Bolaget med säte i Sigtuna, bedriver verksamhet inom hotell, restaurang och konferensbranschen.

Fastigheten, vari verksamheten bedrivs, ägs av Sigtunahöjden Fastighets AB, org nr 556772–1534, med säte i Sigtuna.

Sigtunahöjden har 98 hotellrum, 20 konferenslokaler, restaurang & kök och 31 helårsanställda. Sigtunahöjden bidrar till utvecklingen för mötesbranschen lokalt, nationellt och internationellt genom sitt medlemskap i olika organisationer och branschföreningar. Det finns även ett stort samhällsengagemang för utbildnings- och hållbarhetsfrågor. Anläggningen är miljöcertifierad enligt den nordiska miljömärkningen Svanen.

Sigtunahöjden har en spaavdelning, Sigtunahöjden spa, en uppskattad spaupplevelse i det mindre formatet, som drivs i egen regi.

Bolaget är medlem i Svenska Möten, i International Association of Conference Centres (IACC) samt i arbetsgivarorganisationen Visita. Sigtunahöjden är ett 4-stjärnigt hotell i den internationella hotellklassificeringen och innehar högsta betyg, 5+5 kronor, i Svenska Mötens klassificering.

Bolaget är ett dotterbolag till Sigtunahöjden Fastighets Aktiebolag, org.nr. 556772-1534, med säte i Sigtuna. Sigtunahöjden Fastighets Aktiebolag äger samtliga 50 000 stamaktier. Det finns även en minoritet som äger sammanlagt 7 preferensaktier.

En övergripande reflektion speglar ett år som präglas av en långsammare rörelse än förväntat mot stabilisering och tillväxt. Det som händer i omvärlden med ett komplicerat politiskt landskap, fortsatt försiktig ekonomisk återhämtning och ny teknik påverkar samhället i allt från handel till innovation.

Sigtunahöjden hade en svagare konferensbeläggning första halvåret som till stor del påverkades av datumeffekten av hur de olika skolloven inföll. Andra halvåret avslutades med en gynnsammare konferensperiod med intensiva mötesmånader där november för första gången blev den bästa försäljningsmånaden. Under året har ett stort fokus legat på att anpassa bemanning och andra kostnader utifrån bokningsläge, vilket varit framgångsrikt. Eftersom det också fortfarande är höga priser på el, råvaror och räntor fortsätter ledningen att följa detta noga.

Sigtunahöjden har under året fortsatt erbjuda flera intern- och vidareutbildningar för sin personal. I en föränderlig värld blir det viktigt att skapa möjligheter för medarbetare och ledare till fortsatt utveckling för att hantera nya förutsättningar. Under året har en ny ledningsgrupp tillsatts med fokus på drift och försäljning. En arbetsledargrupp med tätt samarbete följer upp och leder det operativa arbetet. Flera medarbetare har deltagit i studieresor för att se och lära.

Den sociala hållbarheten kring arbetstagare får stort utrymme och ingår i de globala mål som Sigtunahöjden arbetar utifrån, bl a mål nr 8 och 10. Detta arbete uppmärksammas även av våra kunder och skapar möjligheter till affärer där vi kan bidra till en hållbarare företagskultur.

Sigtunahöjden fick ta emot nya priser och utmärkelser. I februari fick VD Lotta Giesenfeld Boman ta emot Stora eventpriset ”Narren” på Nordens största event- och mötesmässa, Möten & Event. Priset delas ut till en person som gjort skillnad och är en förebild för branschen och för sina kollegor.

I april månad fick Sigtunahöjden och Restaurang Skog en världsmästare i kocken Ruth Weldegiorgis. Hon följde upp tidigare vinster i den svenska och europeiska delfinalen av Copper skillet, en kocktävling för möteskockar inom IACC, med att vinna världsfinalen som avgjordes i New Jersey USA.

Priser och utmärkelser ger positiv respons och ökad kännedomen om Sigtunahöjden och skapar fortsatt intresse för att attrahera nya och återkommande kunder.

Hållbarhet

De hållbara ägardirektiven vidareutvecklades under året till hållbarhet i tre dimensioner:

Miljö - Ägarna vill bygga ett hållbart företag som förädlas över tid med en minimal miljöpåverkan.

Ekonomi - Sigtunahöjden bygger lönsamhet och stabil tillväxt där överskottet investeras i utveckling och förädling av verksamheten.

Sociala förhållanden - Sigtunahöjden skall vara en arbetsplats som erbjuder inkludering, oavsett bakgrund, där vi bygger ömsesidig respekt.

Utveckling för kunder

Sigtunahöjden inspirerar till och skapar möjligheter för sina företag/kunder och gäster att nå hållbar framgång.

Sigtunahöjden ska utvecklas och arbeta jämsides med sina kunder, för att lära av och med varandra, och bli vara varandras bollplank.

Inspiration för omvärlden

Sigtunahöjden ska tillhöra toppskiktet av mötesanläggningar i världen.

Sigtunahöjden ska vara ett föredöme, förebild och inspirationskälla för besöksnäringen som helhet, och arbeta aktivt med utveckling och innovation.

Sigtunahöjden ska vara en lokal, nationell och internationell partner för utveckling av hållbarhet inom besöksnäringen.

Vision: Tillsammans för en hållbar framtid

Värdeord: Lärande Hållbart Tillsammans Wow

Sigtunahöjden vill visa på vägen till ett hållbart företagande och företag. Under året har en omfattande energianalys genomförts som ligger till grund för en större investering i värme- och ventilation som ska installeras i fastigheten under 2025. Det kommer att erbjuda våra gäster en mer hållbar upplevelse med ett lägre klimatavtryck och energismartare lokaler.