Styrelsen och verkställande direktören för Women for Leaders WFL AB avger följande årsredovisning
för räkenskapsåret 2023.

Årsredovisningen är upprättad i svenska kronor, SEK. Om inte annat särskilt anges, redovisas alla belopp
i hela kronor (kr). Uppgifter inom parentes avser föregående år.

Förvaltningsberättelse

Verksamheten

Allmänt om verksamheten

Bolagets verksamhet är att bedriva konsultverksamhet och utbildning inom ledarskap,
organisationsutveckling och rekrytering, utveckla och driva digital plattform samt idka därmed förenlig
verksamhet.

Women for Leaders vision är att skapa ett ekosystem för kvinnor i karriären och driva förändringen mot
ett modernt, hållbart och jämställt ledarskap. Vi tar ett helhetsgrepp och erbjuder följande tjänster i syfte
att få fler kvinnor i ledande positioner samt arbetar aktivt med företag för att hjälpa dem att bli mer
jämställda som arbetsgivare:

WfL Premium Leadership Program är ett exekutivt ettårigt ledarprogram riktat till kvinnliga ledare som
gör dem redo för toppositioner i morgondagens stora företag i tider av förändring och komplexitet. WfL
Premium Leadership Program är framtaget tillsammans med några av näringslivets mest framgångsrika
kvinnliga ledare och föreläsare välkända för sin expertis.

WfL Network är ett kvinnligt nätverk öppet för alla kvinnor oavsett bransch och var de befinner sig i
karriären. Det är ett professionellt nätverk som inspirerar med föreläsningar, interaktiva övningar och
nätverkande för att stärka kvinnor i sin yrkesroll och utvecklas professionellt. WfL Network är
annorlunda genom att det är digitalt, brett och öppet för alla samt lågt prissatt för att vara inkluderande
för alla.

Inom ramen för Women for Leaders används också som marknadsföringskanal podcasten Karriärpodden,
som startades av Eva Ekedahl 2014 som lyfter fram framgångsrika kvinnliga ledare för att inspirera
kvinnor i karriären.

Signe är en digital plattform som syftar till att knyta ihop hela Women for Leaders community som
lanserades våren 2023. Tjänsten kommer till en början fokusera på automatisk matchning av mentorer
och mentees. Tjänsten kommer därefter vidareutvecklas med utbildningstjänster och fungera som en
plattform för både individer och företag

Företaget har sitt säte i Stockholm.

Väsentliga händelser under räkenskapsåret

Under året genomfördes en uppdelning av aktierna och en nyemission. Efter uppdelningen och
nyemissionen så uppgår det sammanlagda antalet aktier till 521 875 st, varav 150 000 st är stam A och
371 875 st är stam B.

Förändringar i eget kapital

Resultatdisposition

Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel (kronor):

disponeras så att

Företagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning med noter.

Noter

Not 1 Redovisningsprinciper

Allmänna upplysningar

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och Bokföringsnämndens allmänna
råd (BFNAR 2016:10) om årsredovisning i mindre företag.

Avskrivning

Tillämpade avskrivningstider:

Materiella anläggningstillgångar

Vår revisionsberättelse har lämnats 2024-06-12