till följd av en förändrad nationell strategi och interna omprioriteringar. Detta har medfört en lägre uppdragsvolym och påverkat bolagets omsättning negativt. Som ett led i koncernens strategiska omstrukturering och renodling av verksamheterna överfördes under året uppdragen Rusta och Matcha samt Karriärvägledning till dotterbolaget Accepta Vi Almira AB. Syftet med omstruktureringen var att skapa tydligare verksamhetsområden och förbättra förutsättningarna för respektive bolags fortsatta utveckling. Bolaget har samtidigt behållit uppdraget Steg till arbete, som efter en översyn koncentrerats till verksamheterna i Eskilstuna och Halmstad. Tvist och kundfordran Under föregående år avslutades ett samarbete med en extern aktör i förtid, vilket resulterade i ett rättsligt förfarande avseende kvarstående fordringar. Under 2025 meddelade tingsrätten dom i målet, vilken innebar en förlikningslösning där bolaget endast erhåller betalning för en del av den ursprungliga fordran. Med anledning av domen har bolaget skrivit ned kundfordran med 7 891 376 kr, vilket belastat årets resultat. Nedskrivningen har medfört att bolagets egna kapital per balansdagen är förbrukat. Verksamhet och resultat Trots förändrade marknadsförutsättningar och en lägre uppdragsvolym har verksamheten fortsatt att leverera arbetsmarknadsinsatser med hög kvalitet. Minskningen av uppdragsvolymen är dels en följd av Arbetsförmedlingens förändrade användning av externa leverantörer, dels ett resultat av koncernens strategiska omstrukturering, där uppdragen Rusta och Matcha samt Karriärvägledning överförts till systerbolaget Accepta Vi Almira AB. Medarbetarnas engagemang och kompetens har varit avgörande för att upprätthålla goda resultat och leva upp till bolagets värdegrund: Engagemang, Respekt och Resultat. Årets resultat har i väsentlig grad påverkats av nedskrivningen av kundfordran, den lägre uppdragsvolymen samt effekterna av koncernens omstrukturering. Styrelsen har under året genomfört omfattande anpassnings- och effektiviseringsåtgärder, bland annat genom att anpassa personalstyrkan till verksamhetens omfattning och minska overheadkostnaderna. Samtidigt har bolaget fortsatt att prioritera kvaliteten i sina tjänster. De genomförda åtgärderna har skapat en mer kostnadseffektiv organisation och lagt grunden för en förbättrad lönsamhet. Framtidsutsikter Utvecklingen efter räkenskapsårets utgång visar en tydlig förbättring och bolaget redovisade ett positivt resultat under första kvartalet 2026. Styrelsen bedömer att de effektiviserings- och kostnadsanpassningsåtgärder som genomförts under 2025 successivt kommer att få full effekt under 2026. Styrelsen bedömer att det egna kapitalet kommer att vara återställt under 2026 genom den förbättrade lönsamheten i den löpande verksamheten, de genomförda kostnadsanpassningarna samt ett fortsatt fokus på effektivitet, kvalitetsutveckling och en breddad kundbas. Accepta Vi AB kommer även fortsättningsvis att utveckla sina tjänster och bredda sin kundbas i syfte att stärka bolagets marknadsposition och bidra till ett inkluderande arbetsliv där fler människor ges möjlighet till arbete och egen försörjning.