Årsredovisning för räkenskapsåret
2019-04-24 - 2019-12-31
Styrelsen och verkställande direktören avger följande årsredovisning.
Samtliga belopp är angivna i hela kronor.
Fastställelseintyg
Jag intygar att resultaträkningen och balansräkningen har fastställts på årsstämma 2020-07-31. Årsstämman beslöt att godkänna styrelsens förslag till behandling av ansamlad förlust.
Jag intygar att innehållet i dessa elektroniska handlingar överensstämmer med originalen och att originalen undertecknats av samtliga personer som enligt lag ska underteckna dessa.
Förvaltningsberättelse
Verksamheten
Allmänt om verksamheten
Bolaget skall bedriva verksamhet inom HR, personal och mänskliga resurser. Och bl.a .med strategisk kompetensutveckling, rekrytering, arbetsmiljö, arbetsrätt, arbetsklimat och ett stort och viktigt ämne, psykosocial hälsa.
Verksamheten utvecklas, delar med sig och tar med glädje emot ny lärdom. Vi har successivt gått in i tre olika verksamheter som besitter stor entusiasm, kunskap och kompetens. Det ena företaget är börsnoterat. Det inhemska teamet av vetenskapsmän samarbetar också med ledande forskningscentra vad gäller produktutveckling. Företaget utför också välgörenhet inom EMEA, bedriver olika projekt, där ett av projekten blir att bidra stöd till tredje världens barn för lika rättigheter till mer lärdom, kompetens och näringslära. Projektet följs av mitt eget intresse för inre och yttre hälsa vilket också går att ta del av från företagets ursprungliga affärsplan.
Verksamhetens säte, Göteborg i Västra Götaland.
Väsentliga händelser under räkenskapsåret
Den 12 april 2019 var verksamhetens kapital upprättat på kontot och den 27 april blev verksamheten registrerat som bolag, men med långa handläggningstider blev det ett låst kapital och uppstarten drog ut på tid. Parallellt med en förändring av familjeförhållandet orsakades det kris och till en början blev vi bostads och kontorslösa.
Lösningen blev att införskaffa en husbil som godkändes för verksamheten. Det är en flexibel arbetsmiljö där vi tar emot kunder, rekryterar och samtidigt har kontor och tack vare bostadsbristen så har vi sett fördelen med att vi inte står utan tak.
För verksamheten skapas det helt plötsligt flera smarta möjligheter genom att vara en helt mobil verksamhet, vi är flyttbara och inte styrda till en och samma plats. Verksamheten bedrivs ekonomiskt-, klimat- och miljösmart. Och med de digitala lösningar som finns idag, ligger MaxVAL AB i framkant. Vi utför en samhällsinsats, vilket borde uppmärksammas och vara riktigt positivt!
Verksamheten ser fantastiska möjligheter och delar gärna med sig av dessa möjligheter som finns. Företaget jobbar med strategisk utveckling, och jobbar för ett samhälle med mångfald av människor och dess olika roller och kompetenser. Vi är lyhörda, reflekterar och ser till varandras bästa och har tålamod på ett sätt som många glömmer av idag. Nytänkande, ett homogent och öppet klimat och vi jobbar för en inkluderande tillvaro, med jämlikhet och jämställdhetsfrågor.
Dock bär vi med oss frågan, hur, vad och varför drabbats vissa av rejäla motstånd av företag och myndigheter d.v.s.de som utger sig för att uppfylla EUs lagkrav, arbetsmiljö och arbetsrättsliga lagkrav.
Som för många företag, har verksamheten drabbats av inkomstförlust och även vår verksamhet har påverkats av Covid 19.
Verksamheten fick ett kul och inspirerande rekryteringsuppdrag. Uppdraget gick ut på att anställa engagerad personal till olika logement och matsalar inför sommarens Gothia Cup, en av världens största ungdomsturneringar i fotboll där turneringen för 2020 blev till slut inställd.
Verksamheten har sedan april månad ett förtroendeuppdrag där företaget tillsammans med tre andra företagare har bildat sveriges första klubb för egenföretagare genom Unionen.
Verksamheten har också inhandlat verktyg för att bedriva business inom inre och yttre hälsa, men har till viss del av Corona drabbats av uteblivna fysiska möten. Vi tror på en framtid där inre och yttre hälsa påverkar människor positivt och skapar livskvalité vilket står högt upp på företagets meny och ser ljust på att verksamheten kommer att prestera och fungera med vinst inom vår femårsplan. Verksamheten har börjat återhämta kapital under våren 2020 varpå styrelsen under årsmötet anser att verksamheten har potential.
Verksamheten investerar, och har inlett samarbete med företaget som har enkelheten för kunden att själv göra sina inköp, ibland händer det dock att kunden ber oss köpa in och betalar sina inköp via swish eller som fortsättningsvis via bankgirot. Verksamheten har begränsningar tack vare Corona annars görs uppsökande verksamhet med kunder och leverantörer, vi utför kundbesök och granskar olika arbetsmiljöer.
Gällande suppleantposten, som är vakant, har företaget fått olika svar till lösningar, men är på väg att lösa den tomma posten.
Vi räknar med att kunna fördubbla både omsättning och antalet kunder samtidigt som vi utökar vår produktportfölj.
Flerårsöversikt
| Nettoomsättning |
6 258
|
| Resultat efter finansiella poster |
-42 661 |
| Soliditet (%) |
20
|
Förändringar i eget kapital
| Vid årets ingång |
50 000
|
0
|
0
|
50 000
|
| Årets resultat |
|
|
-42 661 |
-42 661 |
| Vid årets utgång |
50 000
|
0
|
-42 661 |
7 339
|
Resultatdisposition
Styrelsen och VD föreslår att den ansamlade förlusten
| Balanserat resultat |
0
|
| Årets resultat |
-42 661 |
| Summa |
-42 661 |
Disponeras enligt följande
| Balanseras i ny räkning |
-42 661 |
| Summa |
-42 661 |
Noter
Not 1 - Redovisningsprinciper
Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och Bokföringsnämndens allmänna råd (BFNAR 2016:10) om årsredovisning i mindre företag.
Nyckeltalsdefinitioner
Nettoomsättning
Rörelsens huvudintäkter, fakturerade kostnader, sidointäkter samt intäktskorrigeringar.
Resultat efter finansiella poster
Resultat efter finansiella intäkter och kostnader men före bokslutsdispositioner och skatter.
Soliditet
Justerat eget kapital (eget kapital och obeskattade reserver med avdrag för uppskjuten skatt) i procent av balansomslutningen.
Not 2 - Medelantal anställda
| Medelantal anställda under året |
0,0
|
Not 3 - Väsentliga händelser efter räkenskapsårets slut
Se ovan.