Styrelsen och verkställande direktören för Oak Consultant Group AB avger följande
årsredovisning för räkenskapsåret 2025.

Årsredovisningen är upprättad i svenska kronor, SEK. Om inte annat särskilt anges, redovisas
alla belopp i hela kronor (kr). Uppgifter inom parentes avser föregående år.

Förvaltningsberättelse

Verksamheten

Allmänt om verksamheten

Oak är ett framstående konsultföretag som arbetar för att skapa “ett bättre arbetsliv i en bättre
arbetsvärld.” Med expertis inom HR och verksamhetsutveckling erbjuder företaget lösningar
som stärker organisationers förmåga att attrahera, utveckla och behålla talanger en avgörande
faktor för långsiktig framgång. Genom sitt breda tjänsteutbud hjälper Oak Consulting kunder att
bygga hållbara och effektiva organisationer som är rustade för framtidens utmaningar.

Oak Consultings mål är att frigöra sina kunders potential genom att säkerställa att deras
personal är engagerad, välmående och rustad att bidra till verksamhetens framgång. Genom
att kombinera strategiskt och operativt stöd erbjuder Oak Consulting en hållbar och skalbar
lösning som hjälper kunderna att nå sina affärsmål.

Tjänster Helhetslösningar för framgång

Oak tillhandahåller integrerade tjänster som stödjer företagets HR- och affärsmål. Genom att
kombinera strategiska och operativa tjänster kan kunderna få en komplett lösning som täcker
alla aspekter av kompetensförsörjning och HR-hantering. De centrala tjänsterna inkluderar:

1. HRbyOak HR som tjänst

HRbyOak är en flexibel och skalbar tjänst som gör det möjligt för företag att få tillgång till
kvalificerade HR-experter på abonnemangsbaserad nivå. Tjänsten täcker allt från
personalfrågor, arbetsrätt och förändringsledning till strategiskt HR-stöd. Målet med HRbyOak
är att erbjuda ett tryggt och anpassat HR-stöd som underlättar för organisationer att växa och
utvecklas.
Som ett tillägg till tjänsten erbjuds också lönehantering i kombination med HR-stöd.

2. HRMbyOak Digital HR-plattform

HRMbyOak är en modern HRM-lösning som digitaliserar och effektiviserar HR-processer.
Plattformen möjliggör smidig hantering av allt från rekrytering och onboarding till
medarbetarutveckling och personaladministration. Genom att samla alla HR-funktioner i en
säker digital miljö kan företag både spara resurser och skapa bättre insikter i sin organisation.

3. Strategisk kompetensförsörjning

Strategisk kompetensförsörjning är en av Oak Consultings nyckeltjänster och omfattar ett
helhetsperspektiv på hur företag attraherar, utvecklar och behåller sina medarbetare. Tjänsten
inkluderar:

- Rekrytering: Hjälp med att identifiera och attrahera rätt talanger som passar organisationens
behov och långsiktiga mål.

- Search: Hjälp med att identifiera och hitta de bästa kandidaterna även de som inte aktivt
söker jobb. Genom vårt nätverk, moderna search-verktyg och skräddarsydd kartläggning
säkerställs en träffsäker matchning.

- Stärkande av arbetsgivarvarumärket: Genom att arbeta med Employer Branding hjälper
Oak Consulting företag att positionera sig som attraktiva arbetsgivare, både internt och externt.
Detta stärker deras konkurrenskraft på arbetsmarknaden.

- Medarbetarutveckling och trivsel: Oak Consulting stödjer företag i att skapa
utvecklingsmöjligheter för medarbetarna, säkerställa en positiv arbetsmiljö och bygga en kultur
som främjar trivsel. Detta minskar risken för personalomsättning och stärker organisationens
långsiktiga stabilitet.

- Interim: Hjälp med att hitta erfarna ledare och specialister som snabbt kan stärka
organisationer vid tillfälliga behov såsom vakanser, förändringsprocesser eller kritiska projekt.

Genom att kombinera dessa delar hjälper strategisk kompetensförsörjning företag att
säkerställa att rätt personer finns på rätt plats och att de stannar kvar och växer med
organisationen.

En komplett helhetslösning

De tre huvudtjänsterna HRbyOak, HRMbyOak och Strategisk kompetensförsörjning är tätt
integrerade för att skapa en komplett helhetslösning för företagets HR-behov. Tillsammans ger
de både de digitala verktyg och den expertis som krävs för att stödja företag i varje steg av
medarbetarresan, från rekrytering och onboarding till utveckling och långsiktig trivsel.

Företaget har sitt säte i Örebro.

Väsentliga händelser under räkenskapsåret

Inget väsentligt har hänt.

Förändringar i eget kapital

Resultatdisposition

Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel (kronor):

disponeras så att

Företagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning
med noter.

Noter

Not 1 Redovisningsprinciper

Allmänna upplysningar

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och Bokföringsnämndens
allmänna råd (BFNAR 2016:10) om årsredovisning i mindre företag.

Nyckeltalsdefinitioner

Nettoomsättning
Rörelsens huvudintäkter, fakturerade kostnader, sidointäkter samt intäktskorrigeringar.

Resultat efter finansiella poster
Resultat efter finansiella intäkter och kostnader men före bokslutsdispositioner och skatter.

Soliditet (%)
Justerat eget kapital (eget kapital och obeskattade reserver med avdrag för uppskjuten skatt) i
procent av balansomslutning.

Not 2 Medelantalet anställda

Not 6 Periodiseringsfonder