Styrelsen och verkställande direktören för Vega HR AB avger följande årsredovisning för
räkenskapsåret 2023.

Årsredovisningen är upprättad i svenska kronor, SEK. Om inte annat särskilt anges, redovisas alla belopp
i hela kronor (kr). Uppgifter inom parentes avser föregående år.

Förvaltningsberättelse

Verksamheten

Vega HR är ett etablerat rekryterings- och searchföretag med en växande verksamhet inom
konsultuthyrning. Företaget startades 2008 och har sedan dess haft en stabil utveckling både
omsättningsmässigt och vinstmässigt. Under 2023 har företagsledningen arbetat för att hålla nere
kostnaderna pga pågående krig i Ukraina. Det tillsammans med en ökad efterfrågan på företagets
rekryteringstjänster under mitten av 2023 har inneburit en ökad omsättning. Omsättningen uppgick vid
2023-12-31 till ca 10,7 miljoner kr där ca 65% av omsättningen härrör från efterfrågan på
konsultuthyrningsuppdrag.

Vega HR var även under 2023 auktoriserade av Almega inom rekrytering och bemanningsverksamhet.

Företaget har under 2023 genomfört två internrekryteringar vilket belastat företaget med ökade
lönekostnader. Detta har resulterat i en lägre vinst för 2023 jämfört med 2022 på ca 0,8 mkr efter skatt
vilket får anses som tillfredsställande med tanke på osäkerheten på marknaden samt kommande
lågkonjunktur. Vega HR har under slutet 2023 konsoliderat sin verksamhet och lönekostnad för att klara
eventuell lågkonjunktur under 2024. Under 2023 hade företaget i snitt 2,5 fast anställda i verksamheten
samt haft lönekostnader för uthyrda konsulter på långtidsuppdrag ute hos våra kunder som motsvarar ca
7,5 årsanställda.

Hur har Ukrainakriget påverkat Vega HR:

Nettoomsättningen har från 2023 ökat med 10% jämfört med föregående år. Ökningen beror på en
ökning med 0,5 medelanställda inom konsultuthyrningen samt bibehållen efterfrågan på
nyrekryteringsuppdragen.

Allmänt om verksamheten

Företaget har för avsikt att fortsätta sin strategi med låga omkostnader samt utveckla både rekryterings-
och konsultuthyrningsverksamheten genom att arbeta med införsäljning mot nya kunder och förvalta
befintliga. Företaget har under 2023 anställt två medarbetare men har pga kommande lågkonjunktur 2024
varit tvungna att säga upp dem. Företaget kommer även sänka sina interna lönekostnader avsevärt under
2024. Beroende på utveckling under 2024 kommer vi att återuppta vår önskan att anställa fler
rekryteringskonsulter om marknaden efterfrågar det.

Företaget har rönt stor uppskattning för sitt arbete både hos kunder och kandidater. Vi avser att växa med
kunderna, utan att tumma på kvaliteten, tillgängligheten och leveranssäkerheten.

Vår vision om framgång bygger på engagemang, ett attraktivt erbjudande, ett starkt kundfokus och på att
långsiktigt upprätthålla personliga kund- och kandidatrelationer med kvalitet.

Företaget har sitt säte i Göteborg.

Förändringar i eget kapital

Resultatdisposition

Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel (kronor):

disponeras så att

Styrelsen föreslås bemyndigas att besluta om tidpunkt då utdelningen skall betalas.

Styrelsen anser att förslaget är förenligt med försiktighetsregeln i 17 kap. 3 § aktiebolagslagen enligt
följande redogörelse: Styrelsens uppfattning är att vinstutdelningen är försvarlig med hänsyn till de krav
verksamhetens art, omfattning och risk ställer på storleken på det egna kapitalet, bolagets
konsolideringsbehov, likviditet och ställning i övrigt.

Företagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning med noter.

Noter

Not 1 Redovisningsprinciper

Allmänna upplysningar

Årsredovisningen är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen och Bokföringsnämndens allmänna
råd (BFNAR 2016:10) om årsredovisning i mindre företag.

Tjänste- och entreprenaduppdrag

Företagets intäkter från uppdrag till fast pris redovisas enligt huvudregeln.

Avskrivning

Tillämpade avskrivningstider:

Not 4 Andra långfristiga värdepappersinnehav

Not 5 Andra långfristiga fordringar

Min revisionsberättelse har lämnats 2024-03-28