Styrelsen och verkställande direktören för Agila Institutet VUX Sverige AB avger följande
årsredovisning för räkenskapsåret 2025.

Årsredovisningen är upprättad i svenska kronor, SEK. Om inte annat särskilt anges, redovisas
alla belopp i hela kronor (kr). Uppgifter inom parentes avser föregående år.

Förvaltningsberättelse

Verksamheten

Allmänt om verksamheten

Agila Institutet VUX har under verksamhetsåret huvudsakligen bedrivit kommunal vuxenutbildning
(komvux) till undersköterska.

Sedan etableringen för drygt tio år sedan har bolaget haft ett tydligt fokus på att utbilda undersköterskor
som i huvudsak är verksamma inom äldreomsorgen. Ambitionen är att erbjuda utbildningar av hög
kvalitet som bidrar till att äldreomsorgen tillförs kompetent och väl förberedd personal.

Under året har Agila Institutet VUX genomfört komvuxutbildningar på uppdrag av Avesta, Falun och
Västerås kommuner. Därutöver har bolaget genomfört utbildningsinsatser riktade till redan anställd
personal inom äldreomsorgen. Efterfrågan på denna typ av utbildningar bedöms öka under kommande år.

Bolaget har en stark lokal förankring och deltar aktivt i branschsamverkan genom Vård- och
omsorgscollege i Västmanland och Dalarna. Samverkan med kommuner och arbetsgivare är en central
del av verksamheten och bidrar till att utbildningarna är väl anpassade till arbetslivets behov.

I de kommuner där kundvalsmodell tillämpas väljer eleverna själva utbildningsanordnare. En stor andel
av bolagets elever har timanställning inom äldreomsorgen och behöver utbildningen för att kunna
erbjudas tillsvidareanställning. Många elever väljer Agila Institutet VUX efter rekommendation från sin
arbetsgivare, vilket bolaget ser som en särskilt viktig kvalitetsindikator.

I kommuner med kundvalsmodell har Agila Institutet VUX en stark marknadsposition. Under
verksamhetsåret studerade över 55 procent av samtliga undersköterskeelever i Falun vid Agila Institutet
VUX. Motsvarande andel i Västerås uppgick till cirka 60 procent. Dessa andelar bedöms spegla
verksamhetens kvalitet, goda renommé samt den nära samverkan med arbetsgivare inom vård och
omsorg som bolaget har byggt upp över tid.

En framgångsfaktor som bolaget särskilt vill lyfta fram är ledningens och chefernas betydelse för
verksamhetens kvalitet. Agila Institutet VUX leds av chefer och rektorer som har genomgått den statliga
rektorsutbildningen och som har mångårig erfarenhet av chefsuppdrag inom olika verksamhetsområden.
Ledarskapet kännetecknas av närvaro, tydlighet och ett coachande förhållningssätt.

För att lärare kontinuerligt ska utveckla sin undervisning och bli allt skickligare i sitt arbete med elever
krävs ett långsiktigt förändringsarbete. Rektors roll i att stödja, följa upp och coacha lärarna i detta arbete
är avgörande. Genom ett nära pedagogiskt ledarskap skapas förutsättningar för hållbara och förbättrade
arbetssätt över tid.

Som en följd av detta har bolaget engagerade och motiverade medarbetare med hög arbetsglädje, vilket i
sin tur påverkar elevernas studiemiljö positivt. Verksamheten kännetecknas av låg personalomsättning
och låga sjuktal, vilket bidrar till stabilitet och kontinuitet - faktorer som uppskattas av såväl elever som
uppdragsgivare.

Vårt namn speglar hur vi arbetar

Agila Institutet VUX är ett namn som tydligt beskriver verksamhetens inriktning och arbetssätt.

Tillägget VUX markerar att verksamheten bedrivs inom vuxenutbildning. Agila Institutet VUX är en
skola för vuxna elever, med förståelse för att vuxenstuderande har andra förutsättningar, livssituationer
och behov än barn och ungdomar i det ordinarie skolväsendet.

Begreppet Agila står för ett agilt förhållningssätt och ett agilt ledarskap, vilket i verksamheten tar sig
uttryck genom:

- ett tydligt kund- och elevfokus med en positiv inställning till förändrade krav, önskemål och behov,

- en organisation som snabbt kan anpassa sig till nya förutsättningar,

- ett nära samarbete mellan olika yrkesgrupper, samt

- en strävan efter enkelhet och att göra det komplexa begripligt.

Ordet Institutet fungerar som en markör för kontinuitet, långsiktighet och kvalitet.

Agila Institutet VUX är en fristående organisation som inte ingår i någon större skolkoncern. Bolaget
arbetar i stället genom ett nätverk av mindre skolor som verkar utifrån lokala förutsättningar. Med en
gemensam pedagogisk plattform skapas utrymme för lokal utveckling och anpassning, samtidigt som
skolorna i nätverket kan lära av varandra.

Nyfikenhet och en vilja att skapa hållbara strukturer för livslångt lärande utgör centrala drivkrafter i
verksamheten. Bolagets värdegrund vilar på tre vägledande värdeord:

- Nyfikenhet

- Tillgänglighet

- Samverkan

Verksamheten utgår från en specialpedagogisk grundsyn med målsättningen att samtliga elever ska ges
förutsättningar att fullfölja sin utbildning. Ingen elev ska behöva avbryta sina studier på grund av
bristande stöd eller anpassningar.

Agila Institutet VUX arbetar utifrån en modern pedagogisk modell där lärare och elever i samverkan
utformar individuella studieplaner med tydliga mål, struktur och regelbundna uppföljningar. Detta skapar
goda förutsättningar för progression och måluppfyllelse.

Vår ekonomi

Bolagets resultat har under verksamhetsåret förbättrats avsevärt jämfört med tidigare år.
Resultatförbättringen kan hänföras till flera samverkande faktorer, där den enskilt viktigaste är ett ökat
antal elever som valt Agila Institutet VUX som utbildningsanordnare.

Parallellt har bolaget genomfört effektiviseringar av interna processer, vilket har bidragit till en mer
kostnadseffektiv verksamhet samtidigt som utbildningarnas kvalitet har kunnat bibehållas på en hög nivå.

Bolaget har under de senaste åren successivt vidareutvecklat en breddning av utbildningsutbudet. En
modell för enstaka kurser på distans har etablerats och har under verksamhetsåret haft en markant ökande
efterfrågan. Utbildningsformen har utvecklats med god lönsamhet och bidragit positivt till bolagets
resultat.

Sammantaget har bolagets ekonomiska ställning stärkts under året. Mot bakgrund av den ökade
efterfrågan, genomförda effektiviseringar och ett breddat utbildningsutbud är bedömningen att bolagets
resultat för kommande räkenskapsår kommer att bli bättre än utfallet för verksamhetsåret.

Konkurrensfördelar

Agila Institutet VUX har flera tydliga konkurrensfördelar som bidrar till verksamhetens kvalitet och
långsiktiga stabilitet. Bolaget skiljer sig särskilt från sina konkurrenter genom:

- att samtliga lärare är behöriga,

- tydlig ordning, struktur och gemensamma arbetssätt, samt

- ett starkt administrativt stöd som möjliggör fokus på undervisning och elevstöd.

Framgångsfaktorer för framtiden

Bolaget bedömer att följande faktorer är centrala för den fortsatta utvecklingen:

- ett etablerat agilt förhållningssätt,

- kompetenta och välutbildade chefer med bred chefserfarenhet,

- en hög grad av digitalisering, samt

- en genomtänkt och beprövad vuxenpedagogisk arbetsmodell.

Prioriteringar för kommande år

Under kommande verksamhetsår prioriterar bolaget:

- fortsatt hög och jämn kvalitet i undervisningen, samt

- fortsatt breddning av kursutbudet utifrån efterfrågan och kapacitet.

Företaget har sitt säte i Västerås.

Väsentliga händelser under räkenskapsåret

Inga väsentliga händelser har inträffat under räkenskapsåret.

Ökningen av omsättningen under året beror främst på ett ökat antal elever som valt Agila Institutet VUX
som utbildningsanordnare.

Förändringar i eget kapital

Resultatdisposition

Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel (kronor):

disponeras så att

Styrelsen föreslås bemyndigas att besluta om tidpunkt då utdelningen skall betalas.

Styrelsen anser att förslaget är förenligt med försiktighetsregeln i 17 kap. 3 § aktiebolagslagen enligt
följande redogörelse: Styrelsens uppfattning är att vinstutdelningen är försvarlig med hänsyn till de krav
verksamhetens art, omfattning och risk ställer på storleken på det egna kapitalet, bolagets
konsolideringsbehov, likviditet och ställning i övrigt.

Företagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning med noter.

Noter

Not 1 Redovisningsprinciper

Allmänna upplysningar

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och Bokföringsnämndens allmänna
råd (BFNAR 2016:10) om årsredovisning i mindre företag.

Tjänste- och entreprenaduppdrag

Företagets intäkter från uppdrag på löpande räkning redovisas enligt huvudregeln.

Avskrivning

Tillämpade avskrivningstider: 5 år

Nyckeltalsdefinitioner

Nettoomsättning
Rörelsens huvudintäkter, fakturerade kostnader, sidointäkter samt intäktskorrigeringar.

Resultat efter finansiella poster
Resultat efter finansiella intäkter och kostnader men före bokslutsdispositioner och skatter.

Soliditet (%)
Justerat eget kapital (eget kapital och obeskattade reserver med avdrag för uppskjuten skatt) i procent av
balansomslutning.

Not 2 Medelantalet anställda

Not 3 Inventarier, verktyg och installationer

Not 4 Andra långfristiga fordringar

Not 5 Checkräkningskredit

Not 6 Ställda säkerheter

Vår revisionsberättelse har lämnats 2026-03-12