Styrelsen och verkställande direktören för Jobzone Bygg & Anläggning AB avger följande årsredovisning
för räkenskapsåret 2021.

Årsredovisningen är upprättad i svenska kronor, SEK. Om inte annat särskilt anges, redovisas alla belopp
i hela kronor (kr). Uppgifter inom parentes avser föregående år.

Förvaltningsberättelse

Verksamheten

Allmänt om verksamheten

Jobzone Bygg & Anläggning AB bedriver bemanning inom bygg- och anläggningssegmentet. Bolaget
hyr ut yrkesarbetare, främst snickare, betongarbetare, montörer och anläggningsarbetare. Kunderna
utgörs av mindre och medelstora byggföretag, men även de större byggföretagen återfinns bland
kunderna. Jobzone Bygg & Anläggnings verksamhet utgår från två lokalkontor: Jönköping och
Norrköping. Företaget har kollektivavtal med Byggnads och är anslutna till arbetsgivarorganisationen
Byggföretagen.

Jobzone Bygg & Anläggning AB ägs till 100% av Jobzone Sverige AB.

Företaget har sitt säte i Stockholm.

Väsentliga händelser under räkenskapsåret

Efter ett utmanande 2020, med en svikande marknad till följd av pandemin, upplevde vi redan under
första kvartalet 2021 en ökad efterfrågan. I mars rekryterades två nya medarbetare med uppgift att driva
”Region Mitt” och därmed utöka bolagets erbjudande till att även innefatta geografin
Östergötland/Södermanland. Effekten av de nya rekryteringarna blev omedelbar och omsättningskurvan
pekade brant uppåt redan under andra kvartalet. Under tredje kvartalet har ”Region Syd” återanställt en
tidigare konsultchef.

Som en konsekvens av den snabba omsättningsökningen har kompetensförsörjningen varit en trång
sektor under året. Uppdragen bemannas i huvudsak med personal från Polen och Baltikum. En utmaning
under året, delvis till följd av pandemin, har varit att rekrytera ny personal från dessa länder. Ett
huvudfokus under året, och även fortsättningsvis under 2022, har varit att stärka arbetsgivarvarumärket
och jobba bredare med att attrahera arbetskraft i Sverige. Bland annat har en polsk version av hemsidan
skapats och vi har provat olika annonskanaler. Rekommendationer från befintliga anställda har också
varit en effektiv rekryteringsväg.

Med den nya satsningen på ”Region Mitt”, en större geografisk närvaro och flera nya och nära
kundsamarbeten har vi under året lagt en god plattform och ser med tillförsikt fram emot vad det kommer
att innebära för fortsatt utveckling och tillväxt inför 2022.

Omsättningen har ökat med 333,8 % vilket framförallt beror på Coronapandemin påverkan på
verksamheten förra året, se vidare information under väsentliga händelser under räkenskapsåret.

Förändring av eget kapital

Resultatdisposition

Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel (kronor):

disponeras så att

Företagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning med noter.

Noter

Not 1 Redovisningsprinciper

Allmänna upplysningar

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och Bokföringsnämndens allmänna
råd (BFNAR 2016:10) om årsredovisning i mindre företag.

Tjänste- och entreprenaduppdrag

Företagets intäkter från uppdrag till fast pris redovisas enligt huvudregeln.

Not 2 Medelantalet anställda

Not 3 Rättelse av fel

Koncernen använder sig av en Cashpool med koncernmoderbolaget som ägare av denna. Tidigare år har
dessa tillgodohavanden redovisats som bankmedel. Detta rättas i årets årsredovisning varav 2020 års
belopp nu redovisas som koncernfordran. Detta kan påverkar beräkning av nyckeltal.

Not 4 Uppgifter om moderföretag

Moderföretag i den minsta koncern där företaget ingår och som upprättar koncernredovisning är Jobzone
Sverige AB, med organisationsnummer 556608-7689, som har sitt säte i Stockholm.
Moderföretag i den största koncern där företaget ingår och som upprättar koncernredovisning är Jobzone
AS, 980 714 535 med säte i Norge, Oslo.

Vår revisionsberättelse har lämnats 2022-02-11