Start › Västra Götalands län › Västra Frölunda

Revisorsringen Redovisning AB

559203-6452 · Aktiebolag

Utveckling

Resultaträkning

Belopp i tusental kronor.

Balansräkning

Belopp i tusental kronor.

Noter om anläggningstillgångar

Belopp i tusental kronor.

Andra långfristiga fordringar

Goodwill

Om bolaget

Adress

DISTANSGATAN 2, 421 74 VÄSTRA FRÖLUNDA

Registrerat

2019-04-25

Bransch

Redovisning och bokföring; skatterådgivning

Verksamhet enligt registret

Bolaget ska direkt eller indirekt bedriva konsultverksamhet inom alla sektorer av företagsplanering, organisation, marknad, effektivisering, redovisning, ekonomistyrning samt handel med värdepapper och därmed förenlig verksamhet.

Senaste årsredovisningen

Regelverk

K2

Revision

Ja (2024-07-31)

Revisionsfirma

RSM GÖTEBORG KB

Årsstämma

2024-07-31

Programvara

Visma Bokslut

Allmänt om verksamheten

Företaget med säte i Göteborg registrerades under 2019 och har sedan dess bedrivit verksamhet inom redovisning, skatterådgivning och konsultation till företag. Bolaget ägs av Simon Anderson & Patric Malmqvist direkt och indirekt genom bolag.

Väsentliga händelser

ÅRET I SAMMANDRAG 2023 kan sammanfattas som ännu ett år där RBC EKONOMI AB har växt både omsättnings-och resultatmässigt på justerad-EBITDA nivå. Bolaget uppvisar en tillväxt om drygt 60% gentemot 2022, bolaget har därmed under sina första fyra år växt med i genomsnitt 54,88 % per år. Resultatet för helåret hamnar på 122 549 kr, vilket motsvarar en marginal om 1,2%. Det justerade resultatet, alltså resultatet före avskrivningar på goodwill samt extraordinära poster, uppgick till 4 251 023kr, där goodwillkostnaden för året uppgick till 3 129 000 kr och extraordinära kostnader uppgick till 999 375 kr. Under 2023 förvärvade bolaget inkråmet av Juristfirma Justice AB, och kunde i samband med detta presentera ett nytt affärsområde inom arbetstillstånd vilket bolaget bedömer kommer ge god avkastning på investerat kapital framgent, såväl ge möjlighet till korsförsäljning till dess nuvarande kundstock. Bolaget ingick även under 2023 avtal om att även indirekt förvärva (ingår i samma koncern) Revisorsringen Sverige AB, och mer än tredubblar bolagets verksamhet på pro-formabasis, gentemot stängningen för räkenskapsåret 2023. I samband med detta har bolagets styrelse fattat beslut om att företaget under en extra årsstämma kommer att rösta för att genomföra ett namnbyte till Revisorsringen. Förvärvet i sin helhet diskuteras i senare del av förvaltningsberättelsen. ÅRET SOM VARIT År 2023 har varit ett utmanande år i många olika termer. I bolaget har vi lagt en stor fokus på att göra oss av med olönsamma kunder och se till att nå en struktur för att kunna växa med kunder av kvalité (hög intäkt per utslagen timme) och samtidigt se till att personal inte behöver dras med kunder som inte sköter sig eller når upp till kraven som vi ställer internt. 2023 kan därför sammanfattas som ett år där vi egentligen inom pipelinen växt +-0, kanske till och med något negativt, då vi gjort oss av med flertalet kunder. Samtidigt har vi anställt personal som därmed inte haft full beläggning, och därmed har lönsamheten inte nått full nivå. Året har präglats av att tackla inflationen och den påverkan den haft på bolagets kunder, samt se till att utbilda personal och se till att deras kunskaper når upp till den framtida efterfrågan. UPPFÖLJNING AV DE UTSATTA MÅLEN FÖR 2023 FRÅN 2022 ÅRSREDOVISNING Verksamhetens mål & fokus 2023 1) Full integrering av verksamheterna för det förvärvade inkråmet (t.o.m. Q2 2023). 2) Fokus på kundnöjdhet, detta görs genom löpande granskning av redovisningen för att kunna ge bättre rådgivning till varje kund. 3) Fokus på kundlönsamhet, man kommer under 2023 därmed att avsluta samarbetet med kunder som icke är att betrakta lönsamma. (t.o.m. Q2 2023) 4) Personalvälmående, det ska vara möjligt med mer frihet & flex bland personal. Detta görs genom ett förbättrat kundunderlag på kortsikt och en stark och god kultur på långsikt. 5) Ökad lönsamhet. Detta görs genom dels punkterna ovan, men även genom att bolaget kommer dra åt kostnaderna under räkenskapsår 2023, främst efter Q2 och framåt. Kommentar: Integreringen av verksamheterna mellan "REAF" och RBC har nått sin helhet och går idag under RBC EKONOMI AB med gemensamma system och uppföljningar. Förvärvet av Juristfirma Justice AB:s inkråm har även detta integrerats i den omfattning som kunnat genomföras men kommer under 2024 att nå sitt sista steg genom att man flyttar in i samma lokaler/byggnad. Kundnöjdhet är någonting vi fortsatt strävat efter och som vi inte riktigt nått upp till enligt våra egna krav. Vi vill bli mer proaktiva i vår rådgivning och vi kommer lägga fokus på detta under främst H2 2024. Kundlönsamheten (per kund) har vi nått upp till målet, vi har avslutat samarbeten med kunder som inte når upp till kravet och målen. Personalvälmående har varit under fokus, och vi kan konstatera att vi har lägre sjukfrånvaro än någonsin. Detta kommer ligga som fortsatt fokus även under 2024 då vi ännu inte nått den fulla potentialen. Lönsamheten för 2023 nådde inte upp till de krav vi har, och detta är bedömningsvis p.g.a det rådande inflationsklimatet samt att vi inte innehavt full beläggning för den personal som vi har. Detta kommer att åtgärdas löpande under 2024, men med primärt full utväxling under Q4 2024 samt början av 2025. FOKUS FRAMGENT WORKING CAPITAL Ett alltjämt diskussionsområde som förelegat hos bolaget & koncernen de senaste åren i varje förvaltningsberättelse har varit bolagets kapitalbindning i form av kundfordringar. Nämnvärt är att det i en snabbväxande verksamhet med lågt CAPEX behov är av stor vikt att arbeta effektivt med bolagets kapital och därmed lägga ett stort fokus på bolagets rörelsekapital. Rörelsekapitalet i koncernen i sin helhet är att betrakta som större jämfört med dess konkurrenter då det binds kapital i form av förutbetalda kostnader & upplupna intäkter samt kundfordringar. Man har i tidigare kapitel som ovan nämnt diskuterat kundfordringar, och detta är något bolaget successivt kommer att märka ett mindre problem med då kundstocken i samband med koncernens mognad kommer allt mer på fastpriser samt autogiro. Detta gör att när koncernen väl tar ett något steg tillbaka i dess tillväxttakt kommer kundfordringarna att minska drastiskt genom införda åtgärder av autogirobetalningar samt a-conto fakturering i förskott. Likväl, då ledningen i nuvarande stadie satsar på att visa finansiell kapacitet att ständigt "betala", har man alltid betalt alla leverantörsskulder innan de förfaller och stängt varje räkenskapsår utan några skulder till leverantörer. Likaså då stora investeringar sker i samband med förvärv och integrationer, har detta lett till att kapital "Binds upp" genom poster på balansräkningen vilket tämligen kommer att försvinna. Bolaget kommer därmed lägga ett allt större fokus på att optimera bolagets rörelsekapital, detta kommer att ske successivt och under former som visar kredibilitet gentemot dess intressenter. Bolaget samt koncernen kommer prioritera finansiell styrka gentemot dess leverantörer & kreditgivare före att optimera dess rörelsekapital - Eftersom man icke ligger i behov för tillfället av att inneha den mest effektiva organisationen ur ett R/RK perspektiv. Man kommer däremot lägga fokus på att; - Reducera kundfordringar - Reducera omsättningstillgångar som ej är likvida medel LÖNSAMHET Ledningen har inom koncernen/bolaget alltid lagt ett stort fokus på att inneha en stark lönsamhet - Att växa torde i princip vem som helst kunna göra, men det ska aldrig ske till kostnaden av att man inte bär lönsamhet i affären. Ledningen bedömer det totalt inaktuellt, såväl som totalt fel rent intellektuellt, att växa topline utan att växa bottomline med lika stor (underliggande) procentuell grad. Inom koncernen har man däremot under 2023 valt att anställa personal samt göra sig av med kunder (som nämnt under 2022). Detta har lett till att man vid rådande tillfälle innehar en viss överkapacitet inom koncernen och därför inte en optimal lönsamhet. Detta är ett strategiskt val för att kunna växa organiskt med rätt typ av kundunderlag framgent och kunna skapa rörelsemarginaler som föreligger norr om 30%. Bolaget har även infört besparingsåtgärder genom att bland annat säga upp två hyresavtal (minskad kostnad om ca 500 000 SEK/år) med effekt från och med oktober 2024. M & A Bolaget & koncernen har sedan start egentligen varit starkt fokuserat på förvärv inom branschen. Anledningen till detta är tackvare de utmaningar som föreligger i branschen - Den är trögrörlig ich det finns därför till viss grad svårigheter att växa organiskt snabbt (+25% yoy). Likväl ser vi stora pensionsavgångar i branschen vilket talar för att det finns möjligheter att kunna ta till vara på denna decentraliserade och fragmenterade marknad. Att växa och skala upp gör att man kan erbjuda mer avancerade tjänster likväl ett större utbud av tjänster vilket på sikt skapar en annan typ av konkurrensfördel. Bolaget & koncernen kommer i sin fortsatta helhet att fortsätta fokusera på tillväxt genom förvärv, främst för att kunna skapa sig en mer dominant och etablerad position på marknaden men så även för att skapa sig ett bredare tjänsteutbud. Detta kommer däremot vara till viss grad väldigt restriktivt under perioden 2024-2026 då man lägger stark fokus på konsolidering samt optimera bolaget & koncernens struktur gällande kundunderlag och kunskap bland personalen. Bolaget & koncernen finner primärt ett stort intresse av att röra sig mot verksamhetsområden inom Lönehantering samt Tull, vilket föreligger enligt bolagets prognoser vara affärsområden med tillväxt framgent. Samtidigt föreligger det av högsta prioritet och tanke att inte växa bara för växandets skull, utan de förvärv som sker ska endast vara sådana som når bolagets finansiella krav. MÅL Bolaget & koncernen har satt upp följande operationella samt finansiella mål. Operationella mål: Bolaget & koncernen ska innan 2027 års utgång: - Minst 80% av anställda ska uppfylla villkoren och kraven för att kunna erhålla och titulera sig auktoriserade redovisningskonsulter (kunskaps & utbildningsmässigt). - Bolaget & koncernen ska inneha en sjukfrånvaro understigande genomsnittet i branschen. - Bolaget & koncernen ska vara klimatneutralt (netto noll koldioxidutsläpp) Finansiella mål: - Bolaget & koncernen ska växa med minst 25% årligen under medellång sikt (3-5 år). - Bolaget & koncernen ska inneha ett justerat rörelseresultat om minst 30% på medellång sikt (3-5 år). - Bolaget & koncernen ska inneha en nettobelåningsgrad <1,5 justerad EBITDA på medellång sikt (3-5 år). - Bolaget & koncernen ska på lång sikt inneha en soliditet överstigande 70%