Styrelsen och verkställande direktören för Jonas Granat AB avger följande årsredovisning för
räkenskapsåret 2024‑11‑01 ‑ 2025‑10‑31.

Årsredovisningen är upprättad i svenska kronor, SEK. Om inte annat särskilt anges, redovisas alla belopp
i hela kronor (kr). Uppgifter inom parentes avser föregående år.

Förvaltningsberättelse

Verksamheten

Allmänt om verksamheten

Jonas Granat AB drev Franchise Veteranpoolen ”Trestad & Uddevalla” mellan 2014-2024. År 2024
såldes båda distrikten och Veteranpoolen ”Södra Bohuslän” köptes i september 2024.

Veteranpoolen utför bemanning inom olika yrkeskategorier och entreprenad till både privatperson och
företag. Moderbolaget och Franchisegivaren är Veteranpoolen AB som finns noterat på Aktietorget
under VPOOL B.

Veteranpoolen AB är Sveriges största bemanningsbolag för seniorer. Det är ambitiösa och yrkesskickliga
pensionärer som utför ROT- och RUT-tjänster samt bemanning på företag. Till arbetsplatsen erbjuder vi
kompetens och erfarenhet. Vi kan bemanna de flesta poster på företagen som till exempel chaufför,
snickare, lagerarbetare eller andra specialyrken som våra Veteraner varit verksamma inom.

Väsentliga händelser under och efter räkenskapsåret

Under 2025 ändrades ROT-avdraget till 50% vilket medförde att vi fick inrikta oss mycket på
hantverksuppdrag, då antalet förfrågningar stack i höjden och vi levererade så mycket vi kunde. Bolaget
hade en ökning på 62 % under året inom just hantverk.

Vi har även under verksamhetsåret startat upp LOV-verksamhet i Stenungssunds Kommun. Vi ser att
tillväxten inom denna verksamhet har ökat stadigt och ser ut att under nästkommande år öka i större
omfattning.

Jonas Granat AB driver Veteranpoolen Södra Bohuslän (Tjörn, Orust, Stenungssund, Kungälv och Ale
Kommun). Vi ser att efter några tröga år 2024/25 så har intresset för bemanning på företag ökat markant
under senare delen av verksamhetsåret. Vi har stark tro att 25/26 blir ett bra år på vårt ben ”Bemanning”.
Lite osäkerhetsfaktor kring ”Hantverk” som gick starkt under denna rapportperiod, om det håller i sig
under nästa verksamhetsår. Världsläget och räntor kommer troligen ha en stark inverkan på detta. Våra
övriga affärsområden ”Trädgård” och ”Hjälp i hemmet” var stabila men ingen signifikant tillväxt.

Intresset för Veteranpoolen bland företagare är växande då behovet av kompetent senior bemanning har
ökat. Vår flexibla lösning tilltalar marknaden och medvetenheten om oss växer stadigt. Vi ser fortsatt
ökat intresse inom tjänstemannasektorn som t.ex. ekonomer och ingenjörer under 2026.

Vi har haft en bra vinstmarginal i bolaget dom senaste två åren och det ser positivt ut inför kommande
året med flera bra tillväxtområden. Målsättning på en tvåårsplan innebär fortsatt primärt fokus på
företagsbemanning men även ROT- och RUT-tjänster. Ökad synlighet med fler och bättre
marknadskanaler.

Företaget har sitt säte i Vänersborg.

Förändringar i eget kapital

Ej återbetalda villkorade aktieägartillskott uppgår per balansdagen till 0 kronor (150.000 kr)

Resultatdisposition

Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel (kronor):

disponeras så att

Styrelsen föreslås bemyndigas att besluta om tidpunkt då utdelningen skall betalas.

Styrelsen anser att förslaget är förenligt med försiktighetsregeln i 17 kap. 3 § aktiebolagslagen enligt
följande redogörelse: Styrelsens uppfattning är att vinstutdelningen är försvarlig med hänsyn till de krav
verksamhetens art, omfattning och risk ställer på storleken på det egna kapitalet, bolagets
konsolideringsbehov, likviditet och ställning i övrigt.

Företagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning med noter.

Noter

Not 1 Redovisningsprinciper

Allmänna upplysningar

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och Bokföringsnämndens allmänna
råd (BFNAR 2016:10) om årsredovisning i mindre företag.

Avskrivning

Tillämpade avskrivningstider: