Styrelsen och verkställande direktören för Jobzone Construction AB avger följande årsredovisning för
räkenskapsåret 2021.

Årsredovisningen är upprättad i svenska kronor, SEK. Om inte annat särskilt anges, redovisas alla belopp
i hela kronor (kr). Uppgifter inom parentes avser föregående år.

Förvaltningsberättelse

Verksamheten

Allmänt om verksamheten

Jobzone Construction är administrerande bolag för en del av verksamheten som bedriver bemanning
inom bygg- och anläggningssegmentet. Bolaget hyr ut yrkesarbetare, främst snickare, betongarbetare,
montörer och anläggningsarbetare. Kunderna utgörs av mindre och medelstora byggföretag, men även de
större byggföretagen återfinns bland kunderna. Jobzone Constructions verksamhet utgår från två
lokalkontor: Jönköping och Norrköping. Internanställda flyttades till bolaget under 2021 och var tidigare
anställda i Jobzone Operations AB. Omsättningen som tidigare redovisades i Jobzone Operations AB
under 2020, redovisas under 2021 i egna bolaget Jobzone Construction. Inköp av underkonsulter kommer
från Jobzone Bygg & Anlägg AB.

Jobzone Construction ägs till 85% av Jobzone Sverige AB och till 15% av Qwigor Invest AB

Viktiga förhållanden och väsentliga händelser

Efter ett utmanande 2020, med en svikande marknad till följd av pandemin, upplevde vi redan under
första kvartalet 2021 en ökad efterfrågan. I mars rekryterades två nya medarbetare med uppgift att driva
”Region Mitt” och därmed utöka bolagets erbjudande till att även innefatta geografin
Östergötland/Södermanland. Effekten av de nya rekryteringarna blev omedelbar och omsättningskurvan
pekade brant uppåt redan under andra kvartalet. Under tredje kvartalet har ”Region Syd” åter rekryterat
en tidigare konsultchef.

Som en konsekvens av den snabba omsättningsökningen har kompetensförsörjningen varit en trång
sektor under året. Uppdragen bemannas i huvudsak med personal från Polen och Baltikum. En utmaning
under året, delvis till följd av pandemin, har varit att rekrytera ny personal från dessa länder. Ett
huvudfokus under året, och även fortsättningsvis under 2022, har varit att stärka arbetsgivarvarumärket
och jobba bredare med att attrahera arbetskraft i Sverige. Bland annat har en polsk version av hemsidan
skapats och vi har provat olika annonskanaler. Rekommendationer från befintliga anställda har också
varit en effektiv rekryteringsväg.

Med den nya satsningen på ”Region Mitt”, en större geografisk närvaro och flera nya och nära
kundsamarbeten har vi under året lagt en god plattform och ser med tillförsikt fram emot vad det kommer
att innebära för fortsatt utveckling och tillväxt inför 2022.

Förändring av eget kapital

Resultatdisposition

Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel (kronor):

disponeras så att

Styrelsen föreslås bemyndigas att besluta om tidpunkt då utdelningen skall betalas.

Styrelsen anser att förslaget är förenligt med försiktighetsregeln i 17 kap. 3 § aktiebolagslagen enligt
följande redogörelse: Styrelsens uppfattning är att vinstutdelningen är försvarlig med hänsyn till de krav
verksamhetens art, omfattning och risk ställer på storleken på det egna kapitalet, bolagets
konsolideringsbehov, likviditet och ställning i övrigt.

Företagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning med noter.

Noter

Not 1 Redovisningsprinciper

Allmänna upplysningar

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och Bokföringsnämndens allmänna
råd (BFNAR 2016:10) om årsredovisning i mindre företag.

Tjänste- och entreprenaduppdrag

Företagets intäkter från uppdrag till fast pris redovisas enligt huvudregeln.

Not 2 Medelantalet anställda

Not 3 Rättelse av fel

Koncernen använder sig av en Cashpool med koncernmoderbolaget som ägare av denna. Tidigare år har
dessa tillgodohavanden redovisats som bankmedel. Detta rättas i årets årsredovisning varav 2020 års
belopp nu redovisas som koncernfordran. Detta kan påverkar beräkning av nyckeltal.

Not 4 Uppgifter om moderföretag

Moderföretag i den minsta koncern där företaget ingår och som upprättar koncernredovisning är Jobzone
Sverige AB med organisationsnummer 556608-7689 med säte i Stockholm.

Moderföretag i den största koncern där företaget ingår och som upprättar koncernredovisning är Jobzone
AS med organisationsnummer 980 714 535 med säte i Norge, Oslo.

Vår revisionsberättelse har lämnats 2022-02-11