DevPort Winning Solution AB

utan utvecklingsarbetet sker på många olika avdelningar och olika projekt inom dessa bolag. Skulle DevPort få ett tappat förtroende eller förlora sin ställning som Preferred Partner/Supplier hos dessa kunder skulle det få en betydande negativ effekt på Bolagets omsättning och resultat. I samband med erhållande av uppdragsavtal tar DevPort ett ansvar för att genomföra ett, utifrån vissa villkor och förutsättningar, definierat uppdrag. I händelse av att sådana åtaganden inte uppfylls eller om Bolaget eller dess anställda grovt åsidosätter vad som följer av avtalen kan Bolaget, i extrema fall, utsättas för betydande skadeståndsanspråk, vilket skulle kunna påverka Bolaget negativt. Det finns en risk att förseningar i planerade och pågående utvecklingsprojekt uppstår vilket kan ha en negativ effekt på Bolagets kassaflöden, intäkter och rörelsemarginaler. Förseningar kan äga rum både för projektåtaganden och projekt som bedrivs hos kunden. DevPorts viktigaste tillgång är medarbetarna. Bolaget är därmed beroende av att kunna behålla, utveckla samt rekrytera kvalificerade medarbetare inklusive ledningspersoner. Det är centralt att Bolaget uppfattas som en attraktiv arbetsplats som erbjuder konkurrenskraftiga anställningsvillkor. Trots det gedigna arbete som DevPort gör för att uppnå detta, finns en risk att Bolaget inte lyckas med sitt arbete att uppfattas som en attraktiv arbetsplats, vilket skulle kunna leda till att kvalificerade medarbete inte kan behållas eller rekryteras. Risken finns alltid att kvalificerade medarbetare lämnar Bolaget och går till konkurrenter, kunder eller startar egen verksamhet. Risken förstärks av att dessa medarbetare, som känner företaget väl, även kan ta med sig andra kvalificerade medarbetare. En sådan situation skulle kunna innebära framtida intäktsbortfall men även svårigheter för DevPort att fullfölja pågående uppdrag vilket medför kostnader för Bolaget. Risker hänförliga till tillgången på kvalificerade medarbetare kan således ha en negativ inverkan på Bolagets verksamhet, tillväxt, finansiella resultat och lönsamhet. Finansiella risker Bolaget är genom sin verksamhet exponerad för olika finansiella risker såsom kreditrisk och likviditetsrisk. Riskhanteringen sköts på koncernnivå av verkställande direktören och ledningsgruppen. Det är Bolagets styrelse som är ytterst ansvarig för exponering, hantering och uppföljning av koncernens finansiella risker. Styrelsen fastställer de ramar som gäller för exponering, hantering och uppföljning av de finansiella riskerna och dessa ramar utvärderas och revideras årligen. Kreditrisk Kreditrisk innebär risk för att motparten i en transaktion inte fullgör sina förpliktelser enligt avtalet och att eventuella säkerheter inte täcker Bolagets fordran. DevPorts kreditrisk består främst av kreditexponering mot Bolagets kunder. Även likvida medel samt andra tillgodohavanden hos bank ellerfinansinstitut skapar en kreditrisk. I händelse av bristande åtagande från kundens sida kan DevPort drabbas av en kreditförlust. Sådana

kreditförluster kan ha en väsentlig negativ inverkan på Bolagets verksamhet, finansiella ställning och resultat. Likviditetsrisk Likviditetsrisken avser att Bolaget inte har tillräcklig betalningsberedskap för förutsedda och/eller oförutsedda utgifter. Skulle detta inträffa

Hållbarhetsupplysningar

DevPortkoncernen är verksamt i Sverige med cirka 500 medarbetare och underkonsulter i tre olika regioner och med kunder inom utvecklingsintensiva branscher. Med ett huvudsakligt fokus på framtiden arbetar vi med långsiktiga lösningar i tekniken vi utvecklar. På något vis påverkar våra tjänster, direkt eller indirekt, miljön såväl som människors liv. För att kunna driva ett ansvarsfullt företagande är det avgörande att följa den globala utvecklingen och vara medvetna om på vilket sätt vårt företagande påverkar samhället och miljön. Vid utförandet av utvecklingstjänster är det tydligt att DevPort kan påverka miljön via kundernas produkter eller effekten av kundernas produkter. Vi är dock oftast helt styrda av kundernas förskrifter och policys och därför blir det svårt för oss att komma med egna initiativ avseende miljön. Vi tror trots allt att vi kan influera våra kunder genom att våra medarbetare har god medvetenhet om miljö och hållbarhet. Vi påverkar också våra kunder indirekt genom vårt verksamhetssystem som utgör grunden för hur vårt arbete bedrivs. God affärsetik är en viktig grund i vårt hållbarhetsarbete och ska råda hos samtliga intressenter. Vår Code of Conduct ska vara känd hos samtliga medarbetare och introduceras till samtliga nyanställda på DevPort. Medarbetarna är DevPorts största tillgång. Vi arbetar aktivt för en större mångfald och inkludering på företaget. Vi har som mål att öka antalet kvinnor i ledande befattning och uppnå en större jämnvikt mellan könen, men också en större blandning av kultur och bakgrund bland medarbetarna. Vi ska arbeta under säkra arbetsförhållanden för att förhindra ohälsa och olyckor genom vårt systematiska arbetsmiljöarbete. Vi arbetar med ständiga förbättringar avseende arbetsmiljö och kontinuerlig uppföljning av våra sjukskrivningar och arbetsskadeärenden. DevPort vill bidra till en humanare marknad och vi är genom vårt CSR-arbete med och stöttar organisationen Star For Life och skolan Windmill Park beläget i en av Johannesburgs förorter, Sydafrika. Vi har under året sponsrat skolan med whitboards, bord och stolar. Framöver jobbar vi på att möta skolans önskemål om bättre internet, ett mentorsprogram mellan elever från skolan och anställda på DevPort,

Leasing Leasing där en väsentlig del av riskerna och fördelarna med ägande behålls av leasegivaren klassificeras som operationell leasing. Betalningar som görs under leasingtiden (efter avdrag för eventuella incitament från leasegivaren) kostnadsförs i resultaträkningen linjärt över leasingperioden. Bolaget innehar avtal vilka klassificeras som operationell leasing. Ersättningar till anställda Bolaget har endast pensioner vilka klassificerats som avgiftsbestämda planer. En avgiftsbestämd pensionsplan är en pensionsplan enligt vilken bolaget betalar fasta avgifter till en separat juridisk enhet. Bolaget har inte några rättsliga eller informella förpliktelser att betala ytterligare avgifter om denna juridiska enhet inte har tillräckliga tillgångar för att betala alla ersättningar till anställda som hänger samman med de anställdas tjänstgöring under innevarande eller tidigare perioder. Avgifterna redovisas som personalkostnader när de förfaller till betalning. Förutbetalda avgifter redovisas som en tillgång i den utsträckning som kontant återbetalning eller minskning av framtida betalningar kan komma koncernen tillgodo. Ersättningar vid uppsägning utgår när en anställning sagts upp av bolaget före normal pensionstidpunkt eller då en anställd accepterar en frivillig avgång i utbyte mot sådana ersättningar. Bolaget redovisar sådana ersättningar vid den tidigaste av följande tidpunkter: (a) när bolaget inte längre har möjlighet att återkalla erbjudandet om ersättning; och (b) när företaget redovisar utgifter för en omstrukturering som innebär utbetalning av avgångsvederlag. Vid utgången av redovisade räkenskapsår finns inte någon avsättning för ersättning vid uppsägning. Inkomstskatter Redovisning av inkomstskatt inkluderar aktuell skatt och uppskjuten skatt. Skatten redovisas i resultaträkningen, förutom i de fall den avser poster som redovisas direkt i eget kapital. I sådana fall redovisas även skatten i eget kapital. Kundfordringar Kundfordringar är belopp som ska betalas av kunder för sålda varor eller utförda tjänster i den löpande verksamheten. Om betalning förväntas inom ett år eller tidigare (eller under normal verksamhetscykel om denna är längre), klassificeras de som omsättningstillgångar, annars som anläggningstillgångar. Likvida medel I likvida medel ingår, i såväl balansräkningen som i rapporten över kassaflöden, kassa, banktillgodohavanden och övriga kortfristiga placeringar. Övriga kortfristiga placeringar klassificeras som likvida medel när de har förfallotid inom tre månader från anskaffningstidpunkten, lätt kan

omvandlas till kassamedel till ett känt belopp och är utsatta för en obetydlig risk för värdefluktuationer. Leverantörsskulder Leverantörsskulder är förpliktelser att betala för varor eller tjänster som har förvärvats i den löpande verksamheten från leverantörer. Leverantörsskulder klassificeras som kortfristiga skulder om de förefaller inom ett år eller tidigare (eller under normal verksamhetscykel om denna är längre). Om inte, tas de upp som långfristiga skulder. Utländsk valuta Fordringar och skulder i utländsk valuta har omräknats till balansdagens kurs. Skillnaden mellan anskaffningsvärde och balansdagens värde har redovisats i resultaträkningen. I den mån fordringar och skulder i utländsk valuta har terminssäkrats omräknas de till terminskurs. Kassaflödesanalys Kassaflöde upprättas enligt indirekt metod. Det redovisade kassaflödet omfattar endast transaktioner som medför in- eller utbetalningar. Bolagets likvida medel består av kassa- och banktillgodohavanden. Bokslutsdispositioner Förändringar av obeskattade reserver redovisas som bokslutsdispositioner i resultaträkningen. Koncernbidrag redovisas som bokslutsdispositioner.

Vid upprättande av årsredovisningen görs uppskattningar, antaganden och bedömningar vid tillämpning av redovisningsprinciperna, vilka anses rimliga och väl avvägda vi den tidpunkt då de görs. Med andra bedömningar, antaganden och uppskattningar kan resultatet emellertid bli ett annat, och händelser kan inträffa som kan kräva en väsentlig justering av det redovisade värdet för den berörda tillgången eller skulden.