Styrelsen och verkställande direktören för Sustain Change Sweden AB avger följande årsredovisning för
räkenskapsåret 2024.

Årsredovisningen är upprättad i svenska kronor, SEK. Om inte annat särskilt anges, redovisas alla belopp
i hela kronor (kr). Uppgifter inom parentes avser föregående år.

Förvaltningsberättelse

Information om verksamheten

Verksamhetens art och inriktning

Sustain Change är ett konsult- och utbildningsföretag som hjälper arbetsgivare och individer att utveckla
kunskaper och självständiga metoder för att skapa hållbara organisationer och välmående arbetsplatser.
Bolaget bedriver verksamhet inom organisation, förändringsledning, verksamhetsutveckling samt hälsa
och välmående. Sustain Change grundades med syftet att utveckla och sprida ett koncept som motverkar
den ökande ohälsan i samhället, bland både vuxna och barn. Genom åren har bolaget tillförts omfattande
intellektuellt och strukturellt kapital baserat på gedigen erfarenhet inom förändringsledning och
organisationsutveckling.

I grunden finns Sustainplattformen, en internt utvecklad SaaS-lösning för förändringsarbete. Plattformen
är ännu inte fullt etablerad på marknaden, och bolaget har omvärderat sin marknadsstrategi för att
säkerställa rätt positionering. Dock utgör Sustainplattformen navet i flera affärskoncept:

Konsult- och utbildningsverksamhet – För närvarande under etablering, där Sustainplattformen och
Sustainmetoden används för att driva hållbar förändring i organisationer.

Tjänstekoncept för privatpersoner – Ett färdigutvecklat och utvärderat koncept, redo för marknaden,

men som för närvarande saknar resurser för lansering.

Skolkoncept – Ett omfattande program med material för skolor, från förskoleklass till ledningsnivå,

med fokus på att skapa hållbara arbets- och lärmiljöer samt stärka elevers och lärares välmående.

Företagshälsa med proaktivt fokus – Ett koncept med fokus på förebyggande hälsa och verksamhets-

utveckling för långsiktigt hållbara organisationer. Förvaltas genom Inspirandrum Sverige AB, som i
nuläget är vilande men fortsatt har en strategisk funktion för bolagets långsiktiga mål och vision.

Gemensamt för alla affärskoncept är den egenutvecklade Sustainmetoden – en strukturerad modell som
används i konsultarbete, utbildningar och som bas i Sustainplattformen. Metoden är utformad för att
skapa förändring som håller över tid på individ-, grupp- och organisationsnivå. Visionen är densamma:
Ett mänskligare samhälle där vi kan förena välmående med framgångsrika verksamheter, alltid med ett
hållbarhetsperspektiv i fokus.

Företaget har sitt säte i Stockholm.

Väsentliga händelser under räkenskapsåret

Under 2024 har Sustain Change genomgått en strategisk omställning efter styrelsens beslut att fokusera
bolaget i första hand som ett konsult- och utbildningsföretag. Året har präglats av uppbyggnaden av
denna nya inriktning, där flera viktiga steg har tagits för att stärka verksamheten och säkerställa
långsiktig hållbarhet.

Ekonomisk ställning

Bolaget har under året bedrivit verksamheten med begränsade resurser och har valt att i första hand
reglera externa leverantörsskulder och offentliga avgifter. En betydande del av de kvarvarande
leverantörsskulderna per balansdagen avser arvoden från bolagets två huvudägare genom deras
respektive konsultbolag. Dessa fakturor är upprättade i syfte att säkerställa korrekt kostnadsföring och
momsredovisning, men har inte betalats i sin helhet. Detta har bidragit till att säkerställa likviditeten i
verksamheten utan att minska transparensen i redovisningen.

Även två emissioner har genomförts för att tillföra kapital, vilka båda registreras under 2025.

Tidigare avsatta medel om 54 603 kr finns fortsatt kvar för framtida insatser riktade till barn och ungas
psykiska hälsa.

Ägarförhållanden

Uppgift om ägare som har mer än tio procent av antalet andelar eller röster i företaget:

AnnaH Konsult AB 23%

Utvecklingspartner AB 21%

Förändringar i eget kapital

Förslag till behandling av ansamlad förlust

Styrelsen föreslår att den ansamlade förlusten (kronor):

behandlas så att

Företagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning med noter.

Noter

Not 1 Redovisnings- och värderingsprinciper

Allmänna upplysningar

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och BFNAR 2012:1 Årsredovisning
och koncernredovisning (K3).

Redovisningsprinciperna är oförändrade jämfört med föregående år.

Intäktsredovisning

Intäkter har tagits upp till verkligt värde av vad som erhållits eller kommer att erhållas och redovisas i
den omfattning det är sannolikt att de ekonomiska fördelarna kommer att tillgodogöras bolaget och
intäkterna kan beräknas på ett tillförlitligt sätt.

Pågående tjänsteuppdrag

Inkomster från uppdrag på löpande räkning redovisas som intäkt i takt med att arbetet utförs och material
levereras eller förbrukas innebärande att vinsten från uppdragen avräknas successivt.

Om det inte är sannolikt att betalning kommer att erhållas för belopp som redan har redovisats som intäkt
redovisas det belopp som sannolikt inte kommer att erhållas som en kostnad.

I balansräkningen jämförs redovisade intäkter med de belopp som fakturerats beställaren under samma
period. Om de fakturerade beloppen överstiger den redovisade intäkten utgör mellanskillnaden en skuld,
vilken redovisas som fakturerad men ej upparbetad intäkt. Om intäkten överstiger de fakturerade
beloppen utgör mellanskillnaden en fordran vilken redovisas som upparbetad men ej fakturerad intäkt.

Redovisningsprinciper för enskilda balansposter

Immateriella tillgångar

Företaget redovisar internt upparbetade immateriella anläggningstillgångar enligt aktiveringsmodellen.
Det innebär att samtliga utgifter som avser framtagandet av en internt upparbetad immateriell
anläggningstillgång aktiveras och skrivs av under tillgångens beräknade nyttjandeperiod, under
förutsättningarna att kriterierna i BFNAR 2012:1 är uppfyllda.

Anläggningstillgångar

Immateriella och materiella anläggningstillgångar redovisas till anskaffningsvärde minskat med
ackumulerade avskrivningar enligt plan och eventuella nedskrivningar.

Avskrivning sker linjärt över den förväntade nyttjandeperioden med hänsyn till väsentligt restvärde.
Följande avskrivningsprocent tillämpas:

Immateriella anläggningstillgångar

Andelar i dotterföretag redovisas till anskaffningsvärde efter avdrag för eventuella nedskrivningar. I
anskaffningsvärdet ingår köpeskillingen som erlagts för aktierna samt förvärvskostnader. Eventuella
kapitaltillskott läggs till anskaffningsvärdet när de uppkommer.

Kundfordringar/kortfristiga fordringar

Kundfordringar och kortfristiga fordringar redovisas som omsättningstillgångar till det belopp som
förväntas bli inbetalt efter avdrag för individuellt bedömda osäkra fordringar.

Låneskulder och leverantörsskulder

Låneskulder och leverantörsskulder redovisas initialt till anskaffningsvärde efter avdrag för
transaktionskostnader. Skiljer sig det redovisade beloppet från det belopp som ska återbetalas vid
förfallotidpunkten periodiseras mellanskillnaden som räntekostnad över lånets löptid med hjälp av
instrumentets effektivränta. Härigenom överensstämmer vid förfallotidpunkten det redovisade beloppet
och det belopp som ska återbetalas.

Leasingavtal

Företaget redovisar samtliga leasingavtal, såväl finansiella som operationella, som operationella
leasingavtal. Operationella leasingavtal redovisas som en kostnad linjärt över leasingperioden.

Inkomstskatter

Total skatt utgörs av aktuell skatt och uppskjuten skatt. Skatter redovisas i resultaträkningen, utom då
underliggande transaktion redovisas direkt mot eget kapital varvid tillhörande skatteeffekter redovisas i
eget kapital.

Aktuell skatt

Aktuell skatt avser inkomstskatt för innevarande räkenskapsår samt den del av tidigare räkenskapsårs
inkomstskatt som ännu inte redovisats. Aktuell skatt beräknas utifrån den skattesats som gäller per
balansdagen.

Ersättningar till anställda

Ersättningar till anställda avser alla former av ersättningar som företaget lämnar till de anställda.
Kortfristiga ersättningar utgörs av bland annat löner, betald semester, betald frånvaro, bonus och
ersättning efter avslutad anställning (pension). Kortfristiga ersättningar redovisas som kostnad och en
skuld då det finns en legal eller informell förpliktelse att betala ut en ersättning till följd av en tidigare
händelse och en tillförlitlig uppskattning av beloppet kan göras.

Nyckeltalsdefinitioner

Nettoomsättning
Rörelsens huvudintäkter, fakturerade kostnader, sidointäkter samt intäktskorrigeringar.

Resultat efter finansiella poster
Resultat efter finansiella intäkter och kostnader men före bokslutsdispositioner och skatter.

Soliditet (%)
Justerat eget kapital (eget kapital och obeskattade reserver med avdrag för uppskjuten skatt) i procent av
balansomslutning.

Uppskattningar och bedömningar

Upprättandet av bokslut och tillämpning av redovisningsprinciper, baseras ofta på ledningens
bedömningar, uppskattningar och antaganden som anses vara rimliga vid den tidpunkt då bedömningen
görs. Uppskattningar och bedömningar är baserade på historiska erfarenheter och ett antal andra faktorer,
som under rådande omständigheter anses vara rimliga. Resultatet av dessa används för att bedöma de
redovisade värdena på tillgångar och skulder, som inte annars framgår tydligt från andra källor. Det
verkliga utfallet kan avvika från dessa uppskattningar och bedömningar. Uppskattningar och antaganden
ses över regelbundet.

Not 2 Medelantalet anställda

Not 3 Balanserade utgifter för utvecklingsarbeten och liknande arbeten

Not 4 Andelar i koncernföretag

Not 5 Långfristiga skulder

Not 6 Väsentliga händelser efter räkenskapsårets slut

Det har inte inträffat några händelser efter räkenskapsårets slut som väsentligt påverkar bolagets ställning per balansdagen.

Under 2025 har bolaget fortsatt att stärka sin marknadsposition i ett utmanande marknadsläge.
En översyn av fasta kostnader har genomförts och sänkt den löpande kostnadsnivån. Parallellt utvecklas en ny onlineutbildning och
digitala produkter med syfte att bredda affärsmodellen och minska riskerna.

Bolaget har även initierat en branchsatsning inom fastighetssektorn samt påbörjat strategiska partnerskap, i nuläget med en facklig
organisation, för att öka räckvidden. Därtill har en bok publicerats som kompletterar bolagets metodik och stärker det långsiktiga
varumärkesarbetet.