Under året har en omstrukturering av koncernen påbörjats, där den operativa verksamheten stegvis förs över till dotterbolag. Moderbolaget får därmed en mer renodlad ägarroll, medan den löpande verksamheten samlas i dotterbolaget. Syftet med förändringen är att renodla strukturen och tydliggöra ansvars- och riskfördelning inom koncernen.

Under året har bolaget även fortsatt att stärka sin tekniska plattform. Genom de egenutvecklade systemen myPTO, en medlems- och personalportal, och AG, en plattform för drift och automatisering, har bolaget byggt en sammanhållen infrastruktur som automatiserar centrala flöden inom medlemshantering, kommunikation, betalningar och ekonomi. Investeringen har förbättrat skalbarheten i verksamheten och sänkt de löpande driftskostnaderna, vilket stärker förutsättningarna för fortsatt lönsam tillväxt.