Start › Uppsala län › Enköping
HR-Byrån i Mälardalen AB
559031-6104 · Aktiebolag
Utveckling
Omsättning per räkenskapsår.
Resultaträkning
Belopp i tusental kronor.
| Post | 2025 | 2024 |
|---|---|---|
| Rörelseintäkter, lagerförändringar m.m. | 2 517 | 2 705 |
| Nettoomsättning | 2 517 | 2 705 |
| Rörelsekostnader | 1 710 | 1 676 |
| Övriga externa kostnader | 299 | 354 |
| Personalkostnader | 1 411 | 1 322 |
| Rörelseresultat | 807 | 1 029 |
| Finansiella poster | 4 | −11 |
| Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter | 4 | 11 |
| Räntekostnader och liknande resultatposter | 0 | 22 |
| Resultat efter finansiella poster | 811 | 1 018 |
| Bokslutsdispositioner | −207 | −252 |
| Förändring av periodiseringsfonder | −207 | −259 |
| Erhållna koncernbidrag | 0 | 7 |
| Resultat före skatt | 604 | 766 |
| Skatt på årets resultat | 18 | 60 |
| Årets resultat | 586 | 706 |
Balansräkning
Belopp i tusental kronor.
| Post | 2025 | 2024 |
|---|---|---|
| TILLGÅNGAR | 1 989 | 1 877 |
| Anläggningstillgångar | 220 | 25 |
| Finansiella anläggningstillgångar | 220 | 25 |
| Andelar i koncernföretag | 0 | 25 |
| Andra långfristiga fordringar | 220 | 0 |
| Omsättningstillgångar | 1 769 | 1 852 |
| Kortfristiga fordringar | 373 | 388 |
| Kundfordringar | 237 | 324 |
| Fordringar hos koncernföretag | 0 | 7 |
| Övriga fordringar | 109 | 29 |
| Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter | 27 | 27 |
| Kassa och bank | 1 395 | 1 464 |
| EGET KAPITAL OCH SKULDER | 1 989 | 1 877 |
| Eget kapital | 1 241 | 756 |
| Bundet eget kapital | 50 | 50 |
| Aktiekapital | 50 | 50 |
| Fritt eget kapital | 1 191 | 706 |
| Balanserat resultat | 606 | 0 |
| Årets resultat | 586 | 706 |
| Obeskattade reserver | 466 | 259 |
| Periodiseringsfonder | 466 | 259 |
| Kortfristiga skulder | 281 | 862 |
| Leverantörsskulder | 3 | 21 |
| Övriga skulder | 134 | 709 |
| Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter | 145 | 132 |
Om bolaget
- Adress
- KAPTENSGATAN 6, 749 35 ENKÖPING
- Registrerat
- 2015-10-22
- Bransch
- Konsultverksamhet avseende företags organisation
Verksamhet enligt registret
Extern HR-byrå som arbetar konsultativt med HR-frågor hos kund. Stöttar chefer, ledare och personal med utveckling av både personal och verksamhet. Stöttar i utvecklingssamtal, coachning av personal och arbetsgrupper, arbetsmiljöarbete, skapa handböcker och handlingsplaner. Vara konsultativt rekryteringsstöd. Även konsultativ inom Hotell och Restaurang samt handel med värdepapper.
Senaste årsredovisningen
- Regelverk
- K2
- Säte
- ENKÖPING
- Revision
- Nej, årsredovisningen är inte reviderad
- Årsstämma
- 2026-01-09
- Programvara
- Wolters Kluwer Capego
Allmänt om verksamheten
Allmänt om verksamheten HR-Byrån i Mälardalen AB grundades 2015 men verkade de första åren endast som ett holdingbolag. Från och med november 2020 är bolaget aktivt med fokuserad verksamhet inom HR-konsultation,Rekrytering och Executive search. Företaget har sitt säte i ENKÖPING .
Väsentliga händelser
Väsentliga händelser under räkenskapsåret För HR-Byrån i Mälardalen AB blev 2025 ett år som präglandes för så många andra av den lågkonjunktur som påbörjades redan under året innan. Detta gjorde att vi i våra uppdrag bytte till att det stora benet i verksamheten idag är HR-konsultation och det mindre är rekrytering. Precis tvärt om hur det varit tidigare. Genom att vi i vår verksamhet följer våra kunders behov påverkas vi inte i samma utsträckning av lågkonjunkturer som de verksamheter som har en fast tjänsteportfölj och endast arbetar med rekrytering eller konsultation. Vi har även under detta år ökat vårt lokala engagemang både kring sponsring och att vi från och med kommande år medverkar i Företagarnas styrelse här i Enköping. Detta för att vi som företagare och verksamhet skall kunna påverka för allas företagares bästa vardag. För 2026 ligger fokus på våra kunder kvar och vi kommer att bibehålla andelen konsultation och arbeta för att komplettera med fler rekryteringsuppdrag. Vi kommer att fortsätta sitta kvar i nuvarande lokaler även om det största delen av vår tid är ute hos kund. Vår förhoppning är att vi även under 2026 kommer att utöka verksamheten till att bli fler medarbetare och på så sätt kunna erbjuda våra kunder en ännu större palett av kompetens och stöd.