Styrelsen och verkställande direktören för Women for Leaders WFL AB avger följande årsredovisning
för räkenskapsåret 2025.

Årsredovisningen är upprättad i svenska kronor, SEK. Om inte annat särskilt anges, redovisas alla belopp
i hela kronor (kr). Uppgifter inom parentes avser föregående år.

Förvaltningsberättelse

Verksamheten

Allmänt om verksamheten

Bolagets verksamhet är att bedriva konsultverksamhet och utbildning inom ledarskap,
organisationsutveckling och rekrytering, utveckla och driva digital plattform samt idka därmed förenlig
verksamhet.

Women for Leaders vision är att skapa ett ekosystem för kvinnor i karriären och driva förändringen mot
ett modernt, hållbart och jämställt ledarskap. Vi tar ett helhetsgrepp och erbjuder följande tjänster i syfte
att få fler kvinnor i ledande positioner samt arbetar aktivt med företag för att hjälpa dem att bli mer
jämställda som arbetsgivare:

WfL Premium Leadership Program är ett exekutivt ettårigt ledarprogram riktat till kvinnliga ledare som
gör dem redo för toppositioner i morgondagens stora företag i tider av förändring och komplexitet. WfL
Premium Leadership Program är framtaget tillsammans med några av näringslivets mest framgångsrika
kvinnliga ledare och föreläsare välkända för sin expertis.

Signe är en digital plattform som lanserades 2023 och som syftar till att knyta ihop hela Women for
Leaders community. Tjänsten kommer till en början fokusera på automatisk matchning av mentorer och
mentees. Tjänsten kommer därefter vidareutvecklas med utbildningstjänster och fungera som en
plattform för både individer och företag.

Signe Community knyter ihop hela communityt från alla våra verksamheter; Women for Leaders, Signe
och EQ Executive Search. Det innebär att vi nu skapar en digital plats för nätverkande, inspiration och
erfarenhetsutbyte för att stärka kvinnor i sin yrkesroll och i att utvecklas professionellt.

Poddarna Karriärpodden och Ledarskapssnack är en del av Women for Leaders och speglar vårt uppdrag
att sprida kunskap, inspiration och förebilder för att stärka framtidens ledarskap. Karriärpodden har i över
ett decennium lyft fram några av Sveriges mest framstående kvinnliga ledare, medan nystartade
Ledarskapssnack fokuserar på samtal om ledarskap och mänsklig utveckling i arbetslivet.

Företaget har sitt säte i Stockholm.

Förändringar i eget kapital

Resultatdisposition

Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel (kronor):

disponeras så att

Företagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning med noter.

Noter

Not 1 Redovisningsprinciper

Allmänna upplysningar

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och Bokföringsnämndens allmänna
råd (BFNAR 2016:10) om årsredovisning i mindre företag.

Avskrivning

Tillämpade avskrivningstider:

Materiella anläggningstillgångar

Vår revisionsberättelse har lämnats 2026-05-28