Å R S R E D O V I S N I N G
för
Women for Leaders WFL AB
Org.nr. 559064-4455
Styrelsen och verkställande direktören avger följande årsredovisning för räkenskapsåret 2021-07-01--2022-12-31
| Innehåll |
Sida |
| -FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE |
2 |
| -RESULTATRÄKNING |
4 |
| -BALANSRÄKNING |
5 |
| -NOTER |
7 |
| -Underskrifter |
8 |
Jag intygar att resultaträkningen och balansräkningen har fastställts på årsstämma
2023-06-21.
Årsstämman beslöt att godkänna styrelsens förslag till vinstdisposition.
Jag intygar att innehållet i dessa elektroniska handlingar överensstämmer med originalen och att originalen undertecknats av samtliga personer som enligt lag ska underteckna dessa.
Årsredovisningen är upprättad i svenska kronor, SEK.
Bolagets verksamhet är att bedriva konsultverksamhet och utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling och
rekrytering, utveckla och driva digital plattform samt idka därmed förenlig verksamhet.
Women for Leaders vision är att skapa ett ekosystem för kvinnor i karriären och driva förändringen mot ett modernt, hållbart och jämställt ledarskap. Vi tar ett helhetsgrepp och erbjuder följande tjänster i syfte att få fler kvinnor i ledande positioner samt arbetar aktivt med företag för att hjälpa dem att bli mer jämställda som arbetsgivare:
WfL Premium Leadership Program är ett exekutivt ettårigt ledarprogram riktat till kvinnliga ledare som gör dem redo för toppositioner i morgondagens stora företag i tider av förändring och komplexitet. WfL Premium Leadership Program är framtaget tillsammans med några av näringslivets mest framgångsrika kvinnliga ledare och föreläsare välkända för sin expertis.
WfL Network är ett kvinnligt nätverk öppet för alla kvinnor oavsett bransch och var de befinner sig i karriären. Det är ett professionellt nätverk som inspirerar med föreläsningar, interaktiva övningar och nätverkande för att stärka kvinnor i sin yrkesroll och utvecklas professionellt. WfL Network är annorlunda genom att det är digitalt, brett och öppet för alla samt lågt prissatt för att vara inkluderande för alla.
Inom ramen för Women for Leaders används också som marknadsföringskanal podcasten Karriärpodden, som startades av Eva Ekedahl 2014 som lyfter fram framgångsrika kvinnliga ledare för att inspirera kvinnor i karriären.
Signe är en digital plattform som syftar till att knyta ihop hela Women for Leaders community och kommer att lanseras under våren 2023. Tjänsten kommer till en början fokusera på automatisk matchning av mentorer och mentees. Tjänsten kommer därefter vidareutvecklas med utbildningstjänster och fungera som en plattform för både individer och företag.
Företagets säte är Stockholm
Den ökade omsättningen jämfört med föregående år beror främst på att man förlängde det befintliga räkenskapsåret med sex månader.
|
2021/2022 |
2020/2021 |
2019/2020 |
2018/2019 |
| Nettoomsättning |
5 042 981
|
3 151 849
|
2 824 051
|
3 187 722
|
| Resultat efter finansiella poster |
165 700
|
447 230
|
163 334
|
193 850
|
| Soliditet (%) |
18,03
|
32
|
16
|
22
|
Definitioner av nyckeltal, se noter
|
|
|
| Belopp vid årets ingång |
50 000
|
87 256 |
261 188
|
348 444 |
|
| Resultatdisposition enligt beslut av årsstämma: |
|
261 188 |
-261 188 |
0 |
| Utdelning till aktieägare |
|
-190 000 |
|
-190 000 |
| Årets resultat |
|
|
73 095
|
73 095 |
| Medel att disponera: |
| Balanserat resultat |
158 444
|
| Årets resultat |
73 095
|
|
| Förslag till disposition: |
| Utdelning |
200 000
|
| Balanseras i ny räkning |
31 539
|
|
Förslag till beslut om vinstutdelning
Styrelsen föreslår att utdelning lämnas med 200 000,00 kr. vilket motsvarar 0,38 kr. per aktie.
Styrelsen föreslår att utbetalning av utdelningen skall ske i omedelbar anslutning till årsstämman.
Styrelsen anser att den föreslagna vinstutdelningen är försvarlig med hänsyn till de krav som verksamhetens art, omfattning och risker ställer på storleken av det egna kapitalet samt bolagets konsolideringsbehov, likviditet och ställning i övrigt.
Yttrandet ska ses mot bakgrund av den information som framgår av årsredovisningen. Företagsledningen planerar inga väsentliga förändringar av befintlig verksamhet så som väsentliga investeringar, försäljningar eller avveckling.
Beträffande bolagets resultat och ställning i övrigt hänvisas till efterföljande resultat- och balansräkningar med tillhörande noter.
I april beslutade bolaget om en uppdelning av aktierna samt en nyemission. Efter uppdelningen och nyemissionen så uppgår det sammanlagda antalet aktier till 521 875 st, varav 150 000 st är stam A och 371 875 är stam B.
|
Soliditet
Justerat eget kapital i procent av balansomslutning
|
|
|