7minds AB

Allmänt om verksamheten

2025 var 7minds sextonde verksamhetsår och ett år som präglades av både utveckling och stark efterfrågan. Efter ett tyngre 2024 avslutade vi föregående år positivt, och den utvecklingen fortsatte under hela 2025. I stort sett samtliga konsulter har varit fullbelagda under året. Under året firade 7minds även 15 år som företag, vilket uppmärksammades tillsammans med personalen Personal Personalstyrkan har under året bestått av sex medarbetare. Inga rekryteringar eller uppsägningar har genomförts under verksamhetsåret Viktiga uppdrag under året Under 2025 har vi fortsatt vårt långsiktiga arbete tillsammans med kunder som vi samarbetat med under många år. Vi ser tydligt att verklig förändring och verksamhetsnytta kräver kontinuitet och uthållighet över tid. För oss är det särskilt värdefullt när kunder väljer att arbeta tillsammans med oss löpande över längre perioder, snarare än i korta punktinsatser. Det är då vi kan skapa störst effekt. Den här arbetsformen kallar vi Aktiv förvaltning, och under året har vi fortsatt etablera begreppet hos våra kunder. Andelen kunder som arbetar på detta sätt tillsammans med oss ökar för varje år. Vi har även fortsatt utveckla vårt interna arbete kring affärsutveckling. Samtliga medarbetare involveras i processen från idé och marknadsföring till genomförd affär. Det är viktigt för oss att alla konsulter bidrar till att identifiera nya affärsmöjligheter och samtidigt tar ansvar för sin egen kompetensutveckling för att vara fortsatt relevanta på marknaden. Under året arrangerade vi flera webinarieserier som senare ledde till nya kunduppdrag och affärer. Under året har vi fortsatt delta i offentliga upphandlingar, även om antalet upphandlingar som matchar vår verksamhet varit begränsat. Vi har dock vunnit två långsiktiga avtal med kunder som vi arbetat tillsammans med under lång tid. Det är särskilt glädjande att vi i allt större utsträckning tecknar egna avtal direkt med kund, istället för att arbeta via konsultmäklare. Detta är resultatet av ett långsiktigt strategiskt arbete som pågått under flera år. Tillsammans med våra kunder har vi under året fortsatt utveckla den digitala arbetsplatsen med fokus på effektivitet, samarbete och internkommunikation. Precis som tidigare år har intranät och Microsoft 365 varit centrala områden. Vi arbetar i hög grad strategiskt med att hjälpa organisationer att välja, prioritera och ibland välja bort digitala verktyg och lösningar för internkommunikation och samarbete. Digital tillgänglighet har också fått ett ökat fokus under året. I och med att tillgänglighetskraven nu även omfattar delar av den privata sektorn har vi sett en ökad efterfrågan på stöd inom området. Våra långsiktiga uppdrag, där flera kundrelationer sträcker sig över 8-10 år, har kombinerats med utbildnings- och kommunikationsuppdrag hos olika kunder. Utbildningsinsatserna har främst omfattat Microsoft Teams, redaktörsutbildningar i Optimizely och Sitevision samt arbete i Infocaption. Under året genomförde vi även fler utbildningar inom digital tillgänglighet och strategiskt förändringsarbete. Vi har dessutom haft flera uppdrag som utbildare inom yrkeshögskolan. Att många kunder återkommer till oss ser vi som ett tydligt kvitto på förtroende och uppskattning för vårt arbete. Företaget har sitt säte i Vallentuna.