Start › Hallands län › Särö
Studsa högre Utveckling AB
556820-1106 · Aktiebolag
Utveckling
Omsättning per räkenskapsår.
Resultaträkning
Belopp i tusental kronor.
| Post | 2025 | 2024 | 2023 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|
| Rörelseintäkter, lagerförändringar m.m. | 3 435 | 1 778 | 1 229 | 734 | 992 |
| Nettoomsättning | 3 435 | 1 750 | 1 228 | 734 | 969 |
| Övriga rörelseintäkter | 0 | 28 | 0 | 0 | 22 |
| Rörelsekostnader | 3 595 | 1 788 | 1 162 | 971 | 1 228 |
| Övriga externa kostnader | 3 267 | 1 534 | 923 | 740 | 811 |
| Personalkostnader | 328 | 254 | 239 | 231 | 417 |
| Rörelseresultat | −160 | −9 | 66 | −237 | −236 |
| Finansiella poster | −34 | −14 | −14 | −31 | −18 |
| Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter | 0 | 0 | 1 | – | – |
| Räntekostnader och liknande resultatposter | 34 | 14 | 15 | 31 | 18 |
| Resultat efter finansiella poster | −194 | −23 | 53 | −268 | −254 |
| Bokslutsdispositioner | – | – | – | 0 | 70 |
| Förändring av periodiseringsfonder | – | – | – | 0 | 70 |
| Resultat före skatt | −194 | −23 | 53 | −268 | −184 |
| Årets resultat | −194 | −23 | 53 | −268 | −184 |
Balansräkning
Belopp i tusental kronor.
| Post | 2025 | 2024 | 2023 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|
| TILLGÅNGAR | 859 | 342 | 391 | 297 | 379 |
| Anläggningstillgångar | – | 0 | 20 | – | – |
| Materiella anläggningstillgångar | – | 0 | 20 | – | – |
| Inventarier, verktyg och installationer | – | 0 | 20 | – | – |
| Omsättningstillgångar | 859 | 342 | 372 | 297 | 379 |
| Kortfristiga fordringar | 173 | 102 | 102 | 146 | 357 |
| Kundfordringar | 0 | 0 | 0 | 12 | 225 |
| Övriga fordringar | 173 | 102 | 102 | 134 | 132 |
| Kassa och bank | 686 | 239 | 270 | 151 | 22 |
| EGET KAPITAL OCH SKULDER | 859 | 342 | 391 | 297 | 379 |
| Eget kapital | 192 | 111 | 134 | −36 | −18 |
| Bundet eget kapital | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 |
| Aktiekapital | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 |
| Fritt eget kapital | 142 | 61 | 84 | −86 | −68 |
| Balanserat resultat | 61 | 84 | 31 | 182 | 116 |
| Årets resultat | −194 | −23 | 53 | −268 | −184 |
| Kortfristiga skulder | 667 | 231 | 258 | 333 | 397 |
| Skulder till kreditinstitut | 384 | 82 | 82 | 299 | 341 |
| Leverantörsskulder | 124 | 18 | 31 | 3 | 18 |
| Övriga skulder | 164 | 137 | 151 | 37 | 43 |
| Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter | −5 | −5 | −5 | −5 | −5 |
Noter om anläggningstillgångar
Belopp i tusental kronor.
Inventarier, verktyg och installationer
| Post | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
|---|---|---|
| Anskaffningsvärde | 0 | 20 |
| Årets inköp | – | 20 |
| Försäljningar och utrangeringar | 20 | – |
Om bolaget
- Adress
- NORRA NÖTEGÅNGEN 7, 429 42 SÄRÖ
- Registrerat
- 2010-09-29
- Bransch
- Konsultverksamhet avseende företags organisation
Verksamhet enligt registret
Bolagets verksamhet är: Executive search och headhunting: Med ett fokus på styrelse, VD, ledningsgrupp och andra ledande befattningar erbjuda professionell executive search och rekrytering. Verksamhetsutveckling: att genom analys av nuläget hos verksamheter och personal ta fram förslag och handlingsplan för bolagets och personalens utveckling. Konsultverksamhet: att på konsultbasis för företag analysera marknaden inom kunders bransch och för kunden föreslå anpassad handlingsplan. Låta kunder använda kompetensen som en studsmatta för att nå sina högt ställda måt.
Bolag i samma bransch i närheten
Senaste årsredovisningen
- Regelverk
- K2
- Revision
- Nej, årsredovisningen är inte reviderad
- Årsstämma
- 2026-06-04
- Programvara
- Visma eEkonomi Deklaration/Årsredovisning
Allmänt om verksamheten
Bolaget har från sitt säte i Särö verksamhet inom följande områden Headhunting/rekrytering: Att på konsultbasis som headhunter söka, matcha och tillsätta ledare och specialister Konsultverksamhet: Att på konsultbasis för företag analysera marknaden inom kunders bransch och för kunden föreslå anpassad handlingsplan Personlig utveckling: Att genom samtal och med verktyg stötta personer att utvecklas i sin livssituation Verksamhetsutveckling: Att genom analys av nuläget hos verksamheter och personal ta fram förslag och handlingsplan för bolagets och personalens utveckling. Låta kunder använda kompetensen som en studsmatta för att nå sina högt ställda mål