Allmänt om verksamheten
CK Utbildning AB ingår i en koncern i vilken STIFTELSEN CITYKYRKAN, org nr 878001-7623 med säte i Västerås är moderbolag.
Bolaget bildades den 29 oktober 2012 och har till ändamål att själv eller genom dotterbolag driva utbildningsverksamhet inom offentlig och privat sektor så som förskola, grundskola, F-9, gymnasieskola, fritidshem, folkbildning, försäljning av mat och livsmedel, uthyrning av lokaler samt idka därmed förenliga verksamheter. Hösten 2019 bytte Skolan fastighetsägare, den nya ägaren är Rikshem.
Väsentliga händelser under räkenskapsåret
Förskolan:
Ledningen har arbetat hårt för att behålla kvalité på undervisningen och verksamheten. Hela förskolan arbetar över avdelningsgränserna för att skapa en likvärdighet för alla barn.
Under vårterminen arbetade vi vidare med kompetens och reflektion på våra förskoleträffar. Vi arbetade med workshops utifrån att stärka personalens kompetens i de estetiska uttrycksformerna; tecknandet, färg och form och dramalek.
Sommarförskolan flöt på bra och vi kunde stärka upp personalstyrkan med skickliga vikarier.
Inför läsåret 2023/2024 träffades vi på café Björnen på Björnön, vilket vi gjort tidigare år. Vi lanserade gemensamma temat för läsåret vilket är Solrosen. Kvällen används även för att stärka våra ledord, Skälbyandan och CK Kultur. Att få en god start på ett nytt läsår. Det har skett mindre ändringar i arbetslagen då de flesta har fått behålla sina arbetslag från vårterminen.
Vi påbörjade ett arbete i samband med förskoleträffarna utifrån ett material som är utgivet av Friends stiftelse. En bra start - på resa mot en trygg förskola. Det handlar om att man skapar en trygg förskola där alla får och tar plats. Arbetssätten i boken utgår från de verktyg som pedagoger har tillgång till i sin vardag. Boken riktar sig till pedagoger som vill utmana sitt eget förhållningssätt och tillsammans med sina kollegor utveckla sin verksamhet för att ge ALLA barn en bra start. Vi ser ett behov att arbeta med vårt förhållningssätt, med ledarskap och att fortsätta sträva mot en likvärdighet på förskolan.
På tisdagarna under hösten har vi haft reflektionssamtal med personalen utifrån hälsa och välbefinnande, ledarskap och arbetsmiljö. Vi fortsätter med reflektionssamtal under våren, vilka också är kopplade till förskoleträffarna.
Terminen avslutades med fina Julveckor tillsammans.
Skolan:
Under sommaren kom vi äntligen igång med första delen i upprustning av skolgården. En lekbod med tillhörande förråd och ett uteklassrum är nu klart och används för fullt. Ett stort lyft på många sätt och en lycka för både personal och elever. Lekboden används som förvaring och utlåning av rastleksaker och uteklassrummet är ett tak som skyddar mot både regn, sol och vind.
Årets kompetensutveckling har haft fokus på specialpedagogik med målet att utveckla undervisningen så att den kan möta fler elever. Ett år med många intressanta samtal och som bidragit till ökad samsyn och samarbete mellan kollegorna.