Styrelsen och verkställande direktören för Women for Leaders WFL AB avger följande årsredovisning för
räkenskapsåret 2020‑07‑01 ‑ 2021‑06‑30.

Årsredovisningen är upprättad i svenska kronor, SEK. Om inte annat särskilt anges, redovisas alla belopp i hela
kronor (kr).

Förvaltningsberättelse

Verksamheten

Allmänt om verksamheten

Bolaget bedriver konsultverksamhet och utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling och rekrytering.

Women for Leaders

Women for Leaders vision är att skapa ett ekosystem för kvinnor i karriären och driva förändringen mot ett
modernt, hållbart och jämställt ledarskap. Vi tar ett helhetsgrepp och erbjuder följande tjänster i syfte att få fler
kvinnor i ledande positioner samt arbetar aktivt med företag för att hjälpa dem att bli mer jämställda som
arbetsgivare:

WfL Premium Leadership Program är ett exekutivt ettårigt ledarprogram riktat till kvinnliga ledare som gör dem
redo för toppositioner i morgondagens stora företag i tider av förändring och komplexitet. WfL Premium
Leadership Program är framtaget tillsammans med några av näringslivets mest framgångsrika kvinnliga ledare och
föreläsare välkända för sin expertis.

WfL Network är ett kvinnligt nätverk öppet för alla kvinnor oavsett bransch och var de befinner sig i karriären. Det
är ett professionellt nätverk som inspirerar med föreläsningar, interaktiva övningar och nätverkande för att stärka
kvinnor i sin yrkesroll och utvecklas professionellt. WfL Network är annorlunda genom att det är digitalt, brett och
öppet för alla samt lågt prissatt för att vara inkluderande för alla.

Märkningen Equal Employer Women for Leaders delar ut symbolen Equal employer till företag som arbetar aktivt
med jämställdhet - en metod med konkreta handlingsplaner som sätter fart på företagets jämställdhetsarbete
samt hjälper dem att utveckla ett framtidssäkrat och hållbart ledarskap genom strategisk rådgivning, föreläsningar
och workshops.

Mentorprogrammet för kvinnliga ledare som startades i samarbete med Svensk Amerikanska Handelskammaren
i New York (SACCNY) under 2020 har fortgått och avslutats under 2021.

Inom ramen för Women for Leaders används också som marknadsföringskanal podcasten Karriärpodden, som
startades av Eva Ekedahl 2014 som lyfter fram framgångsrika kvinnliga ledare för att inspirera kvinnor i karriären.

COVID19-pandemin har påverkat företagets omsättning och tillväxttakten har avtagit, delvis pga färre deltagare i
programmen och delvis pga att vissa aktiviteter inte har kunnat genomföras pga restriktioner.

Under 2020 har också bolaget EQ Executive Search AB med ytterligare en medgrundare startats där Women for
Leaders grundare erbjuder konsulttjänster inom executive search, rekrytering och ledarskapsutveckling. Bolaget
rekryterar utvecklingsorienterade moderna ledare med ledorden EQ och EQuality.

Bolaget har sitt säte i Lidingö kommun.

Förändring av eget kapital

Resultatdisposition

Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel (kronor):

disponeras så att

Styrelsen föreslås bemyndigas att besluta om tidpunkt då utdelningen skall betalas.

Styrelsen anser att förslaget är förenligt med försiktighetsregeln i 17 kap. 3 § aktiebolagslagen enligt följande
redogörelse: Styrelsens uppfattning är att vinstutdelningen är försvarlig med hänsyn till de krav verksamhetens
art, omfattning och risk ställer på storleken på det egna kapitalet, bolagets konsolideringsbehov, likviditet och
ställning i övrigt.

Företagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning med noter.

Noter

Not 1 Redovisningsprinciper

Allmänna upplysningar

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och Bokföringsnämndens allmänna råd
(BFNAR 2016:10) om årsredovisning i mindre företag.

Avskrivning

Tillämpade avskrivningstider:

Not 2 Medelantalet anställda

Not 3 Inventarier, verktyg och installationer

Not 4 Rapport om årsredovisningen

Rapport om årsredovisningen enligt Rex - Svensk standard för redovisningsuppdrag har upprättats av
Srf Auktoriserad Redovisningskonsult:

Anders Önnerfält, Eko & Balans i Stockholm AB